孩子过于无理取闹家长要怎么做（面对孩子的无理取闹）

“你还哭，哭够没有？”“你再哭，我就不要你了？”“憋住，还哭，烦不烦？”我们不知什么时候变成了怒吼的家长，面对孩子的哭声却束手无策。很多情况下，如宝宝看见想要的玩具，家长不买，孩子就倒地大哭，无论怎样哄，都没有办法。或者两三岁的宝宝看见妈妈上班去，就大哭不止，抑或每次去上幼儿园都哭着不去上，这个时候我们的家长都失去了耐心，且容易烦躁的打骂孩子。就以上问题，我在育儿过程中尝试且有效的方法分享给大家。

先表明我的育儿理念，打骂不是解决问题的方法，因此我主张不要用打骂的方式去和孩子沟通。我这里分享的主要有冷静面对、疏导情绪、转移话题、游戏法、细节安慰等办法，供大家去尝试。

第一： 共情面对

孩子哭是因为他有需求，并不能因为他的要求不合理，我们就不去回应他。相反，我们还要正面的积极地去面对他们的需求。这样我们才能找到解决问题的方法。例如，有一次我两岁多的孩子拿着调羹在舀饭玩，从这一个碗舀到另一个碗里，我一直看着他的无理行为特别想打他。我在心里暗自地告诉自己，不生气，不生气。我耐心地问他，你是不是想喝稀饭，他说是。那我就说，妈妈来喂你吧。他很快地同意了，且没有再舀着玩了。如果我此时爆发脾气，就错把孩子的需求当作无理地玩耍，而伤了孩子的心。

还有去超市买东西的时候，孩子总喜欢到玩具区去看，看完了就开始说妈妈买玩具。我们作为家长得理解孩子的心情，我们去超市看见喜欢的食物，就想买点尝尝，看见喜欢的衣服还想试试，所以孩子有买自己喜欢的玩具也很正常。但是我们不能一进超市就答应他买玩具，这个时候孩子就会哭。不管孩子之前经常买玩具，还是不买玩具，我们都可以尝试这么做。面对孩子大哭要玩具的需求，我们可以明确地告诉孩子“今天，你可以挑选一个你喜欢的玩具，不能多选奥。如果明天来，我们只看不买，因为你的玩具太多了”。第一天，孩子一般都会答应，且不哭的。第二天去超市的时候你就可以提前告诉孩子今天去超市对于玩具只看不买。到了超市，孩子不买玩具又开始大哭，你就可以告诉他，我们商量好的，只看不买，不能反悔的。当然他开始是接受不了，会是嚎啕大哭。这个时候我们可以用第二个方法。

第二：转移话题法

孩子的哭是有明确的需求，但因为需求不合理，我们需要制止。但我们不能压制孩子的情绪，说着威胁的话语“你再哭，我不要你了”这是非常伤害孩子安全感的事情。如果孩子在超市里因为想要买玩具大哭不止。你可以明确告诉他大哭的行为后果，你可以告诉他我们昨天已经说好的，来之前我们也互相确认了。你现在在这里大哭，只有两个结果，一是你继续哭，妈妈还是不能给你买，实在是家里的玩具很多了。二是你如果不哭的话妈妈带你去一个地方玩耍。我家孩子哭 一会选择了第二种，因此我顺利了转移了话题，止住了他的哭声。如果有些孩子什么都不选，还是在那哭个不停。那么我可以使用第三种方法。

第三：疏导情绪法

有时候孩子在哭的时候是不会做选择的，或者根本听不进去家长的劝说。这个时候我们该怎么办呢？陪着他，看着他哭。千万不能言语威胁，或者远离孩子，造成孩子心理上的伤害和安全的不确定性。当孩子看着你哭的时候，就是他在探查你的底线的时候。这个时候不要心软，否则你就被孩子的哭声控制了。你只要表现出很关心她们哭，但却无能为力就行了。或者是时候的话，可以抱着他哭。甚至你可以告诉他，“你是想让我抱着你哭，还是坐在地上自己哭”他们会选择抱着哭，那你就只用抱着他，静静地看着他哭，然后时不时地擦一下即可。当他哭得没力气了，你就可以说，我们回家一起玩吧，给他心理上的安慰。

第四：游戏法

孩子是有分离焦虑的，尤其是一岁多到三岁多孩子一看见妈妈不上班就大哭不止。这个时候我们可以多做一点缓解分离焦虑的游戏。例如，捉迷藏。家长可以把自己藏在被窝里，这个时候孩子是找不到的。那么你出来以后，借机可以告诉孩子，妈妈上班就像和你玩捉迷藏，你找不到的时候，我会自己出来陪你玩，妈妈爱你。你去厕所的时候，孩子可以粘你也要哭，你可以挑选一个她喜欢玩的玩具，并且给宝宝布置一定的任务，告诉她妈妈一会来要和你玩啊！

第五：细节安慰

孩子有时候和女人一样，需要细节上的陪伴和安慰。晚上睡觉前，你问问孩子今天想妈妈了没，妈妈想你了。然后告诉孩子上班的意义是为了给宝宝买吃的，买玩具。妈妈很开心去上班，能有钱给宝宝买东西。如果孩子白天还是哭，你就要继续讲道理，然后一定要故作轻松和快乐。如果你去上班的时候看见宝宝就不舍得哭，那么孩子看见家长哭也是更伤心，然后更是大哭不止。还有安慰孩子的时候一定要学会换位思考。你可以先说“妈妈知道你舍不得妈妈去上班，看见妈妈上班很伤心，但是妈妈要给宝宝买好吃的啊，你还记得上次给你做的那个鸡腿吗，妈妈晚上给宝宝再做一个好不好？”

总之，育儿的道路任重道远，但是方法总比困难多。无论什么时候，遇见问题，我们都不能简单粗暴地解决，多学习，多探索，把孩子培养成自己理想中的孩子！#育儿事务所#