学习互联网金融你学到了什么（如玫瑰绽放在互联网金融高地上）

编者按：在澎湃汹涌的互联网金融大潮中，她们，是弄潮儿，是靓丽的风景线；她们，不仅有着美丽的容貌，更具有专注和专业的优势；她们，如玫瑰绽放在互联金融领域。

明天，她们将迎来自己的节日。本期特别采访了网贷行业的三位CEO，以此向奋斗在互联网金融行业中的女性致敬。

安丹方：绘出金信网的“金制”未来

■本报记者 于德良

金信网去年末今年初策划的三次“逆袭行动”，让一位美丽而智慧的女性——安丹方闯进了互联网金融圈，也让上线仅一年的网贷平台——金信网名声大噪。

2014年12月23日，金信网低调宣布，上线10个月实现盈利。

2014年12月25日，圣诞节前后，金信网在美国纳斯达克大屏上打出了巨幅广告，吸引了全球投资者的目光。

2015年2月4日，金信网推出了“金制生活”，“玩”出了P2P理财新花样。

那么，何许人是“逆袭行动”背后的推手？走过了怎样的心路历程？未来在残酷的竞争中又将如何布局？日前，《证券日报》记者如约见到了金信网创始人兼COO安丹方，一探究竟。

从“金领”到单挑创立金信网

毕业于悉尼大学并获得商业硕士学位的安丹方，2008年加入《财经》任人力资源总监，此后任财新传媒人力资源执行总监。可以说，她拿着不错的薪酬、有着令人艳羡的职位，堪称“金领一族”。

然而，注定不安分的她，对外界总是好奇，内心常常躁动不安。她直言：“我就想趁年轻，闯闯外面的世界，让自己的人生经历更丰富。一个偶然的机会为我打开了另一扇门。”

2012年因一位朋友买房借钱，安丹方第一次接触到了P2P，媒体人的敏感让她立刻察觉到P2P背后巨大的市场潜力。2013年，机缘巧合下，她加盟了全国领先的线下财富管理机构——信和财富，从人力资源总监做到了总裁办总监，全面了解了线下P2P的运营。

2013年11月，拿着信和支持的创业基金，安丹方毅然选择走上了创业之路。“用现在时髦的话来说，真有点任性。实际上我是一个特别简单的人，包括离开财新传媒，从未瞻前顾后。”安丹方希望金信网是全新的、有个性的企业，“没有过去公司的痕迹”，“有互联网思维的基因”。

创业是艰难的。安丹方回忆，决定创办金信网后就开始风风火火地忙起来。2013年12月金信网创立初，招人，公司注册，跑工商局、税务局等等繁杂事务全是她一个人干，租用的中钢大厦正在装修，只好在附近的咖啡馆办公。“招聘时连我都很诧异，心想，这样的环境竟然还真有人敢来应聘。”安丹方不禁莞尔一笑。后来公司有六七个人时，才搬到中钢大厦办公。

2014年2月，金信网正式上线。2014年12月23日，金信网上线10个月累计交易量突破10亿元大关，同时实现盈利。网贷行业受竞争激烈和高昂推广费的拖累，真正实现盈利的凤毛麟角。因此，金信网创造的奇迹引起了业内极大关注。

“我存在，故我不按常理出牌”

“我思故我在。”哲学家笛卡尔如是说。然而，对安丹方来说却是“我存在，故我不按常理出牌”。

去年圣诞节期间，金信网广告登上纽约时代广场纳斯达克巨大显示屏，首次展现出中国P2P网贷平台的身影。一时间猜测四起，金信网要在纳斯达克上市？烧钱百万打广告？

安丹方向记者透露了当时的心境——金信网作为后来者，还没有实力与老牌对手正面交量，只有另辟蹊径。“我采取的是高举高打的策略，以我多年的管理经验及判断，我们可以做到弯道超车，差异化竞争，以此宣示‘我是存在的’。”这种不按常理出牌的打法收到了出奇的效果，“其实，哪有市场猜测的百万元，我们花的钱真的很少，少到你都难以置信，只不过是通过熟人牵线才办到的。”这确实是一场漂亮的公关战、品牌战！

安丹方坦言，她不会打高尔夫、骑马，不去高档会所，没有“骨灰级”的爱好，只喜欢看书、思考。偌大的互联网金融圈，她没几个熟人，一般开完会就走。她说：“我的爱好就是工作。平常做个宅女挺好，把心态放平和，不计较名利，这样做事反而容易成功。”

在与记者交谈中，安丹方多次强调，金融是经营风险的行业，“因为金信网才发展了一年，所以我们唯一的考核点就是风险控制。我们现在不与小贷公司、担保公司合作，是因为不了解其控制风险的能力。”

打造一家基业长青的公司

今年2月4日，金信网推出了“金制生活”互联网理财计划。三八节来临，金信网又推出了“安BOSS的朋友们”，这是把朋友做的事业推到用户面前，可以让用户通过金融的方式传递有质感的生活。

危机感、责任感一直让安丹方“悬心”。她说：“我常常想，企业需要我做什么？不是夸夸其谈，不是争名夺利，而是脚踏实地做好企业。我们要将金信打造成一家基业长青的公司，做成百年老店。今年，我们全部员工将实行‘填鸭式’的、有计划的培训，让专业的人做专业的事，每个人都能单挑一摊。对此，我们不怕花钱。”

实际上，安丹方既是公司的创始人，又是CEO、COO，她说：“随着公司的快速发展，我们需要更多兼具金融背景和互联网视野的人才。我常常跟员工开玩笑，如果有超过我能力的人替代我，我会很高兴让贤。这就像养自己的孩子，当你没有能力继续让他成长，找一个好的老师培养他，让他成才，何乐不为？毕竟孩子还是你的呀！”

对已经走上正轨的金信网，安丹方操心的是金信网的未来，她与伙伴们已经制定了金信网未来的发展规划，就像他们推出的“金制生活”创新产品，同样也为金信网定制了“金制”的未来。

余景舒：事业做到极致才能成功

■本报见习记者 刘 琪

3月4日下午16点，速帮贷位于复星国际中心的办公室沉浸在一片忙碌中。当记者抵达时，身为CEO的余景舒还在开会，这个会议从早上10点便开始了。长时间的会议往往容易使人疲倦、面容憔悴，但是当她出现在记者面前时却令人感到有些意外——脸上丝毫不见疲惫，反而精神满满。精致的妆容，过耳的短发，白衬衫、黑色窄西装裤，显得干练又时尚。

在聊天的过程中，记者发现余景舒是一个不折不扣的“工作狂”，她几乎全年无休，把出差就看作是旅行。她自己也笑着承认说，“工作就是我最大的爱好”。但就是在这样一个把所有时间奉献给工作的女性的带领下，速帮贷在上线短短两年的时间里，平台交易量突破了14亿元，公司的规模也从当初20几人扩大到了1600人。

“不能说没有成就感，但是我知道未来要做的事情还很多，要实现的东西还很多。每一天我都在鞭策自己，不断寻找着我们跟行业以及社会的差距，我希望有这种力量可以推动我们前进，做得更好”，余景舒说。

剑桥毕业后回归国内金融圈

2004年，毕业于西安交通大学经济和金融专业的余景舒启程前往英国，进入世界著名学府剑桥大学学习管理学。这段学习经历令她有许多感触，“在那里，我感受到了许多传统教育里面没有体会到的东西。我觉得教育方式的不一样对人的改变非常大，被动学习和主动学习带来的快乐是不一样的。

从剑桥大学硕士毕业后，余景舒留在英国加入了当地的一家汽车制造公司。当时，国内一家企业正在收购兼并这家公司，她在2006年进入公司后就开始进行海外收购兼并的相关工作。而这也是余景舒正式踏入金融行业的起点。

但是就在工作两年之后，余景舒做了一个大胆的决定——放弃留在英国，转战国内金融圈。这个决定在当时令很多人感到不解，但是她却有着自己的想法，“从市场角度上来说，英国还是一个传统的国家，各方面的发展其实远远比不上今天国内市场的发展，包括它的人口基数、创新性等等。从我的角度来讲，英国可能会出现后劲不足的情况，所以我那时候毅然决然地离开了英国”。

离开英国的余景舒将她的下一站选在了香港。“当时我觉得香港是整个中国地区金融行业发展最完善、体制最成熟的一个地区。所以我觉得如果想要拥有非常好的金融基因的话，还是应该从香港开始”。

由于工作能力出色，不到两年时间余景舒就被香港的一家家族基金挖角成为该基金的联席董事。对于这份工作，余景舒解释说，“主要就是对外投资，看投资项目是否能为公司带来经济效益。每年经我手需要去看的项目大概有200个-300个，实地去考察的大概有100个左右”。

发现市场需求创建P2P平台

“在看项目的同时，你会发现所有公司的核心都是资金这部分。之前我们做家族基金的时候为大型企业、优质企业提供资金，但是在这个过程当中我发现在中国不只是这些企业，还有很多小企业甚至个人都是非常优质的借款方，但是它们无法从其他渠道得到资金支持。”在谈到为何会建立速帮贷时，余景舒说道。在她看来，这之中存在一定的市场契机。

回忆起最初创业时的点点滴滴，以及公司走到今天所迈出的每一步，在余景舒看来都是相当困难的。“不论对我还是其他任何一个互联网金融创业者来说，创业工作在任何时期都是非常困难的”。

在2013年4月，速帮贷平台正式上线。如今两年时间过去，平台成交额已经超过14亿元，团队也从最初的20几人扩大到1600人。而速帮贷的发展几乎也见证了国内互联网金融从刚见雏形到蓬勃壮大的历程。“我觉得国家是非常支持这个行业的，之所以有那么多企业愿意进入这个行业，一定是看到它的良好前景。但是目前行业里已经有1000多家公司，一定会出现良莠不齐的状态”。她认为，如何把传统金融行业的金融基因移植到互联网上对行业发展是最为重要的。“我希望未来这个行业是一个严肃的行业，它的形式可以轻松、活泼、多样化，但是根基一定要是一个非常严肃的金融行业。”

当记者问到在工作之余有什么爱好时，余景舒笑着说，“我不觉得我在工作之外还有大量的时间。或者说，如果你说爱好的话，我觉得工作就是我最大的爱好，365天全年不休”。对于这种“工作狂”的精神她也有着自己的解读，“我觉得只有全情投入一件事情，把这件事情做到极致才有可能成功”。

但是高强度连轴转的工作强度即便是一个男性可能都吃不消，更何况一个娇弱的女性。“当然也会有觉得累，或者痛苦、困难的时候，但我觉得这是非常正常的，就像我说的，工作是我人生最大的乐趣，我觉得它给我带来的快乐远远大于它带给我的痛苦。我跟公司的女性管理者沟通后达成一个共识——每个人都非常热爱自己的工作，同时觉得工作也能给我们带来快乐”。

在创业者看来，公司都好像是自己的孩子。对于速帮贷的成长，余景舒有着成就感，但是同时她认为未来还有很多事情需要实现，“每一天都在鞭策自己，寻找与行业和社会的差距，希望这种力量可以推着我们前进。”

“我的理想是成为一个对社会有贡献的人，成为一个有价值的人”，余景舒说道，“而当下最大的理想就是所有的普罗大众都可以享受到严谨、优质的金融服务。”

张巍薇：挑战才是我要的生活

■本报记者 李 冰

在P2P跑路与诈骗齐飞的互联网金融行业里，仍然有很多人为行业的发展努力着，在这其中也奋斗着一群为行业发展积极探索的女精英们，她们为这个冷硬的金融行业带来一抹柔情。在三八妇女节来临之际，《证券日报》记者采访了中瑞财富CEO张巍薇女士。

“大女人”、“女强人”、“女汉子”这些词语越来越多地被用到新时代奋斗在各个工作岗位的女CEO的身上，因为她们既独立坚强、工作干练果断，又细心认真、富有耐心，而这些在张巍薇的身上体现得淋漓尽致。张巍薇说她是天蝎座，但没有天蝎座的记仇，而是把果敢的天性发挥到极致。

不过，记者更感兴趣的是，在张巍薇的职业生涯中，不乏有稳定的工作和不菲的薪酬待遇，但她却义无反顾地去“啃”P2P这块骨头。对于这个问题，从张巍薇的成长履历中似乎可以找到一些答案。

挑战才是生活

翻看张巍薇的履历，越发觉得这是个不服输的“大女人”。北京师范大学金融学硕士，曾就职于本土最大咨询公司和君咨询任高级咨询师，还是移动互联公司和君软件创始人之一，曾任中瑞控股互联网事业部总经理。然而，张巍薇大学时期的专业却是俄语，一直与文科打交道的她，在考研时做了个惊人举动——自学数学，只为拿下金融研究生。

“我其实是一个会不断地学习、不断地去丰富自己的人，工作生涯也不是一个非常循规蹈矩的职业过程。我特别不习惯朝九晚五、一年365天都做一种工作的生活，不接受挑战是我没有办法习惯的。所以对于创业，其实我没有犹豫，因为我觉得这种生活可能才是我想要的。”

张巍薇一手组建的中瑞财富是一家大宗商品供应链金融的P2B互联网投融资服务平台，于2014年5月12日正式上线。而这个仅组建不到一年的公司目前成交额已突破6亿元，2015年张巍薇给公司定的目标是50亿元。

“2013年创业之初时，其实就我一个人，之后跟集团（中瑞控股）提出这个想法。集团当时其实对互联网金融没什么概念，但是非常开明，非常愿意去尝试一些新事物。”

让记者意外的是，当时创业之初的过程异常顺利，并没有受到大股东的任何阻挠，但在创业团队的组建上，张巍薇却犯了难。

“吵出来”的团队情谊

谈到当初团队建立，张巍薇陷入回忆。“我们是2013年底开始组建团队，敲定了技术总监。但他当时有许多选择，包括其他创业机会。那时我跟他沟通了差不多一个多月才把他说服。而产品负责人也是从2014年1月份就开始沟通，一直到4月份才最终敲定。”

现在很多行业内都是圈子文化，组建团队自然也不例外，张巍薇亦是如此，“现在很多创业团队招合伙人或者组建团队的时候也都是这种方式，这种信任和相互磨合其实非常重要。而我们很幸运，因为一个团队缺了任何一条腿都很难运转起来。”

然而，各个领域的精英汇聚在一块，理念的不同，想法的不同，人事的磨合必然不会顺利。

“争吵没问题，争吵是我们的文化，什么事都可以拿到桌面上来，任何人都可以提出异议，大家可以吵得面红耳赤，但是不影响我们整个团队的团结，大家只是对事不对人，只有这样大家才能把真实的想法、发现的问题提出来，更好地解决问题。如果没有争吵的话，很多问题根本发现不了，或者说即使发现了也认识不到问题的严重性，也不能够及时地解决。如果问题没有一个合理的解决方案之前绝对不会草草了事，一定是要管理团队意见统一才会结束，不然就继续讨论。”张巍薇从不避谈团队创立之初的一些状态，直爽“接地气”的个性让人印象深刻。

其实这种矛盾并不是中瑞财富才会有，这种矛盾普遍存在于互联网金融领域，那就是金融人与互联网的矛盾。

“金融的特点是相对保守，比较稳健、规矩，创新的东西比较少。但互联网不一样，互联网要求的是开放、速度和创新，所以这中间一定会有矛盾。”张巍薇举例说道，“一开始讨论我们名片应该设计成什么样子的时候，我们出了好多方案，要与众不同，不能是规规矩矩的，但是金融部的人就觉得这种名片印出来不严肃。所以，公司金融人的名片与互联网人的名片是不一样的。”

,