关于教师薪资调整的4个消息（三类教师迎来利好消息）

教师自古以来备受尊重和赞美，因肩负教书育人的使命，学生作为祖国的未来和民族的希望，都在教师的教育和引导之下方能成材。

教师工资问题一直是大家关心的问题，每位教师都希望自己的辛苦程度能和工资成正比。2022年教师工资有望再调整，这3类教师将会被优先考虑涨工资。

在很多地方，教师的薪资远低于公务员的薪资水平，这让很多在教学一线的教师们心有不甘。

作为一名肩负着教书育人的教师，自己付出的辛苦程度和努力，不敢说会远超于公务员，但也绝不会比公务员轻松，但薪资却远低于公务员。

教师工资新提议，教师行业工资将有新调整，3类教师会被优先考虑。

乡村教师首先当属。乡村教师教学环境艰苦，所属地区多为偏远山区。薪资待遇和发达地区的教师整体水平都差了一大截，但仍能克服困难坚守在教育前线。

这类教师被优先划入涨工资的范围，最不能受争议。现在能够为教育事业吃苦的人本就不多，再不对这些本就在艰苦条件下教书育人的乡村教师“给予安慰”，乡村的孩子们很可能会无缘走出去，接受更好的教育。

第二类是坚持在一线岗位的一线教师。一线教师长期站在三尺讲台，常年累月的授课，劳神累心。

调查数据结果显示，教师群体中，有51%的教师身体处于亚健康状态，34%的教师甚至患有轻微的疾病，整体算下来，这将意味着在教师群体中有85%的教师都存在健康问题。

这类教师被提出涨工资，也是顺应民意，从根本上解决教师的收入问题，教师们才能在没有后顾之忧的情况下，全身心的投入到教育事业中。

第三类是班主任显然不能被落下。无论是哪种阶段的教育，班主任的角色和付出最重要。除了要承担传授知识的责任，还要关注学生的身心健康。

是学校和家长之间沟通的桥梁，承担着多重角色。班主任的薪资正常来讲并不会多于任课教师，调整之后将会被优先考虑涨工资，也是对班主任工作的认可。

教师这份工作可谓是家长眼中的“香饽饽”，能考上有编制的教师更是让人羡慕。

近年来，随着高校的不断扩招，应届毕业生的数量日渐庞大。在严峻的就业压力之下，越来越多的毕业生都看好教师行业这条赛道，想要加入教师队伍。

在多数人眼中，教师这个职业工作稳定，薪资待遇优于其他行业。

报考教师的门槛也不会过高。以前报考教师大多数都是师范类的学校或专业更占优势。现如今，报考教师的门槛逐渐向非专业院校降低。

只有持有教师资格证都可以报考教师，甚至很多毕业生在校期间就已经手握教师资格证书，毕业后就能直接报考教师。

进入教师队伍并非只有考编制教师一种途径。大多数毕业生想要踏进教师队伍都会首选考编。

有编制的教师不但薪资高，待遇也相对不错。一旦考进教师编制工作相对稳定，就不用再担心频繁换工作找工作的麻烦事。

无缘于教师编制，又有教书理想的考生还可以选择当下火热的特岗教师。特岗教师多处在偏远地区，教学环境艰苦，虽然环境比不上远在城市的有编制的教师，但对于刚毕业的大学生，这也是一个机会。

将来一旦有机会可以回到城市就职，这段经历一定会成为教育路上最宝贵的经历。

现在的私立学校如雨后春笋，数量逐渐增多。很多私立学校的教学环境和教学质量不输公立学校。对教师编制不是很在意的毕业生，想要投身于教育事业，私立学校也是一个不错的选择。

育人先育己。教师承担着教书育人的使命，在传播知识的同时，对学生的人生观、世界观和价值观都有着潜移默化的影响。

教师在教书育人的过程中树立正确的三观很重要。用自己正确的三观辐射到学生身上，这样学生才能得以全面发展。

家长将孩子们送进学校，除希望孩子成材，更多的是对教师的放心和信任。教师传授知识的前提，自己本身要具备扎实的学识，足够的知识储备，才能在学业上给到学生一定的帮助。

作为一名人民教师，传道授业解惑是使命。但教师也要生活，工资的多少从某种程度上讲，是对一个人价值的肯定，付出努力的回报。

教师工资问题一向受人关注，知识强调调薪而不落实，势必会让还在一线岗位辛苦付出的教师寒了心。

今日话题：你认为教师应该涨工资吗？