全民所有制企业与公司有什么区别（老全民所有制企业实际上就是一个小社会）

现在的国有企业很多是由以前的全民所有制企业改变称谓而来的，同样有中央企业、省属企业、地市级企业和区县所属的地方企业。有很多人对以前的全民所有制企业的情况进行回忆，认为全民所有制企业的责任和功能是比较多的，与生产经营没有直接关系的部门也比较多，其作用也是令人怀念的。但在市场经济环境下，实际上有很多设置是很不利于企业竞争生存的。

老国企

特别是在三线建设时期所建立起的一些大型企业，依山靠水，隐蔽性要强，因此很多企业都是建设在了大山里面，周围自然和人文环境都比较差。为了解决一些生产生活中的实际问题，企业不得不把所有问题同时进行解决，从而不但建起了生产设施，而且生活后勤设施一应俱全，生活区住房、幼儿园、中小学校、医院、俱乐部、简易运动场地、影剧院、粮店和商店等都必须建设到位。

基本生活是这样的，职工上班时把小孩送到幼儿园就可以了，幼儿园对职工子女是不收费用的，到了上学年龄后直接进入自己的子弟学校上学。幼儿园的阿姨、子弟学校的老师其实也都是企业的员工，只是工作岗位不同罢了。医院里边的医生是要进行专门培训的，也有一部分是专业科班毕业后被安排到企业医院工作的，那个年代工作是由组织分配的，有很多人并不满意所分配的工作，但是服从组织分配是大家的共识。

老企业一角

如果某一个职工患上了比较难治的疾病，单位会安排其去等级较高的医院就医，同时要派出陪护人员，陪护病人期间等同于上班。就医所花医药费回来后单位全额进行报销，必要时单位有可能先给医院交一部分治疗费用，不太可能出现因无钱而停止治疗的现象。

文化生活总体上比较落后，大家的业余时间往往就是打球、下棋，如果遇到晚上放电影的话家家户户男女老少基本上是倾家而出，同时周围群众也会加入到观看电影的大军中去，每看一部新电影，记忆都是非常深刻的。

职工上班是很稳定的，按时发工资是必须要做到的，遇到节假日时一般都是必须提前发工资。工作稳定，住房单位统一分配，子女上学有自己的学校，看病费用除挂号费外全额报销，直系亲属也可以享受一定比例的就医报销。年龄大了之后可退二线，工资待遇不变，退休后由单位发退休金，直至生命结束，单位负责火化后就算全部玩完。

山里的学校

对个人来说工资低，对企业来说效益差，虽然管的事很多，但几乎样样都没有管好。住房紧张，子校教育专业化较差，医院资源和医术也很难提高等等都是所有企业的现实问题，而且很难得到解决。企业所办的小社会看起来很好，实际上样样事都没做好。