裸辞怎样从极度后悔自责中走出来（裸辞一时爽事后悔断肠）

前一阵子，离婚冷静期写入民法典，引起了广大网友的关注和热议，很多网友表示离婚已经很不自由了还要设障碍，结婚才更需要冷静期。今日年轻人裸辞需不需要冷静期也是登上微博热搜，引发网友激烈讨论。

裸辞你敢吗？

首先，什么是裸辞？

所谓裸辞，是指还没找好下家就递上辞职书，不考虑后果。在很多人眼中，裸辞是件很潇洒的事儿，犹如轻轻地我走了，不带走一片云彩。

裸辞在年轻人中比较普遍，甚至容易陷入“裸辞攀比”的怪圈里：因为老板的一句话，同事的甩锅，就愤而辞职的比比皆是。

我辞职不干了！

裸辞真的潇洒吗？

​

辞职不可怕,可怕的是裸辞。 一言不合就离职,爱谁谁,我不伺候了,听起来又酷又潇洒!其实后果很严重，因为他们根本没想过裸辞后的生活压力，房租水电要交吧，得吃喝吧，找工作交通费要花吧……如果是女孩，护肤品、防晒霜什么的也要买吧，如果没有点存款就敢裸辞的我敬他是条汉子！

年轻人裸辞多是没考虑生活的压力

某厂95后程序员小刘，工作一年半，月薪刚过万（听上去很高了），但每月房租3300，交通加吃饭也是一笔很大的开销，2000都不够，再买点护肤品啥的，月底能剩下3000就不错了。因此，虽然加班多，小刘从不敢提辞职两个字。

都说裸辞爽，你来养我啊

据不完全统计，中国目前有近6成三十岁以下的年轻人，处于跟小刘一样的境况，甚至有些还不如她，每月靠撸网贷补贴生活。

年轻人辞职需不需要冷静期？

有网友表示，如果一份工作与自己的期望不符合，裸辞反而能让我们抛开更多顾虑，去寻找下一份适合的工作；也有网友认为，裸辞一时爽，裸辞之后的生活压力积累下来容易把人压垮；还有网友认为，只要存款够，裸辞不裸辞是个人自由。

不得不说，很多年轻人辞职会有冲动的成分在里面，无论是对公司的不满，对薪资的不满亦或是对自己有极大的信心，辞职能带来更大的收获。辞职不可怕，如果有更好的机会为何不尝试下呢？公司环境不好、领导不行，上班情绪不佳也可考虑换个环境。只是千万不可冲动，毕竟冲动是魔鬼。虽说试错是每个人必须经历的过程，但作为过来人还是想给大家几点建议：

1. 裸辞不可取，“骑驴找马”最安全

如果家里没矿，或者手头没存款的话，千万不要裸辞。

有人给自己的心理预期是一个月内一定要找到新工作，但是一个月真的太短了。

从大概率上讲，从查阅岗位，匹配工作职责，对应更新投递简历这些简单的步骤一晃一个月很快就过去了。新工作还没有影子，自信心可能就要被暴击了，还要面对生活的压力。

“骑驴找马”比裸辞再找容易得多。有了经济后盾，你才不至于慌张或焦虑，才能踏实地花时间费心思找到一份还算比较合适的工作。

2. 不要频繁跳槽，更不要乱跳槽。

频繁跳槽、乱跳槽，导致万事都蜻蜓点水，每一项工作都没做到深入，每一项工作都没做到炉火纯青，不利于自己积累核心竞争力。

企业也会慎重选用频繁跳槽的人，因为招聘成本、培训成本都挺高的也费心费力，谁也不希望招聘一个来了几天就辞职的人。

3.起码的职业素养要好

即使辞职是因为你对公司厌恶至极，也不能表现出来，最起码的职业素养要有，做好工作交接，不泄露雇主的机密，和同事友善道别，毕竟行业圈子就那么大，相互都认识，所以千万别得罪人，可能会因为一些言行误了自己的前程。