平凡的荣耀高思聪扮演者身高 平凡的荣耀高思聪一言不合就辞职

职场电视剧《平凡的荣耀》中,学霸高思聪遇到了难题:高思聪从曾经让人羡慕的优等生,坐上了冷板凳,只能做些毫无含金量的事情。高思聪想要找领导江经理讲道理时,领导依然给予冷漠的回复,使得高思聪受到了巨大的挫折。

平凡的荣耀高思聪扮演者身高 平凡的荣耀高思聪一言不合就辞职(1)

在实习生们和四组一起去农村考察的车上,郝帅对着高思聪说,并不是人人都能遇到喜欢自己的领导,鼓励他不要在讨厌的人身上浪费时间。

此时高思聪拿起了手机刷求职网站准备跳槽了。

平凡的荣耀高思聪扮演者身高 平凡的荣耀高思聪一言不合就辞职(2)

在楼梯间里,高思聪遇到被欺负后偷哭的兰芊翊,鼓舞她跟他一起跳槽。

平凡的荣耀高思聪扮演者身高 平凡的荣耀高思聪一言不合就辞职(3)

面对不合的上司,就选择辞职,高思聪的做法到底对不对呢?

1、并不是所有问题都能靠辞职来解决

《平凡的荣耀》中,从小就是优等生的高思聪初入职场受挫,觉得自己被大材小用,受不了委屈就想通过辞职来摆脱现状。但试想一下,换了一个环境,高思聪就能被重用吗?

高思聪在实习期间意气风发,但也引来不少人的反感。他的优越感和高傲,在投资圈中必然会栽跟头。

高思聪的领导江南经理是个做事精炼,对人冷漠的专业投资人,他对于高思聪的冷落,想必是磨练高思聪的心性,让他去除傲气。正如江经理所说,职场并不是你想象的那样,不是一定要你做出风头的事情。

目前高思聪根本没有意识到问题的所在,困扰在优秀的自己得不到重用的情绪中,如果跳槽换个环境,即便遇到热情的领导,他的高傲本性依然没有改变的话,注定会遇到更大的挫折。

平凡的荣耀高思聪扮演者身高 平凡的荣耀高思聪一言不合就辞职(4)

现实生活中,很多年轻人在职场中遇到一些挫折,就以辞职来了事,自己开心就完事。但到了另外一家公司,问题依然会出现,辞职-换公司-辞职,这样的恶性循环,并不能改变问题的本质。

并不是所有问题都能靠辞职来解决。

2、正视自己的不足,直面问题、解决问题

我们再看《平凡的荣耀》中的吴恪之,工作能力数一数二,却在公司10年依然是副总监,和他同龄的大部分都做上了总监,他难道就不憋屈吗?他带的四组总是接收垃圾项目、背黑锅,这样的工作环境,换做是其他人早就跳槽了。

但吴恪之却认为,如果跳槽,那就是输了。他直面问题,用真正的行动来解决问题,一门心思去做出优秀的投资案例来翻身。

除去吴恪之本身的性格和情商不谈,这样面对事情的态度是值得职场新人学习的。

假如人人都像高思聪一样,受到半点委屈就想着辞职,那这样的人职场生涯注定是走不远的。

平凡的荣耀高思聪扮演者身高 平凡的荣耀高思聪一言不合就辞职(5)

遇到问题,要做的是全方面的去思考问题,去想不通的人对于这个问题的角度是怎样的,那么就不会陷入自以为是的情绪中。

成熟的人职场人,要学会去承认自己的不足,去面对问题、解决问题,而不是用辞职来逃避问题。

3、职场中最大的忌讳就是情绪化

《平凡的荣耀》中,同样受到排挤的兰芊翊,每次被部门同事欺负时,就拿起一包薯片去楼梯间狂吃。虽然这样的发泄很情绪化,但兰芊翊从来没有在同事面前表现出软弱,以至于同事们虽然欺负她,但对她敬怕三分。

但高思聪却直接把自己的情绪表现在了领导面前,对着领导质问是否对他有意见,这样的表现是极其幼稚的。

职场中,最不成熟的表现就是情绪化。

一时的发泄虽然很爽,但你发泄完依然要和同事在同一个屋檐下工作,即便表面上相安无事,但心里永远存在一个结,每个人都会对你堤防三分。

学会情绪管理,是职场人的必修课。

平凡的荣耀高思聪扮演者身高 平凡的荣耀高思聪一言不合就辞职(6)

4、学会情绪管理,懂得合理地发泄情绪

控制好情绪,不妨从以下几点入手:

  • 学会自我暗示

每次遇到不爽的事情的时候,学会自我控制,给到自己一个自我暗示:当你把情绪发泄出来的时候,会让事情变得更难堪,到时候还是需要自己来收场。

  • 以解决问题为导向

一个成熟且专业的职场人,要懂得凡事以解决问题为导向,在你想要宣泄情绪的时候,反问自己这样能够解决问题吗?如果不能,那就先把问题解决。

  • 寻找科学的宣泄方式

情绪是需要得到宣泄口的,但绝对不是在公司,寻找科学的宣泄方式,下班后和朋友喝一杯、去唱歌、跑步运动、瑜伽等等,都是很好的宣泄情绪方式。

平凡的荣耀高思聪扮演者身高 平凡的荣耀高思聪一言不合就辞职(7)

职场是残酷的,并是不所有同事都能很友好,并不是所有人都能容忍你的情绪。

做好情绪管理,不轻易逃避问题,是新人的必修课。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页