关于五险一金的你一定要知道（关于五险一金您知道多少）

⭐️五险‬⭐️‬

1.养老‬保险‬：个人‬缴纳‬8%，单位‬缴纳‬20%，累计‬交满‬15年‬，退休后‬终身‬享受‬养老金‬，可以‬中断‬，基本‬没什么‬影响‬。领取‬条件‬：在‬退休之前‬累计‬缴纳‬15年，到了‬法定‬退休‬年龄（男‬60、女‬55）可以‬领取‬。缴纳‬重点‬：不支持‬一次性‬补缴‬。如果‬退休‬之前‬没缴够‬，继续‬缴‬五年‬就可以‬领取‬。个人‬缴纳‬也可以‬，但没有‬公司‬缴‬划算‬。温馨‬提示‬：缴纳‬基数‬越高‬，缴纳‬时间‬越长‬领得‬越多‬。

2.医疗保险‬：个人‬缴纳‬2%，单位‬缴纳‬10%，医疗‬报销‬50%以上‬，退休后‬享受‬医保‬待遇‬（美容‬整形‬不在‬医保‬之列‬）中断‬三个月‬以上‬就‬失效‬。领取条件‬：一般‬是‬累计‬年限‬（男‬25年‬、女‬20年后‬）即使‬不再‬缴纳‬，也能‬终身‬享受。断缴‬处理‬方法‬：断缴‬低于‬三个月‬的，补缴‬后‬次月‬可用‬。断缴‬大于‬三个月‬低于‬六个月‬的，补缴‬之日‬起‬，六个月‬后‬可用‬。断缴‬大于‬12个‬月‬的，补缴‬后‬一年‬可用‬。如果‬换工作‬断缴‬，可以‬找‬社保‬代缴‬。报销‬原则‬：两定点‬、三目录‬、起‬付‬线‬以上‬，封顶线‬以下‬，报销‬有比例‬，用药‬有限制‬。

3.失业保险‬：个人‬缴纳‬1%，单位‬缴纳‬2%，缴费‬满一年‬，失业后‬按照‬缴纳‬年限‬领取‬失业‬保险金‬，主动‬辞职‬不可以‬领取‬，个人‬不能‬缴‬。主要作用‬：解决‬失业后‬的日常‬开销‬费用‬。领取‬时限‬最长‬两年‬，缴‬1—4年‬的，每‬满‬一年‬的领取‬期限‬增加‬一个月‬，最长‬可领‬4个月‬。报销‬重点‬：每个月‬有‬1000元‬左右‬，最多‬领‬24个月。失业金‬没有‬次数‬限制‬，符合‬条件即可‬领取‬。需要‬在‬失业后‬60天内，进行‬失业‬登记‬，且‬有‬求职‬要求‬的，进行‬领取‬生活费‬。

4.工伤保险‬：个人‬不‬缴‬，单位‬缴纳0.2%—1.4%，遭遇‬工伤‬是时‬获得‬医疗费用‬。在‬工作期间‬和‬上下班‬途中、职业病‬‬均算‬。个人‬不能‬缴纳‬。报销重点‬：如果‬有‬工伤‬，一定‬第一时间‬报警‬或‬拨打‬公司‬HR电话‬，保存好‬相关‬证据‬，不要‬用‬医保卡‬看治疗‬。相关‬医疗‬机构‬会‬根据‬伤残‬等级‬给予‬一次性‬赔付‬。万一‬走不了‬工伤‬，医保‬也可以‬报销‬一部分‬。

5.生育‬保险‬：个人‬不缴‬，单位‬缴纳‬0.8%，生育‬后‬将‬资料‬报单位‬，报销‬相关‬费用‬、生育‬津贴‬，男女‬都要‬缴纳‬，个人‬不能‬缴‬。主要‬作用‬：报销‬生产‬手术费‬及‬生育‬津贴‬的发放‬。（生育‬津贴‬=上年度‬职工‬月平均‬工资‬➗‬30*产假‬天数‬）断缴‬影响‬：断缴以后‬，次月‬1日起‬停止‬享受‬生育保险‬待遇‬。续缴‬需要‬连续‬缴纳‬通常‬一年‬以上‬时间‬，且‬生育‬的上月‬有‬正常‬参加‬缴纳‬才‬可以‬享受‬。注意事项‬：男性‬的可以‬给‬爱人‬用‬，但只能‬报销‬生产‬医疗费‬，不能‬领取‬生育‬津贴‬。产假‬期间‬，产假‬工资‬和‬生育‬津贴‬只能‬领‬其一‬，但‬生育‬津贴‬高于‬产假‬工资‬的。

⭐️住房‬公积金‬⭐️

个人‬缴纳‬5%—12%，单位‬缴纳‬5%—12% ，买房‬、肩负‬、翻新‬房子‬、租房‬都可以‬使用‬，可以‬断缴‬。主要‬作用‬：买房‬利率‬低‬，可贷‬公积金‬余额‬的14倍‬，但‬断缴‬不能‬申请‬。公积金‬每年‬7月1号有‬年息‬，只要‬没有‬使用‬公积金‬买房‬贷款‬的，余额‬是‬可以‬‬提出来‬。断缴‬影响‬：除了‬需要‬贷款‬买房‬，其他‬没什么‬影响‬的。