明确提出身教重于言教 身教重于言教
领导者的行为本身就是一把尺子，下属就是用这把尺子来量度自己的。要求下属做到的，领导者要首先做到；要求下属不做的，领导者要首先不做。总之，领导得把标杆树起来之后，下属自然会照你看齐。
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