国家电网比公务员好考吗（国家电网VS公务员）

同学们在毕业时会面临众多就业选择，其中公务员和国家电网受到很多同学的青睐。今天就报名条件、薪资待遇、报录比等方面，带大家全面了解下国网和公务员的差别。

报名条件

招聘对象及专业：国网校招一般只招应届毕业生，且对专业有严格要求（电工、通信、计算机、财会会计、金融、其他工学类、管理和其他专业类）。

在年龄方面，国网要求专科23周岁及以下，本科25周岁及以下，研究生28周岁及以下，博士33周岁及以下。

公务员考试则不限专业，只要大专以上文化程度，18周岁以上、35周岁以下均可报考。由此可看，国家电网对招聘对象会更严格一点。

考试时间

考试时间：国家电网校园招聘考试每年分两批，报名时间分别是每年的11月和来年的3、4月；国家公务员报名时间在每年10月中旬，全国大部分地区每年只考一次。

考试内容

考试内容：国网笔试分为公共与行业知识（占比20%）和专业知识（占比80%），公务员考试主要包括行测和申论两科。从考试内容来看，国家电网难度会稍微难一点。

招聘情况分析

国网22届考生报录比

以22届国网一批招聘为例，报考人次约28万人次，最后录取约13000人，报录比约21:1。竞争激烈的地区，如天津的招聘时报录比则是达到了44:1。

而从公务员的招聘情况来看，由于没有应届生和证书限制，每年参加公务员考试的人数可以达到150万，2022国考的报录比则达到68：1。由此来看，公务员考试竞争压力比国网更大。

薪资待遇

01

国网

国网的薪资待遇：基本工资 补贴 奖金 社会保险 公积金 其他福利构成。

国网的五险一金都是按照国家最高标准缴纳，社会保险8%、公积金12%，比公务员还高。当然，学历不同，基本工资也不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。年薪：以山东电力公司为例，工作三年县局10万，市局16万。

从发展层面来看，国家电网发展是遵循竞聘制的，只要你有能力，表现出色，通过考核都有机会进入管理层，上升空间大。

02

公务员

公务员的薪资待遇：公务员工资包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。基本工资：即岗位工资和职级工资，是工资结构的主体，也是确定公务员养老金等项目的主要依据。

津贴：包括地区津贴和工作津贴，其中地区津贴包括额外的地区津贴和艰苦和偏远地区津贴。年终奖：实际上是指公务员在年底时获得的一次性奖金，公务员在定期考试中被认定优秀和胜任的公务员可以享受这一奖金。

从发展层面看，公务员是很看重工作年限的，你工作的时间越长，你的职位越高，工资也就越高。其内部晋升就比较单一了，就是提干，而且在职公务员领导岗位少，晋升困难。

最后总结一下：从招聘考试竞争程度来看，国家电网的竞争力要比公务员低得多，但从考试内容来看，考国网的难度会更高一点。

而从报名选择上来看，国网报考条件比较严格，要求必须是应届生。所以同学们如果符合报考条件的应届毕业生，可以选择先报考国网，如果没考上的话，可以再继续进行公务员的招聘考试。