职场竞争力如何打造(职场竞争力如何提高)

还记得电影《穿Prada的女王》吗?片中那个初入职场的主角Andrea,从刚开始进入顶尖时尚杂志的一无所知,到最后成为Mirada的首席助理。这样的职场经历是不是让你心驰神往?在职场中从丑小鸭到白天鹅,只需掌握下面这五种能力。

职场竞争力如何打造(职场竞争力如何提高)(1)

1、对自己有正确的定位

这话说起来容易,做起来难,这需要自己平时在工作时的细心观察,还要善于分析,哪些是自己的强项,哪些是自己的弱项。还要学会分析他人对自己的评价哪些是对自己有益的,哪些是可以忽略的。俗话说,谦虚使人进步,客观地接受他人的建议也是自己成长的关键,这样从各方面可以总结出自己的长板和短板。在工作中可以发挥长板的优势,至于短板可以在工作中逐步提升。这样可以提高自我认知的能力。

2、专业技能的提升

持续学习,不断提高专业技能,才能保持职场竞争力。时刻保持一颗求学的心,勤于思考。在对知识消化理解的过程中,构建自己的知识框架,突破思维的局限性,依据平时积累的工作经验。对知识进行整理和创新。经常和他人交流、分享,拓宽知识领域,激发更多的灵感,以获得在专业技能上的突破。

对于刚入职的新人来说,学历固然重要。但随着时间的推进,工作技能、工作经验,将渐渐成为了职场竞争力的主体。你的管理能力、人脉资源、沟通能力,都有可能成为考核标准。

作为职场人,唯有不断学习相关的知识,学习优秀员工的经验,并且在这一过程中做出相应的调整,以适应不断变化的外部市场环境。

当在职场打拼多年后,公司看重的是员工的专业技能,是员工为公司做过什么成就,能给公司带来多少资源和收益。说白了,公司更看重的是个人的工作能力。所以,职场是很现实的,只有不断学习才能保持持续稳定的职场竞争力。

职场竞争力如何打造(职场竞争力如何提高)(2)

3、独立解决问题的能力

这个别人的观念中,认为领导始终喜欢对自己俯首帖耳,指哪儿打哪的员工,领导说什么就是什么,处处听从领导的指挥,事事征得的领导的指示。殊不知领导并不喜欢这样的老实人。短时间内可以包容你,可长此以往,领导会怀疑你的工作能力,这种情况下还能在职场立足吗?

所以,在职场中有意养成独立解决问题的能力是必须的。

在工作中,不要担心发生突发状况,而正是这种情况才是锻炼学习的机会。遇到突发状况,首先要冷静,捋清思路,再给出不同的解决方案。同时要考虑方案推进过程中可能遇到的问题,根据实际情况再做出相应的调整。这样一来,比起手忙脚乱处理问题,更迅速更有效果。

另一方面,在解决问题的过程中,会牵扯到多方面的联动,这种时候要懂得寻求他人的帮助。寻求帮助并不意味着没有独立解决问题的能力,而恰恰证明了能够调动各方资源,配合各个环节的人员团队作战的组织协调能力。

职场竞争力如何打造(职场竞争力如何提高)(3)

4、提高工作效率

在工作中提出更高的要求,突破自我的舒适圈,给每天的工作,做好具体的规划,给出完成的规定时间,杜绝拖延。经常对自己的工作进行总结,不断精进工作技巧,做到既轻松又高效地完成工作任务。

5、养成思考的习惯

养成积极思考的习惯,培养对工作的洞察力,对数据的敏锐性,透过表象看本质,透过数据找方法,思考做每件事的最终目的,举一反三得出处理问题的多种方法,并通过反复试验找出最高效的。

职场竞争力如何打造(职场竞争力如何提高)(4)

工作中要学会换位思考,站在上级的角度考虑问题,面对上级交给的任务,要揣测上级的需求,显形需求是什么,隐形需求是什么,想要的结果,想要达成的目标,通过换位思考来不断审视工作的完成度


,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页