犹豫不决换不换工作(在换不换工作中来回徘徊)

今天,2023年2月9号终于发了2022年12月份的工资,12月份是没有绩效,没有业务提成,没有客服费用,没有出差补助的一个月,工资数目可想而知2022年10月份整个月的,11月半个月的,还有之前有两个月每个月只发了5500元的,这样计算下来,2022年还欠我们2个半月的工资来这个公司第六年了,其实对公司很有感情,更希望公司能挺过难关,毕竟我本身是有没打算换工作的,但是总是这么不发工资谁都受不了啊,家里房贷,孩子开销,家庭生活开销都不允许我们断掉工资,所以也就萌生了换工作的心思,可是打听别的地方也不一定会比这边靠谱,所以总是在走与不走中徘徊谁都知道去年的大环境不好,都对2023年充满了期待 ,我来为大家讲解一下关于犹豫不决换不换工作?跟着小编一起来看一看吧!

犹豫不决换不换工作(在换不换工作中来回徘徊)

犹豫不决换不换工作

今天,2023年2月9号终于发了2022年12月份的工资,12月份是没有绩效,没有业务提成,没有客服费用,没有出差补助的一个月,工资数目可想而知。2022年10月份整个月的,11月半个月的,还有之前有两个月每个月只发了5500元的,这样计算下来,2022年还欠我们2个半月的工资。来这个公司第六年了,其实对公司很有感情,更希望公司能挺过难关,毕竟我本身是有没打算换工作的,但是总是这么不发工资谁都受不了啊,家里房贷,孩子开销,家庭生活开销都不允许我们断掉工资,所以也就萌生了换工作的心思,可是打听别的地方也不一定会比这边靠谱,所以总是在走与不走中徘徊。谁都知道去年的大环境不好,都对2023年充满了期待。

我们这个公司有很多部门,我们以前没有换部门领导的时候,是一个盈利部门,在不知道原因的前提下,公司大领导换掉了部门领导。结果项目两年的时间换了4个部门领导,一个比一个不行,当然第三个还是可以,但是没有半年的时间,大领导又决定换现在的第四个上任。第四任开公司7个月了,上任部门一把手也四个月了,结果一点都不见起色,甚至越来越差,不发工资的几个月都在他任期内。这个领导给我们开会就说他在这个行业呆了10年不是白呆的,有很多人脉,认识很多人,都够带来很多业务,哎,说的我差点信了?还动不动就PUA我们这些小主管。动不动就说大环境不好,你们随时可能被还,要是别人早就还了你们了,主要是因为有我所以没换掉你们,你看那个谁谁谁。刚上任就把主管还完了等等。我真是无语了。

再说说他带的业务。别的主管下面我不知道。可是我下面来了7个月了就给你一个4万的项目,还他妈贼难搞,一开始催催,赶出来了,又他妈不急了,哎。今天下班其他一个主管告诉我也没给他们多少业务,给的那些到家都还他妈贼低。 哎,说多了都是泪,要不是为了碎银几两,真是不愿意和他在这里熬了,可是想想他还不知道啥时候又被大领导换了,我们部门就是传说中的流水的将军。铁打的兵。慢慢看看接下来的形式吧。

大家有没有济南东边,环保行业的工作给推荐,感谢一下。

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