扎实做好高技能人才（顺义区多举措打造高素质技能人才队伍）

顺义区融媒体中心消息 近年来，顺义区深入实施北京市技能提升行动，着力推进首都“金蓝领”培育行动计划，面向就业重点人群、企业在岗职工等就业主体，积极发挥顺义区人力资源和社会保障局高级技工学校、辖区用人单位及北京市技能大师工作室资源优势，多措并举打造高素质技能人才队伍，促进顺义区劳动力高质量充分就业。

据了解，失业人员、农村转移就业人员、高校毕业生等是顺义区实施技能帮扶培训的就业重点人群，每年顺义区人力资源和社会保障局高级技工学校、顺鑫职业技能培训学校等市、区两级定点培训机构面向顺义区户籍重点人群组织开展免费就业技能培训，提升重点人群技能水平、提高稳定就业能力。

高级技工学校学生在教师指导下操作设备。

顺义区人力资源和社会保障局高级技工学校目前有在校生605人，主要培训工种包含叉车司机、电工、焊工、消防设施操作员、保育员等。该校招生办公室主任张峥介绍：“我们可以通过打造3年制与5年制的不同学制满足学生不同的就业需要，同时我校还与北京燕京啤酒股份有限公司、顺义物业集团等多家企业达成合作，输送高素质技能人才，确保学生毕业就能找到合适的工作。”

该校还积极开展企业新型学徒制，围绕区域行业企业技能人才需求，全面推行“产教融合、校企合作”的企业新型学徒制，让学徒在一年内完成中级工课程，两年内完成高级工课程，在不脱产、不影响工作的前提下，既实现岗位技术提升又能取得学历证书和职业资格证书。

学徒制学员培训现场（资料图）。

目前该校已与北京住总集团有限公司、新华联合发行有限公司、北京现代汽车有限公司等多家公司合作开展学徒制培训。截至目前，该校新型学徒制已有注册学员514人，其中299人顺利结业。

依托各重点行业企业在岗技师、高级技师设立的北京市技能大师工作室是顺义区打造高素质技能人才队伍的重要支撑。在北京汽车集团越野车有限公司的北京市薛正荣汽车钣金工技能大师工作室，工作室成员聚在一起探讨着如何解决生产当中遇到的技术难题。

薛正荣汽车钣金工技能大师工作室成员进行培训。

该工作室带头人薛正荣说：“我们会在培养高技能人才的过程中根据每个人不同的情况进行培训，在攻克生产难题的过程中锻炼他们的技能。”近年来，北京市薛正荣汽车钣金工技能大师工作室已协助北汽越野车认定中级工80人、高级工50人、技师16人。截至目前，顺义区已有北京市技能大师工作室17家，覆盖我区智能制造、航空航天、商业服务业等各重点产业领域。

区人力社保局职业能力建设科科长沈雪莲说：“今年，我们把强化培训作为就业服务的导向，用足用好首都技能人才‘金蓝领’培育计划各项政策资源，聚焦企业职工和重点群体，持续开展大规模多层次技能培训，做好实施重点群体就业技能免费培训，推行生活服务业及专精特新企业稳岗兴业技能提升培训，持续开展热门职业新型学徒培训，开展好高技能人才研修培训，加强北京市技能大师工作室建设管理，组织开展高技能人才享受国务院政府特殊津贴推荐选拔工作，及区级优秀高技能人才评选认定等工作，强化激励保障，提升我区高技能人才队伍建设水平。”