跟领导相处的三大忌(这四个禁忌不要犯)

跟领导相处,这四个禁忌不要犯,很多人搞错了方向,很现实!

职场中打拼的年数越长,我们会渐渐明白:工作能力不是职场成功的唯一因素。

所谓“三分靠努力,七分靠为人处事”,

越往上走,为人处事的能力更加重要。

职场的所有关系中,和领导的关系最为重要,

因为领导决定了我们的升职加薪,决定了我们在职场上是否能吃得开,混得下去。

和领导相处的四个禁忌,很多人忽略的潜规则,不懂早晚必吃亏。

跟领导相处的三大忌(这四个禁忌不要犯)(1)

第一,不要误解领导的意思

这句话说的好听点,叫做“工作有默契”,

说得难听一点,叫作会察言观色。

和领导工作的时间越长,你们之间确实是应该有默契的,

最好的结果是:你们不用解释太多,都能够互相理解对方的意思。

尤其是下属需要明白领导的意思。

如果你对领导的意思经常误解,这样的情况多发生几次,

领导也就尽量不找你了。

有的人为什么能成为领导的心腹,或者成为不可缺少的左膀右臂,

就是因为有工作默契感,

有的人需要讲好几遍,才能明白意思。谁那么有时间去解释呢。

跟领导相处的三大忌(这四个禁忌不要犯)(2)

第二,不要敷衍

我们公司有个员工,领导说什么,他都是点头说“对对对对”,

“对对对”这几个字就像机关枪一样扫射出来,丝毫没有经过大脑思考。

无论领导跟他说什么观点,他都是这样,

或者说“您是领导,您说得对”,

领导给他安排任何任务,他立马说“您说怎么办咱就怎么办” 。

他觉得这样是对领导的尊重,其实在领导看来是非常敷衍的,

因为领导有时候对你说一些看法,不是让你去附和,而是想让你提出一些新的观点,供他参考。

皇上还经常会和太监说两句呢,贵妃还会和贴身丫鬟商量对策呢,

你这么敷衍,要你何用?

跟领导相处的三大忌(这四个禁忌不要犯)(3)

第三,不要在领导面前阿谀奉承

能够在职场上混出个人样的,个个都是人精。

领导也不傻,哪有那么容易被下属阿谀奉承所蒙蔽啊。

领导眼睛也是雪亮的,对于那些把自己放得很低,极尽阿谀奉承,拍马屁之辈,并不会委以重任。

极尽阿谀奉承,不仅领导看不起,

同事也看不起,把自己踩到尘埃里,难免沾得满身是泥。

跟领导相处的三大忌(这四个禁忌不要犯)(4)

第四,不要当面指出领导的错误

领导会不会犯错?当然会犯错,有的错不明显,有的错很明显。

无论是哪种错,都不要当着众人的面和领导据理力争,

不要当面指出领导的错误,应该私下里指出领导的错误,

这样有利于增进你们之间的亲密关系。

当场指出,毫不留面子,还想不想混了?

跟领导相处的三大忌(这四个禁忌不要犯)(5)

如何和领导相处,做好以上四点,让自己做一个成熟的职场人。

以上四条你中了几条。

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