瑞典移民的真实生活：瑞典工作时间短的真相

艾丽卡·赫尔斯特姆喜欢在下午三点半下班，傍晚时分到环绕她家乡的绿森林深处去远足，我来为大家讲解一下关于瑞典移民的真实生活：瑞典工作时间短的真相?跟着小编一起来看一看吧!

瑞典移民的真实生活：瑞典工作时间短的真相

艾丽卡·赫尔斯特姆喜欢在下午三点半下班，傍晚时分到环绕她家乡的绿森林深处去远足。

34岁的艺术总监是个自由职业者，她习惯长时间、不固定的工作安排，但是，她现在就职于一家位于瑞典中心城市法伦的新兴公司，这家公司属于瑞典第一批新兴公司，实行也是标准的6小时工作制。

那只是无数调整工作时间的瑞典公司之一，这是瑞典痴迷于在工作和生活之间寻求平衡的一部分。

“对我来说，这当然再好不过了。“艾丽卡说。

”我有更多业余时间在白天进行锻炼或者户外活动，还可以在自家花园里劳动。“

她没有孩子，但是喜欢和亲朋好友在一起，自从工作时间变短，她感觉压力小多了。她的老板吉米·尼尔森在九月份首创这一制度，为创建更加高效的劳动力尽了自己的一份力。吉米还拥有另一家数字产品公司。

“八小时专注于工作太难了，但是六小时工作制能让你更加专注、做事更快。“他说

他的员工上午八点半到十一点半在办公桌前工作，午餐时间一小时，下午再工作三个小时就可以下班回家。

员工要求工作时间在办公室里远离社交媒介，禁止接听任何私人电话或查收私人邮件。从九月份开始实行这个制度后，员工薪水保持不变。

”我们将试行九个月，首先观察这一制度是否划算，其次是我们的顾客和员工是否适应。

无结果的尝试

六小时工作制在瑞典不是什么新鲜事儿了，即使这一理念在2015年又被重新提出。

在位于瑞典西海岸的丰田服务中心里，十多年前换班制由机械装置来抽取，公司发现利润上涨了，此后一直沿用这个理念。

二十世纪末和二十一世纪初，公共部门就做了很多尝试，包括北部矿业城市基律纳一家运营了16年的公司。然而，这家公司由于政治原因和缺少原始数据衡量是否成功，后来倒闭了。

近几个月来，斯德哥尔摩几家新兴公司加入到Background AB，还有瑞典北部于默奥的两家医院以及哥德堡萨赫尔格蕾斯卡大学医院的手术部，一起验证六小时工作制是否可行。

对比最为鲜明的是在位于瑞典西部的一家老人疗养院里。８０名护士从二月份开始试行为期两年的六小时工作制，另外８０名护士仍为八小时工作制。

“现在下结论还为时尚早，但是工作时间较短的护士比其他护士请病假少，并且说压力小了。”本特·洛伦松说道。他是哥德堡市议会签约的首席顾问，来分析这些数据。

他说医护人员们组织更多活动，比如舞蹈课、读书会或者室外散步，所以病人护理效果提高了。“现在我们只是观察早期的一些迹象，但是我们能看到工作质量有所提高。”

瑞典和国际政策制定部门正密切关注着这个项目，全球媒体对洛伦松先生的研究项目很感兴趣，洛伦松先生本人承认他对此感到受宠若惊。他肯定地说离六小时工作制成为北欧国家的工作标准时间还有很长的路。

更灵活的工作时间

在瑞典的东部，四十岁的职业指导皮亚·韦伯在斯德哥尔摩大小会议之间奔波。

“我不知道在我的社交圈里有谁每天工作六小时。”她笑道。

“很多客户都是总经理，他们认为工作是最重要的事，随后才意识到他们没有陪伴过自己的孩子们。”

哥德堡和其他地区尝试六小时工作制吸引了广泛的关注，瑞典因此冠以“平衡工作和生活”的名声，皮亚认为不足为奇。

“瑞典企业观察健康和收益之间的关系，”她说。

“大公司有体育锻炼假。工作时间也更加灵活――你能更好地安排生活，有时间接送孩子们上下学。”

韦伯女士之前是一家ＩＴ公司的经理，她承认那份工作耗尽了精力。最近，她写了一本自学的书，阅读对象主要是国际上专业人员。书名是《提高自己的生活质量：用瑞典人的方式》。

相互尊重

在瑞典，只有约１％的员工每周工作超过５０个小时，是经济合作与发展组织中最低的国家，这个组织中的平均值是１３％。瑞典有２５天法定假日，许多大公司还提供其他休假。父母共有４８０天的带薪产假由父母双方自行支配。大多数办事处在下午５点之后就空无一人了。

“这完全不同于我在英国时的经历，在英国，客户想要在周末或者晚上都能保持联系。”

“２９岁在加拿大出生的艾米克说道。一年前他从伦敦调到斯德哥尔摩的花旗银行北欧总部。

他认为有些人工作更长时间或者立即处理客户的反馈，像这种工作环境有时会让人感到沮丧。他相信瑞典的工作模式能带来更大的效益。

“这是相互尊重的过程。我会等到工作时间再给客户打电话或者发邮件，同时我知道在度假时再也不会被电话打扰了。”

韦伯夫人认为工作时间变短并不意味着压力减小。

她说“我听到六小时工作制的第一反应是他们怎么安排时间呢。”

“我已经看到太多在下午四五点钟下班的客户，但是他们都在带着孩子参加各种活动，锻炼身体或者做饭…”

“他们有避暑别墅，有轮船，所以理论上说这些能帮助他们放松，然而相反，这些反倒给他们增加了工作。这是典型的瑞典问题…理论上我们找到了工作和生活的这种平衡，实际上，我们不擅长光坐着什么都不干。”

马迪萨维奇是英国驻斯德哥尔摩的记者，《瑞典本地》的编辑。

,