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宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队2022年自主招聘政府专职消防队员和消防文员

根据全区消防救援战勤保障工作需要，宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，向全区自主招聘政府专职消防队员（以下简称专职队员）和消防文员，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次招聘人员主要从事战勤保障、消防行业职业技能鉴定、办公文秘及医护工作，共招收专职队员11名（限男性），消防文员5名。工作地点为宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队（银川市西夏区文萃北街与镇芦路交叉口镇芦路119号）。

（一）专职队员（11名）

1.执勤车辆驾驶员岗位5名：主要承担遂行拉动演练及执行重大战勤保障任务期间特种车辆驾驶、器材物资运输。

2.车辆器材维修岗位1名：主要承担遂行拉动演练及执行重大战勤保障任务期间特种车辆驾驶，负责日常车辆器材检查维护及执行战勤保障任务期间车辆器材的管理维护。

3.卫生员岗位1名：主要承担重大灭火行动和执行重大灾害事故应急救援期间的卫勤服务与医疗卫生工作。

4.饮食保障岗位2名：主要负责战勤保障任务中遂行人员的饮食保障。

5.信息通信岗位1名：主要负责战勤保障任务中的通讯保障及通讯装备器材维护工作，数字化预案制作工作。

6.战勤保障岗位1名：主要负责支队日常工作保障及战勤任务落实。

（二）消防文员（5名）

1.消防行业职业技能鉴定岗位3名：主要从事消防设施操作员鉴定考评工作，协助进行考务安排、鉴定考核、考场管理、理论监考、日常办公、设备维护、网络维护等工作。2.办公文秘岗位1名。3.医护人员岗位1名：主要为支队消防救援人员工作、生活提供医护保障、卫勤服务。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录。

（二）热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防工作。

（三）能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识。

（四）专职队员：限男性，具有宁夏回族自治区区内户籍，年龄18周岁至28周岁（1994年8月3日至2004年8月3日期间出生），具有高中及以上学历，身体条件需达到《应征公民体格检查标准》，心理健康。其中持有B2以上驾照、具有机械维修、厨师、兽医及相关专业资质的可适当放宽年龄且优先聘用。有运动特长、技术专长及部队退役的优秀士兵优先聘用。

1.应聘执勤车辆驾驶员岗位的，需具有B2以上机动车驾驶证且驾驶技术熟练，从事驾驶工作2年以上且未发生酒驾或重大以上交通事故的优先聘用。

2.应聘饮食保障岗位的，需具有厨师资格证书。

3.应聘卫生员岗位的，需具有医疗相关执业资格证书。

（五）消防文员：

1.应聘消防行业职业技能鉴定岗位的，男女不限，具有宁夏回族自治区区内户籍，年龄22周岁至36周岁（1986年8月3日至2000年8月3日期间出生），具有全日制本科及以上学历（学信网可查），身体条件需达到国家公务员入职体检标准，心理健康。能熟练操作办公软件，具备基本公文写作知识，熟悉档案管理规定，熟悉消防设施基本原理，熟练掌握消防设施的操作、维护。具有从事消防行业职业技能鉴定考评员工作经验者或中级及以上消防设施操作员职业资格证者可适当放宽年龄且优先聘用。

2.应聘办公文秘岗位的，男女不限，具有宁夏回族自治区区内户籍，年龄22周岁至35周岁（1987年8月3日至2000年8月3日期间出生）。具有全日制本科及以上学历（学信网可查），身体条件需达到国家公务员入职体检标准，心理健康。所学专业需为汉语言文学、新闻等相关专业，具有一定文字写作能力、档案管理工作经验和计算机操作能力，具有机关、企事业单位工作经历或具有国家认证专业资格证书者优先聘用。

3.应聘医护人员岗位的，男女不限，家庭居住地在银川市，年龄18周岁至35周岁（1987年8月3日至2004年8月3日期间出生），具有全日制大专及以上学历，身体条件需达到国家公务员入职体检标准，心理健康，具有护士执业资格，具备正常履行职责的身体、心理条件，并通过面试、笔试、技能考核、体能测试和体检，具有在二甲及以上医院工作经历、具有在住院病房3年及以上工作经验者优先聘用。

（六）有下列情形之一的不予招聘：

1.受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、少年管教、强制戒毒的；

2.因涉嫌违法、违纪正在被调查、起诉或者审判的；

3.曾被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；

4.有吸毒、赌博、盗窃等不良行为和纹有文身的；

5.未满服役年限，提前退出现役的；

6.其他不符合招聘条件的。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名，不设现场报名。报名按照以下方式进行：

1.报名时间：2022年8月3日至2022年8月12日。

2.应聘人员在报名时间内下载报名表（附件1），按要求如实填写本人信息并粘贴近期一寸白底彩色正面免冠电子照片，将报名表（电子版）及本人身份证、户口本、退伍证、学历证书、教育部学籍在线验证报告(有效期需3个月以内)、行业资格证书、驾驶证、当地派出所出具的无违法犯罪证明、中国人民银行出具的个人征信报告（扫描件）发送至邮箱xbzdzhaopin2021@163.com。咨询电话：0951-2019922。咨询时间：上午9:00—12:00，下午14:30—17:30（工作日）。

3.应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，一经查实，立即取消应聘资格。

4.报名截止后，将以电话通知形式通知符合条件者参加后续招聘事宜，不符合条件者不再另行通知。

（二）体能测试

1.时间：另行通知

2.地点：宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队

3.项目：

专职队员：单杠引体向上、1500米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐，具体考核标准参照附件2。专职队员体能测试成绩计入总成绩进行排名，任意单项成绩未达到最低标准者，取消应聘资格。

消防文员：1500米（男）、800米（女），仰卧起坐、俯卧撑（男），跳绳（女），具体考核标准参照附件3。消防文员体能测试要求全部科目合格，任何一项科目不合格，取消应聘资格。消防文员体能测试成绩不计入总成绩。

（三）笔试

1.时间：另行通知

2.地点：宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队

3.内容：时事政策和消防基本知识，满分100分。消防文员笔试成绩计入总成绩进行排名，笔试成绩不足60分者，取消应聘资格。专职队员不进行此环节。

（四）资格复审

资格复审时，应聘人员须持报名表、本人身份证、户口本、退伍证、学历证书、教育部学籍在线验证报告(有效期需3个月以内)、行业资格证书、驾驶证、当地派出所出具的无违法犯罪证明、中国人民银行出具的个人征信报告原件及复印件各一份（A4纸大小，原件核实后退回），凡不具备应聘条件或具有不予应聘情形的，取消面试资格。

（五）面试

面试重点测试应聘者的综合分析判断能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、解决实际问题能力、临场应变和语言表达能力等。面试分值100分，面试成绩未达到60分者，取消应聘资格。面试结束后，出现岗位空缺，按总成绩排名依次递补。

（六）考试总成绩的计算

专职队员：考试总成绩=体能测试成绩×50%＋面试成绩×50%。按岗位招聘计划1:1的比例确定体检考察对象。

消防文员：考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。按岗位招聘计划1:1的比例确定体检考察对象。

（七）体检

体检在支队纪检监察部门监督下，到支队指定的医疗机构进行，专职队员参照《应征公民体格检查标准》执行，消防文员参照国家公务员入职体检标准执行，体检费用由应聘者承担。

（八）政治审查

政审工作由宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队组织实施，以公安机关出具的政审结果为主。对政审不合格者，取消应聘资格，出现岗位空缺，按总成绩排名依次递补。

（九）聘用

根据考试、考察、体检结果，确定聘用人员名单，经支队审核无误后，办理聘用手续，并签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期两个月，包括在聘用合同期限内。试用期结束后，经考核鉴定不合格的，解除劳动关系，岗位空缺按总成绩排名依次递补。如因聘用人员辞职出现岗位空缺，岗位空缺按总成绩排名依次递补。

四、工资待遇

（一）专职队员正式聘用后，工资待遇为3591元/月，执勤车辆驾驶员岗位、信息通信岗位人员另增专项岗位补贴（含个人所承担保险费用），由所在单位统一缴纳社会保险、提供住宿、伙食和服装保障，试用期工资按照基本工资标准的80%发放。

（二）消防文员工资待遇随政府财政保障标准的调整而调整（含社会保险）并按相关增资规定定期增加。

（三）办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险。

（四）专职队员、消防文员的工资、社会保险及日常运行公用经费、消防业务费等具体保障内容按上级有关规定执行。

五、合同解除

用人单位负责专职队员和消防文员的日常管理与考核，对考核不合格者提出解聘意见，经合同签订方审查，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定和要求执行。

六、管理使用

（一）依据《中华人民共和国劳动合同法》《国家综合性消防救援队伍内务条令（试行）》《国家综合性消防救援队伍队列条令（试行）》和《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要（试行）》等相关规定对专职队员和消防文员进行管理。

（二）专职队员：实行军事化管理和特殊工时制，24小时值班，每月轮休8天，累计工作满1年以上的，享受国家规定的带薪公休假，如有紧急工作任务需要召回的，必须无条件返回工作岗位。

消防文员：实行周末双休，法定节假日休息，累计工作满1年以上的，享受国家规定的带薪公休假，如有紧急工作任务需要召回的，必须无条件返回工作岗位。

（三）专职队员和消防文员上岗前由宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队进行集中见习培训，经培训考核合格后，正式聘用上岗。

（四）专职队员和消防文员在服务期间，用人单位可根据实际需求进行岗位调整。

七、其它事项

（一）此次招聘不指定辅导用书，不委托任何培训机构，不收取任何报名、考试费用。

（二）凡涉及本次招聘工作的重大事项或未尽事宜，经研究决定后，以“宁夏消防”微信公众号发布的公告或用人单位电话通知为准。

（三）应聘者报名时所留联系电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，后果由应聘者自行承担。

（四）考试成绩只在本次招聘期内有效。

（五）本次招聘工作由宁夏消防救援总队训练与战勤保障支队负责最终解释。

附件提取方式：

提取方式一：

链接：https:///s/1KP1yKrHqLvPcXSQLXMoBAA?pwd=phqo

提取码：phqo

提取方式二：

银川市疾病预防控制中心

2022年自主公开招聘工作人员

根据自治区党委组织部 人力资源和社会保障厅《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》（宁人社函〔2020〕65号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等文件要求，结合近年来疫情防控等重点工作需要，特制定本实施方案。

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘对象及招聘条件

面向全国范围招聘15名专业技术人员。

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合《银川市疾病预防控制中心2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的其他资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.机关、事业单位在编在岗人员；

8.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生；

9.已招聘的特岗教师；

10.现役军人；

11.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位；

12.法律法规规定的其他情形。

三、招聘计划及岗位条件

本次招聘本科及以上学历10人，硕士研究生及以上学历5人。具体范围、条件等详见《银川市疾病预防控制中心2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

四、招聘方式

（一）本科及以上学历岗位招聘采取笔试加面试方式。

（二）硕士研究生及以上学历岗位招聘采取面试方式。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告于2022年7月27日在银川市卫生健康委员会官网（http://wjw.yinchuan.gov.cn）、银川市疾病预防控制中心官网（http://www.nxyccdc.com/）、宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）、宁夏高层次人才工作网（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、银川人才网（https://www.zgycrc.com/）同时公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年8月3日（星期三）9:00至2022年8月9日（星期二）18:00（节假日报名平台不关闭），应聘者须在以上规定的时间内完成报名，每名应聘者只能应聘一个岗位，8月9日18:00报名系统准时关闭。

2.报名方式：本次招聘考试采取网络报名。考生需在银川市卫健委官网或银川市疾病预防控制中心官网自行下载并填写《银川市疾病预防控制中心2022年自主公开招聘工作人员报名表》（附件2）（考生填报必须电脑填写），并将报名表、电子照片、身份证、户口本、毕业证、学位证书、学历证书电子备案表、学籍在线验证报告等岗位要求的证明材料发送至电子邮箱：yccdc_rs@163.com，邮件标题注明：本人姓名 报考岗位名称 所学专业 手机号。

（三）资格初审

资格初审应在应聘者提交报名申请2个工作日内审核完毕，并通过打电话、发送短信等方式向考生进行初审结果反馈。

（四）开考比例

1.笔试开考比例（岗位报考人数与招聘人数之比）一般为3:1，达不到3:1比例时，经银川市疾病预防控制中心自主公开招聘领导小组（以下简称领导小组）集体研究，提出适当降低开考比例、减少招聘名额、取消招聘岗位的意见，报银川市卫健委、人社局同意后在银川市疾病预防控制中心官网上发布公告。

2.采取面试方式招聘的岗位，如报考人数与招聘岗位数之比超过5:1，将通过增加笔试的方式按3:1比例依据笔试成绩从高分到低分的顺序进一步确定面试人选，笔试成绩不计入总成绩。报考人数与招聘岗位数未达不到3:1开考比例时，经领导小组集体研究，提出适当降低面试开考比例、减少招聘名额、取消招聘岗位的意见，报银川市卫健委、人社局同意后在银川市疾病预防控制中心官网上发布公告。

（五）笔试

1.笔试内容。本次招聘笔试内容为公共基础知识（30%）和专业基础知识（70%），总分100分，考试时间120分钟。

2.笔试时间。笔试于2022年8月20日（星期六）9:00-11:00统一进行。

3.笔试地点。笔试地点以准考证内容为准，笔试前一周应聘者携带身份证原件自行到银川市疾病预防控制中心三楼组织人事科（313室）领取准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未领取准考证、未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

4.成绩公布。领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线，与应聘者笔试成绩同时在银川市卫健委官网、银川市疾病预防控制中心官网公布。

（六）资格复审

1.资格复审拟定于2022年8月下旬（以具体通知时间为准）在银川市疾病预防控制中心指定地点进行。应聘人员参加资格复审须提交以下资料：

（1）身份证原件、复印件；

（2）户口本原件、复印件；

（3）毕业证、学位证书原件、复印件；

（4）学历证书电子备案表、学籍在线验证报告；

（5）《银川市疾病预防控制中心2022年自主公开招聘工作人员资格审核表》（附件3）一式两份，应聘者与银川市疾病预防控制中心各留存一份。

2.资格审查贯穿自主公开招聘工作全过程。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

3.资格复审合格的人员名单由领导小组报银川市人社局、卫健委同意后在银川市卫健委官网、银川市疾病预防控制中心官网公示3个工作日。

（七）面试

1.面试由领导小组集中组织开展，采取半结构化面试方式（半结构化面试答题（3道））进行，重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力、综合素质、技能水平等方面内容。

2.面试公告将在面试前一周通过银川市卫健委官网、银川市疾病预防控制中心官网发布，明确面试的具体时间、地点及面试形式等内容，并通过打电话、发信息等方式通知应聘者。

3.面试时间15分钟，总分值为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

4.面试成绩于面试结束后当天在银川市卫健委官网、银川市疾病预防控制中心官网上公布。

（八）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

根据考试总成绩，由领导小组按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选；如笔试成绩也相同，经领导小组研究，通过面试的形式进行加试，以加试面试成绩得分高者确定为进一步体检和考察人员，加试成绩不计入考试总成绩。

（九）体检

1.体检工作由银川市疾病预防控制中心负责组织实施，邀请并接受同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

2.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。

3.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

4.招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。

5.体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

（十）考察

1.考察工作由银川市疾病预防控制中心负责。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。

3.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。

（十一）公示及聘用

1.根据笔试、面试、体检、考察结果，由领导小组研究确定拟聘用人员名单，在银川市疾病预防控制中心官网上公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，银川市疾病预防控制中心将拟聘用人员名单报银川市委编办、市人社局、市卫健委办理招聘手续。

对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。

2.招聘单位与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

六、关于岗位递补

（一）递补情形

1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示阶段，因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

（二）不递补情形

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

2.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件的，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。

4.银川市人社局聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

七、工作要求

(一)回避制度：凡与银川市疾病预防控制中心相关人员有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规(2019)1号)第六条所列亲属关系的人员，必须回避。评委和工作人员如有涉及《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十七条情形的，均应回避，以保证自主公开招聘的客观公正。

(二)加强监督：领导小组全程参与，银川市委编办、人社局、卫健委全程监督自主公开招聘工作。

(三)应聘者自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(四)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

八、疫情防控要求

招聘工作将按照自治区、银川市新冠肺炎疫情防控要求，设置留观区和隔离考场并配备相应防疫物资，严格落实各项防疫措施。

九、咨询与监督

政策和考务咨询电话:

0951-5085380(银川市疾病预防控制中心人事科)；

联系人：李科长

监督投诉电话：0951-5085390(银川市疾病预防控制中心纪检监察)。

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宁夏回族自治区第五人民医院2022年自主公开招聘工作人员

根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》等有关规定,为深入实施人才兴院战略,加快医院人才队伍建设和省级区域医疗中心人才储备培养,现面向社会公开自主招聘事业编制工作人员37名,有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和专业匹配、人岗相适原则; 坚持公开、平等、竞争、择优原则与高层次急需紧缺人才适当简化程序相结合;坚持上级主管部门宏观管理与医院具体落实自主招聘工作相结合。

二、招聘对象及招聘条件

向全国范围招聘具有博士研究生、硕士研究生学历学位的卫生专业技术人员。

（一）具备下列条件的人员可以报考

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法;

3. 遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;

4. 适应岗位要求的身体条件;

5. 符合《宁夏回族自治区第五人民医院2022年自主招聘工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的相关条件。

6. 法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1. 因犯罪受过刑事处罚的;

2. 被开除公职的;

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

4. 在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

5. 定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

6. 全日制普通高等学校在读学生（不含2022年应届毕业生）;

7. 已招聘的特岗教师;

8. 机关、事业单位在编人员;

9. 现役军人;

10. 法律法规规定的其他情形;

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

三、招聘计划及岗位条件

本次共招聘26个岗位、37人,招聘岗位、资格条件及有关事项详见《宁夏回族自治区第五人民医院2022年自主招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

四、招聘方式

博士研究生采取直接考核（考察）方式招聘,硕士研究生采取面试方式招聘。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

公告在宁夏回族自治区卫生健康委官方网站（http：//wsjkw.nx.gov.cn/）、宁夏回族自治区第五人民医院官方网站（https：//www.nxdwyy.cn/）、宁夏公共招聘网（http：//www.nxjob.cn/）、宁夏高层次人才工作网（https：//gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）及宁夏人事考试中心网（https：//www.nxpta.com/）发布。

（二）报名及资格审查

报名时间为：2022年8月8日8：00至8月19日17：30。

1.报名方式。采取网络报名和现场报名相结合的方式（考生根据实际情况和疫情要求选择其中一种方式即可）,每名考生只允许报考一个岗位。邮件标题注明：岗位名称 本人姓名 毕业院校名称。

网络报名：考生发送报名表、个人简历和相关学历、专业技术资格条件证明材料至电子邮箱nxwyyrsk@163.com进行报名,以电子邮件显示的发送日期为准;

现场报名：考生携带上述材料至宁夏回族自治区第五人民医院人事科现场报名,地址：宁夏石嘴山市大武口区朝阳西街168号,0952-3817245 ,0952-3817216。

2.资格审查。资格审查采取现场审核方式,审核时间及地点由医院人事科至少提前一周时间通知考生。审核时,考生须提供报名表一式两份资格审核表一式两份,本人身份证、学历及学位证书、执业资格证及专业技术资格证等相关证明材料的原件和复印件。未按时参加资格审查或在资格审查结束时仍不能提供有关证明材料的,视为弃权。经资格审查合格的考生现场签名确认考试资格并领取面试通知单;资格审查不合格者,取消其面试（考核）资格。

拟参加面试人员名单在宁夏回族自治区第五人民医院官方网站（https：//www.nxdwyy.cn/）和院内公示栏上公示5个工作日。

（三）面试

1.时间：（具体时间另行通知）

2.地点：宁夏回族自治区第五人民医院多功能厅（宁夏石嘴山市大武口区朝阳西街168号）（以具体通知为准）。

3.方式：在自治区卫生健康委组织协调下,根据医院实际和岗位需要,面试采取半结构化方式,主要测试与岗位有关专业能力和技能、技术水平,形式为现场答辩。

（四）考试成绩的计算方法：

面试满分为100分,其中综合素质分值占20%,专业知识分值占80%。面试成绩即为招聘总成绩。各岗位面试成绩达不到60分的,取消应聘资格。

（五）体检和考察

根据面试成绩（硕士研究生）或考核（博士研究生）情况排名,按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。考试（考核）总成绩出现并列时,由医院通过一定方式组织加试。

1.体检：

（1）体检工作由宁夏回族自治区第五人民医院负责组织实施,同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行,应聘者应在规定时间内完成全部体检项目,未按要求完成体检的,视为自动放弃体检资格。

（3）体检地点及费用：体检地点在宁夏回族自治区第五人民医院之外的县级以上综合公立医院进行,费用由应聘者承担。应聘者申请复检的由应聘者承担相关费用。

2.考察：

（1）考察工作由医院人事部门与纪检监察部门共同负责。

（2）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

（3）考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外）,并确有事实依据,经上一级纪检监察部门书面确认的,可取消招聘资格。

（六）公示及聘用

根据面试（考核）、考察、体检结果,由宁夏回族自治区第五人民医院党委会议研究确定拟聘用人员名单,并在医院网站和院内公示栏上公示5个工作日。公示期间,对反映有不符合聘用资格条件并查有实据的,取消其聘用资格。对公示期满无异议的,由医院向自治区卫生健康委员会和自治区人力资源社会保障厅正式报送办理聘用手续。

聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。医院法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并按规定办理档案移交、工资、户籍迁移等相关手续。

六、关于岗位递补

（一）递补情形

在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位,从报考同一岗位且面试（考核）总成绩60分以上应聘者中,根据考试总成绩按规定依次递补。

（二）不递补情形

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束,出现的空缺岗位不再递补。

2.应聘者体检不合格或考察不合格,取消应聘资格,出现的空缺岗位不再递补。

3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件,核实后取消聘用资格,出现的空缺岗位不再递补。

4.自治区人力资源社会保障厅聘用批复文件印发之日起,出现的空缺岗位不再递补。

七、疫情防控要求

（一）考生应严格执行自治区、石嘴山市和医院关于新冠肺炎疫情防控的要求,通过“我的宁夏”APP实名申领宁夏防疫健康码（以下简称“健康码”）,如实填报信息。面试（考核）前14天“健康码”应为连续“绿码”,体温正常的考生方可正常参加面试（考核）。

（二）参加面试（考核）的考生应如实申报本人是否有国（境）外或国内风险地区旅居史,出示行程码,如有则须严格执行自治区关于低、中、高风险地区疫情管控要求和48小时以内核酸检测阴性结果,方可参加面试（考核）。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,不配合工作人员进行健康检测、询问、送诊等造成严重后果的,取消面试（考核）成绩,如有违法行为将依法追究法律责任。

（三）考生自备一次性医用外科口罩,做好个人防护。考生应当配合疫情防控要求,服从考试现场组织工作,经现场工作人员确认有可疑症状的考生,按疫情防控有关规定处置。

（四）所有考官、工作人员及考生进入考试区域须出示防疫健康码,接受体温监测,正确佩戴口罩,进行手消毒并在室内保持1米安全距离,避免因人员聚集带来交叉感染的风险。医院疫情联防联控指挥部全面负责疫情应急处置工作。

八、其他

（一）考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、面试、体检、考察）期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络;因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

（二）应聘者弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经发现,取消应聘资格;如果已经聘用的,解除聘用关系。

（三）凡涉及本次自主招聘工作重大事项或本方案未尽事宜,由宁夏回族自治区第五人民医院自主公开招聘工作人员领导小组研究决定。

九、咨询与监督

咨询电话：0952-3817245 3817217（宁夏回族自治区第五人民医院人事科）

联系人：宇文老师、孙老师。

监督投诉电话：0952-3817218（宁夏回族自治区第五人民医院纪检监察室）

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石嘴山工贸职业技术学院2022年自主招聘教师及辅导员

为加强学院师资队伍建设，现就石嘴山工贸职业技术学院2022年自主招聘教师及辅导员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备，以德为先原则；

（三）坚持专业匹配，人岗相适原则。

二、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

教师岗位面向全国招聘具有全日制硕士研究生学历学位的普通高等院校毕业生，辅导员岗位面向全国招聘具有全日制大学本科及以上学历学位的普通高等院校毕业生。

（二）招聘基本条件

具有下列条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公；

4.具备岗位要求的工作能力和身体条件；

5.年龄在35周岁以下（1986年8月1日后出生）；

6.符合《2022年石嘴山工贸职业技术学院自主招聘教师及辅导员岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的资格条件。

下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.违反行政法规的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

7.现役军人；

8.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生；

9.法律法规规定的其他情形。

三、招聘计划

本次计划招聘全日制硕士研究生学历学位教师共15人（合同制，无编制），全日制大学本科及以上学历学位辅导员共5人（合同制，无编制），具体招聘岗位和人数详见《2022年石嘴山工贸职业技术学院自主招聘教师及辅导员岗位计划一览表》（附件1）。

四、招聘方式

本次招聘采取面试的方式进行。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘公告通过宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn）、石嘴山工贸职业技术学院网（http://www.nxszsgm.com/）面向社会公开发布。

（二）报名

报名采取网络报名的方式进行。报名时间为：2022年8月8日8:30至2022年8月14日17:30，须在以上规定时间内报名。

应聘人员在规定的报名日期内将《石嘴山工贸职业技术学院自主招聘报名表》（附件2）Word电子版、身份证扫描件、学历学位证扫描件、教师资格证扫描件、学信网学历认证报告等PDF版等发送至学院办公室电子邮箱xbwsbgs@163.com（以“姓名 岗位名称”命名发送）。

应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任。

（三）资格审查

石嘴山工贸职业技术学院将对应聘人员所提供的资料进行审查，资格审查一般在报名结束后3个工作日内审核完毕，并通过电子邮箱通知资格审查是否通过。应聘者通过资格审查后，报名结果即被正式确认。资格审查合格的面试人员名单由石嘴山工贸职业技术学院网站公示，公示时间为3个工作日。

对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。2022年应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2022年7月31日。

（四）面试

面试形式为“试讲 提问”,试讲时间为15分钟，提问回答时间为5分钟，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。

面试成绩相同的，经石嘴山工贸职业技术学院自主招聘工作领导小组同意后通过一定方式组织加试。

面试成绩于面试结束后1个工作日内在石嘴山工贸职业技术学院网站公布。

（五）体检

1.根据面试综合成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。

2.体检工作由石嘴山工贸职业技术学院按照规定负责组织实施。

3.体检在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。

4.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目。体检合格者确定为拟聘用人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

5.学院或应聘者对体检结果有疑问的，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。

6.体检费由应聘者承担，应聘者申请复检的由应聘者承担相关费用。

（六）公示及聘用

1.根据面试、体检结果，经学院党工委会议研究通过后，在石嘴山工贸职业技术学院门户网站上公示不少于3个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按规定办理入职手续，学院与受聘人员签订《劳动合同》，确立人事关系。

2.对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知1个星期内）不报到的，取消聘用资格。

六、关于岗位及薪资说明

1.本次招聘岗位均为合同制，无编制。

2.薪资结构：基本工资（本科生税前3400元/月、研究生税前3800元/月） 奖励性绩效，签订《劳动合同》起即缴纳五险一金。

七、其它事项

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由石嘴山工贸职业技术学院自主招聘工作领导小组研究决定。

（二）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在石嘴山工贸职业技术学院网站发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。

（三）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

（四）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：0952-2688396 0952-2688356

举报电话：0952-2688322

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宁夏工人疗养院（工人医院）

自主招聘31人

宁夏工人疗养院（工人医院）是宁夏总工会直属公益二类事业单位，是全区集医疗康复、职工休养、健康体检、老年养老与托护“四大功能”为一体的综合性服务机构。目前新院区已经搬迁，正式运行。

一、招聘对象及人数

根据新院区搬迁运行工作需要，计划自主招聘编外工作人员31名。具体招聘岗位及要求见《宁夏回族自治区工人疗养院（工人医院）2022年自主招聘编外工作人员岗位计划一览表》

（点击查看大图）

二、招聘条件

（一）具备下列条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法和法律；

2.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公；

3.具备岗位要求的工作能力和身体条件；

4.符合《宁夏回族自治区工人疗养院（工人医院）2022年自主招聘编外工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的相关条件。

（二）下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

6.法律法规规定的其他情形。

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。在招聘过程中发现以上不得报考事项，立即终止招聘。

三、招聘方式

本次招聘采用笔试、面试相结合的方式进行。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告在宁夏回族自治区总工会网站及宁夏回族自治区工人疗养院（工人医院）公示栏、公众号发布。

（二）报名

1.现场报名：工作日（9:00-12:00,14:00-17:00）带所有报名需提交资料到宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司（宁夏银川市金凤区阅海湾中央商务区团结路北227号正丰D座二层208房间）报名，现场报名须佩戴口罩并出示防疫健康码、行程码。

2.网络投递报名：按照要求填写《应聘人员信息登记表》（附件2），填写完整的报名表及所有资料原件扫描成PDF格式，以压缩包形式上传（包括电子版照片）至指定邮箱：nxrlkhr@163.com，报名资料压缩包及邮件主题需以“应聘岗位名称 姓名 专业”命名，报名资料不齐全视为审核不通过。

3.报名时间：2022年7月28日至8月5日。

4.报名要求和相关说明

（1）每位应聘人员只能应聘一个岗位。

（2）应聘人员按要求填写《应聘人员信息登记表》并作书面承诺。

部分内容有删减

了解更多详情以及报名表

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（来源：宁夏回族自治区工人疗养院(工人医院)）

北方民族大学附属中学

招聘教师7名

北方民族大学附属中学成立于2013年，是由银川市人民政府与北方民族大学合作共建的一所普通高级中学。学校因教育教学发展需要，现需招聘部分学科教师，具体要求如下。

一、招聘学科

高中数学1名、生物2名、英语3名、体育1名。

二、招聘条件

(一)、招聘原则及范围：

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，采用公开选聘与考察相结合的方式，择优聘用。

2、年龄在35周岁以下,优秀者可以适当放宽年龄要求。

(二)、基本资格条件：

1、遵纪守法、品行端正、作风正派，具有良好的职业道德。

2、具有全日制本科及以上学历(研究生学历优先)，所学专业与所教专业一致。

3、具有高级中学教师资格证书。

4、普通话需达到国家二级乙等以上水平。

三、公开选聘程序

1、报名方式：有意应聘者，请将个人应聘材料以电子邮件的形式发送至北方民族大学附属中学校办公室。注意预留本人联系方式，初选合格后，学校通知本人到校面试并进行相关考核。

2、电子邮箱：应聘者将简历发送至邮箱3329662022@qq.com。

3、报名截止日期：2022年8月5日下午18:00。

四、选聘考评方式

现场模拟讲课。

五、面试时间

面试时间等候通知。

六、有关事项及相关待遇

1、报名提交的材料须真实、准确，提供虚假材料一经查实即取消资格;

2、报考人提供的联络方式须有效、准确，便于随时联络、通知面试等有关事宜。

3、应聘教师一经聘用，试用期满三个月后签订正式劳动合同，并缴纳五险，和其他正式在职在编教师同工同酬。

七、相关证件

1、身份证

2、教师资格证

3、毕业证(多学历者均带)

4、学位证(多学历者均带)

5、职称证

6、普通话证

7、骨干教师证(有就带没有可不带)

8、各项荣誉证书(按照等级从高到低)

备注：复印件请按照以上顺序装订好!

温馨提示

请所有报名人员参照附件1样表填写个人信息并制成word格式文件，发至指定邮箱。

（来源：北方民族大学附属中学公众号）

银川能源学院

公开招聘外聘教师

银川能源学院是经教育部批准的全日制普通本科高校，学校位于宁夏回族自治区银川市，现有王太校区、滨河校区和鹤泉湖三个校区，拥有完备的教育教学、实验实训和公共服务体系。学校设置12个二级学院和2个教学部，开设37个本科专业，涵盖工学、管理学、经济学、文学等8个学科门类。为适应学校快速发展的需要，面向社会公开招聘外聘教师。

一、岗位及专业需求

（点击查看大图）

二、应聘资格及条件

1.道德品质良好，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，积极上进。

2.硕士研究生及以上学历或中级及以上职称。

3.年龄原则上不超过65岁。

4.具备良好的沟通协调和组织能力，语言表达能力强。

5.责任心强，服从学校教育教学工作安排。

三、报名方式

1.有意者将本人简历、身份证、职称证、学历学位证书及相关证书扫描件发送至867035372@qq.com(邮件名：姓名 兼课岗位 联系方式)。

2.报名时间：即日起至2022年8月5日。

3.所有报名人员经人事处资格审核后，合格者由二级学院安排面试。面试合格一经录用签订两年聘用协议。

四、待遇及管理

1.外聘教师无需坐班，课酬待遇根据学校相关规定执行。

2.外聘教师按照《银川能源学院外聘教师管理暂行办法》管理。

（来源： 银川能源学院微信公众号）

宁夏中西医结合医院（宁夏第三人民医院）

自主公开招聘备案制工作人员

为大力实施人才强院战略，进一步加强医院人才队伍建设，做好公立医院人员总量管理和自主公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《自治区党委组织部 人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》《自治区人民政府办公厅转发自治区编办关于公立医院实行人员总量管理意见的通知》等有关规定，结合医院2022年重点工作，面向社会公开招聘聘用制专业技术人员，具体公告如下：

一、招聘对象及招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合《宁夏中西医结合医院自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的相关条件；

6.年龄在35周岁以下（1987年7月29号以后出生）；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员、情形不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.全日制普通高等学校在读的；

8.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的；

9.机关、事业单位在编人员；

10.现役军人；

11.法律、法规规定的其他情形。

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

二、招聘计划及岗位条件

结合医院总量核定及各科室人员需求情况，本次招聘设置16个岗位，招聘20人（《宁夏中西医结合医院自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》），其中医院所属贺兰山社区卫生服务中心招聘2个岗位2人（中医医师、公共卫生医师岗位各1人，地址：银川市西夏区兴州北街芦花洲社区1号）。

（点击查看大图）

三、招聘方式

本次招聘，心内科中医师、呼吸内科中医师、神经内科中医师、普外科医师、妇产科中医师、皮肤科中医师、针推科推拿医师、康复科医师、中药师等9个岗位采取直接面试的方式；儿科医师、急诊科医师1、急诊科医师2、超声医师、中医医师、公共卫生医师等6个岗位采取笔试 面试的方式；护士岗位采取笔试 面试 实践技能测评的方式进行招聘。

四、 招聘程序

（一）发布招聘工作公告

在宁夏第三人民医院官网（http://nxzxyjhyy.com/）发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2022年8月4日8:00-8月10日18:00。

2.报名方式：采取网上报名的方式。符合条件的应聘者请登录宁夏第三人民医院官网（http://nxzxyjhyy.com/），下载并填写《宁夏中西医结合医院公开招聘备案制工作人员报名表》发送至电子邮箱：rsk23027@126.com。报名邮件标题应注明：岗位名称 本人姓名 专业，每名考生只允许报考一个岗位，

《报名表》以指定邮箱收件的时间为准，请务必在规定的时间内报名并发送至指定邮箱。

3.资格初审时间：2022年8月5日-8月12日。按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审，并通过打电话、发送短信等方式向考生进行初审结果确认及资格复审时间。

部分内容有删减

（来源： 宁夏回族自治区中西医结合医院官网）

【来源：宁夏消防、宁夏公共招聘网，部分来源于银川发布】

【编辑：闫莹】

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