一个公司走下坡路的征兆（公司走下坡路的7个征兆）

管理是一门学问，边学习、边反思所谓有则改之 无则加勉，我来为大家讲解一下关于一个公司走下坡路的征兆?跟着小编一起来看一看吧!

一个公司走下坡路的征兆

管理是一门学问，边学习、边反思。所谓有则改之 无则加勉。

1）突然开始抓考勤。早不抓晚不抓，一般是企业出了人效管理后拿考勤作为台阶下

2）核心人员开始流失。如果一直在流失，却没有在离职群里发现为什么会流失的原因

3）福利锐减、延期发放。如果兑现不了给到员工的承诺，那问题就很大。没有面包、谈何情怀。

4）管理层懒散、平庸、无能。是不是你的领导具备让你追随的价值和价值观。他值得你学习、或者她深得你仰慕。

5）开没有意义的会。三天一小聚、五天一大聚是以前浮躁的互联网金融；一天三小会、三天一大会，会上千百字、会后没人看。哪有时间奔赴战场？

6）开始强调节约用水用电用纸。蒋先生告诉陈浩南，做大事的三个条件：钱，钱，钱。节流一定是开源遇到了障碍后的无奈之举。就想人要发财，开始每天苛刻到抽十块钱的上海，还是体验体验华子。

7）开始内耗。指挥家多、管事得多、表面文章多、风凉话多；行动的人少、做事的人少、做实事的人少。