未签劳动合同怎样确认劳动关系（未订立书面劳动合同）

可以收集以下证据（按照证明效力排名）

一.强有力的证据

1. 社保，公积金，个税扣税记录。

2. 应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信，加盖公章的解除劳动关系通知书，在职证明，员工证明等;

3. 加盖有公章的工资单，收入证明，

4. 加盖有公章的调岗通知书，打卡记录，考勤记录，加班通知等

5、其他劳动者的证言(此劳动者需证明自己与用人单位是劳动关系);

二、效力中等，需要仲裁员，法官动用自由裁量权或者综合考虑的

6、各种报销凭证

7.工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录（内容要能体现受到公司管理的）

8.请假条，请假聊天记录

9、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;

三、证明效力非常弱的，

10. 公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证（甚至印有公司字样的保温杯等）;

11、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

12、信用卡账单邮寄地址为单位。点外卖的记录