事业单位改革这两类转为公务员（事业单位分类改革）

国考报名结束啦，今年又有一大批考生为国考而战！公务员被冠以“铁饭碗”的头衔，成为了大多数年轻人羡慕的职业，受到大众追捧。而事业单位相对于公务员来讲，前景似乎没有那么好，但是事业单位的每一次动向，似乎都牵动着千万考生跳动的内心。比如这一类事业单位可以转成公务员。

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。

图片来源：中公教育

具体分类：

1.参照公务员法管理事业单位

使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管

2. 全额拨款事业单位

又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3. 差额拨款事业单位

由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

4. 自收自支事业单位

实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

(一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

(二)晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。

编制、工资的区别

一、工资的来源不同

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。

二、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异

在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。

通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。

事业单位也许面临着行政管理与编制上的改革，铁饭碗随时会破碎？

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公务员考试行测备考三阶段

第一阶段：考前自测 了解盲区

考生可以先通过做2套真题，了解真题各个板块的考点，难度，对自己进行摸底。如果两次试卷平均做对90个以上，说明基础还行，还需通过课程或者图书将薄弱环节各个击破，掌握解题技巧;如果做对80-90个则是中等水平，需要再努力提升;如果做对80个以下，则需要下狠功夫去进行系统的学习，打牢基础。考生如果时间充裕，可以通过专业的师资进行指导，也可以通过购买专项书籍进行学习。

第二阶段：系统学习 各个击破

对于常识判断部分，很多考生反映这个部分只有“听天由命”，其实不然，这部分虽然考的是大家从小到大的积累，但是20道的题量也是不容小觑的，弃之可惜，所以大家应该认真对待。从即日开始，每天花1小时的时间加强常识积累，可以通过观看《一站到底》《中华诗词大会》等益智类节目边娱乐边积累，也可以通过辅导书或网络搜集前人整理的相关笔记，针对经济、政治、地理、历史、文学、文化等常识进行学习，增加印象。

言语理解部分主要有逻辑填空、片段阅读、语句表达三大板块，其中2017年副省级试卷中另外考查了文章阅读2篇10个题。言语侧重考查学生的语言表达能力，这也是作为公务员的必备素质。逻辑填空不同于一般的选词填空，要重点掌握语境分析中的四大逻辑关系以及词语辨析能力，对于做过的题目中出现的词语要查准吃透，做好积累;片段阅读涉及的题型较多，有主旨观点题、细节题、标题添加题、道理启示题、承接叙述题、词句理解题等，这部分除了要掌握一些快速抓重点词句的技巧外，还要从本质上学会行文脉络的分析方法;语句表达主要考查语句衔接和语句排序;文章阅读题型多样，基本将前面所学的各种题型都有涉及到，是对所有知识点的综合考查。很多考生会反映考试时间紧，阅读量大，没办法耐心读完题目，到最后只好随便蒙一个。然而，“万变不离其宗”，提升阅读能力是做好言语理解的关键，因此考生每天该给自己设定阅读计划，比如关注一些时政公众号，阅读一些微信推文，既能有助于学习申论，也能提高阅读速度。

判断推理这一部分涵盖逻辑判断、定义判断、类比推理、图形推理各10道。逻辑判断主要考查必然性推理和可能性推理，加强削弱型题目考查较多。定义判断考查题型分为单定义和多定义，涉及经济、法律、心理学等学科。类比推理考查两项式、三项式和括号式，重点要掌握做题原则和方法。图推考点主要集中考查数量关系、位置关系、立体图形等，题型一般为类比、顺推、九宫格等，因此图推方面大家要多刷题，见得考法多了，积累的解题技巧也会增多。

数量关系部分涉及计算问题、行程问题、容斥问题、概率问题、工程问题等，这一部分是考生普遍认为较难且没时间做的部分。而这一部分我们需要抽时间练习，把里面简单的题目做对，特别难的题目适当的选择放弃，能多对一道是一道，争取在有限的时间内，在数量关系这一板块多对几个题目。

资料分析常考增长，倍数，比重，平均数等，资料分析这一部分属于拿分的题目，因此要重点对待，资料分析一定要多刷题，把题目多做多练习，提升自身的做题速度，平时练习的时候就要严格控制时间，把自身的速度提高上去，练习的时候还需要注意，一定要4篇一起练习，有一种连续和整体做题的感觉。

第三阶段：刷真题做模拟卷 提升速度

通过前期学习，考生已经对行测题型有大致的了解和掌握，行测试卷最显著特点是题量大、时间紧。所以在考前半个月，考生同学应该涉足于大量的做真题或者模拟题，可根据自己的情况每周做2-3套真题，除了做对，还需要了解错在哪里，将每个选项分析透彻。在考前一个周的时候，应该回顾以前的基础知识理论和做的真题和模拟题，特别是做错的题，深度分析。

公务员考试行测技巧：用语速联想法“辨”词语

言语理解与表达主要考察两部分内容：词汇辨析、语境分析，且在考察词汇辨析部分有部分题目中既考查实词又考查成语。而在国考中则又逐渐加大了对于词汇辨析的力度。中公教育专家在此为大家支招。

词语辨析的角度主要有语义侧重、搭配对象、适用范围和感情色彩。对待这种题目，主要的方法是通过对题干内容的阅读，推测出作者的意图，然后通过语素联想，来辨析词语之间的区别，进而选择出正确的答案。何为语素联想法呢?语素联想法是指，通过对近义词组中的不同语素分别进行联想来辨析词语差异的一种方法。

【例1】依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是( )。

对于家长们来说，能够和孩子一起参与其中，亲身________到孩子的进步，是一次难得的亲子活动经历。同时，他们也可以在训练营中受到________，得到一些教育的灵感。

依次填入划横线部分最恰当的一项是( )

A.感触 启示

B.感悟 启蒙

C.感受 启发

D.感觉 启迪

【答案】C

【中公解析】第一空中，分别给出“感触”、“感悟”、“感受”、“感觉”四个词，对于“触”，我们会联想到“触动心灵”、“触发情感”;对于“悟”，我们能联想到“领悟道理”、“觉悟”、“醒悟”;对于“受”，我们可以联想到“受到”、“接受”;对于“觉”，我们常联想到“觉察”、“觉醒”。通过这样的联想，可以明确，“感触”与“感悟”多指抽象的事物，如情感、道理等，而文段中指向的是“孩子的进步”，是具体的事物，由此可以先排除A、B两项。再看第二空的词语，对于“发”，我们会联想到“生发”，而对于“启迪”，我们想到的通常是“启迪智慧”，而“迪”的本意为“开导”。由题干中“得到一些教育的灵感”可知，这里强调的是生发出某种想法，从而得到灵感。而不是“智慧”或“开导”。由此可知，C项为此题的正确答案。

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