地产管培生的需求（我为什么辞掉央企地产管培生工作）

毕业两年换了四家地产，最后转行到白酒行业卷，太卷了在白酒行业，感觉还不错，我来为大家讲解一下关于地产管培生的需求?跟着小编一起来看一看吧!

地产管培生的需求

毕业两年换了四家地产，最后转行到白酒行业卷，太卷了在白酒行业，感觉还不错

今天，混子哥跟大家分享一个土建人的真实案例。故事的主人公叫做阿波学长。

阿波学长16年资深央企地产管培生，毕业两年内辗转在四家业内有名的地产公司打拼，最后选择从事白酒行业酱香型科技。

废话少说，接下来以阿波学长的口吻来讲述这个故事。

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我是2016年毕业于一所非985、211的院校，但是校招时，我是主动去到人家985、211院校参加校招。

因为运气比较好，拿到了华润置地的offer，当时岗位是装修装饰成本岗位。

毕业后两年内待过的地产公司，也都是从事招标采购岗位。

今年2022年，刚好赶上地产暴雷，整个行业都在裁员，

然后我被裁员后，又经历了两个月的空窗期，感觉地产行业非常不稳定，就决定彻底转行。

最后进入了一家白酒企业，现在从事的也是招标负责人的岗位。

2

我大学是学工程造价专业，也算是我们大土建领域的一个分支专业。

当时2016年毕业时，建筑行业整体还很繁荣，甲方公司待遇好，在整个行业中社会地位又高，所以大家都是奔着地产公司去的，当时能进入甲方也是非常荣幸的事情。

现在看起来，当时可能是地产行业最后的辉煌了。

当时同学的就业，整体上是一个5311的比例，

就是说大概50%的同学进了造价咨询公司，30%进施工单位，10%的同学进甲方地产公司，10%的同学进了非建筑行业。

我当时校招地产的offer就拿到了5个，如果算上施工单位中铁中建中交这种，那总共可能拿了有十几个offer。

然后在地产公司里面，华润算是平台最好最大的，能为以后的发展奠定一个基础吧。

本身我家庭也是一个国企家庭，父母都是老军工国企的职工，从小在那种环境下耳濡目染，所以对国企、央企本身就有好感。

然后华润的工资肯定不是最高的，在地产行业也就算是中等水平，

但是综合下来，我选择了华润作为第一份工作。

我自己觉得学了四年的造价，本身对造价也不反感，就想着还是先从事本专业。

我当时有幸拿到华润置地offer后，先是做了有半年多的成本岗，

但是觉得每天算量算价、对量对价，每天都是机械性的重复工作，非常枯燥，也学不到什么东西，

后面跟公司的招采岗去外面考察过几次供应商，感觉这个岗位还不错，

就像公司申请转到了招采岗，后面在华润也是一直从事招标采购工作。

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我最开始进入华润做成本岗，主要就是和施工单位做工程量核对，工程款支付这些工作，

后来转到了招采岗，做的主要是供应商考察，还有招标、开标、评标这些流程性的工作。

华润置地其实相对于行业内其他公司，尤其是像恒大、碧桂园这种高周转的民企，强度其实会小很多。毕竟是央企，所以资金方面还是很稳定很充裕，所以员工工作压力算是比较小的了。

在华润工作，不光是看重你的一个专业能力，因为大家都知道职场能力，比如沟通交往能力、综合分析判断能力，还有一个学习能力，其实在职场上更为重要。

尤其是华润是一个很综合的企业，除了地产板块，像是食品、医药、能源、化工这些业务都有，所以很强调你的一个学习能力、通用能力。

当时和我一起进入的管培生，有些发展很好的已经坐上了中高层的管理岗位，当然也有混的不好的，到现在还是基层员工。其实在华润更强调你的综合发展，公司里面有能力的、值得你学习的人其实很多，他们都很优秀。

所以在华润的工作经验，真的让我成长很多。

最后选择从华润离职，其实还是比较冲动的一个选择。

当时公司准备派我去外地的一个项目常驻，然后我自己不想离开，就很反感；

然乎当时去招聘网站上投递，发现一些民企开出的工资，比华润其实高很多，前面也说了，华润的待遇整体还是行业的中等水平，所以年轻气盛，想着多赚钱才是王道，于是就辞职了。

从毕业在华润总共待了一年零5个月，现在想想当时的离职其实有点后悔，不过也算是年轻人必需的一些经历吧。

4.

从华润离开后，我进入了银泰地产。

银泰不知道大家有没有听说过，主要是做商业地产的一家公司，银泰广场就是他们开发的。

当时其实刚进去工资也没有比华润有很大提升，不过后面自己慢慢努力，从一个招标专员做到主管，最后做到招标、成本的负责人，薪资还是有很大的提升。

银泰整体工作氛围偏年轻化，很轻松愉悦，大家也没有特别多的办公室职场斗争。

不过作为家族企业，他也必然存在都会有的一些弊端，比如管理层被老板亲信垄断，外人很难挤进去这种。还有一些业务开展很大程度上受制于老板个人的偏好。

最后在银泰待了两年半，我也是“被离职”出来了。

然后我进入了我们四川原第一大地产公司，蓝光。当然现在蓝光因为政策和行业整体的情况，出现了暴雷，摇摇欲坠。

不过当时四川、上海双总部，发展的还是很好的。

蓝光给我的最大感受就是卷，太卷了。

因为公司做到高周转，所以加班文化非常盛行，基本上每天都要加班到10点左右，每天的工作也是非常饱和，事情推着你在跑。

而且这家企业还喜欢给你洗脑，灌输这种卷的文化。

不过蓝光也有好的一面，就是待遇和福利在行业内是非常高的，这也是为什么这么多明知怎么卷还不愿离开的原因。

而且，在这种环境下你其实可以更快的成长，因为接触的工作很多，方方面面都可以学到。

不过就不建议不能接受高压工作的同学到这种单位工作。

以上就是阿波学长毕业后、在转行白酒之前，在地产行业的工作经历。

可以看到阿波学长是个非常努力的人，不管是校招时主动跑别的院校，

还是工作以后主动调岗，

一步步从基层做到部门负责人，

他是一位非常正能量的前辈。

下一篇我们将更新阿波学长为什么选择离开地产行业，又是如何进入了白酒行业，最后是他对建筑行业的思考和给现在土木人的一些建议。

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