经典微小说父亲最后的回应（微小说退二线谈话）

赵副经理五十五岁了，向上的可能性几乎为零，年度考核的压力又重，思前想后，向总公司递交了退二线的报告。总公司好像急着等赵副经理退二线一样，第二天就下发了免职的文件，文件开头还特别写了一句，根据个人要求，经集体研究。整个流程无懈可击，找不到半点纰漏。

赵副经理离开公司之前，由总公司分管人事的副总经理找其谈话。这个谈话是退二线工作的一个环节，体现的是组织的关心和爱护。赵副经理感到这个谈话多此一举，前后颠倒，反正离开岗位也就离开了，不需要安慰，不需要戴高帽，个人也没有要求，如果把谈话放在退二线之前，领导给个人交个底，还有没有进步的希望，这倒很有必要谈个话。

既然这是工作流程中的一个环节，那就谈话吧。赵副经理按照总公司副总经理约定的时间，赶到了单位的会议室。此时，副总经理早已经在会议室泡好茶等候。

“赵哥，根据工作安排，由我找你谈个话，这个谈话其实也就是走走过场，我们都是老朋友了，没有必要一本正经，还是朋友之间拉拉家常吧，先听听你对总公司还有什么要求。”副总经理先开了个头。

“没有什么要求了，这一次要求退二线也是在进步的道路上一次次地冲击，一次次地受阻之后，个人作出的无奈选择，哪怕还有一丁点的希望，也不会主动打退堂鼓。”赵副经理一脸失望地说道。

“赵哥，你打报告的事我一直想不明白，你怎么会主动提出退二线，为什么不等领导找你，要求你退二线呢？这几年我没少为你排兵布阵，前阵子我还准备让你到边远一点的分公司担任经理，过度一下再退二线，没有想到你这个报告打乱了我的计划。现在说什么都没有用了，总公司的免职文件都印发到各分公司了。”副总经理本来是想在赵副经理面前表一下功的，没想到却把谈话的任务给忘记掉了。

赵副经理在副经理的岗位上头尾干了十五年，前十年安分守己地在本职岗位上兢兢业业，当发现同自己一起担任副经理的一批人，现在全部都是自己的领导了，而且连自己手下的部门经理都是自己领导的时候，心理开始不平衡了，就像坐在自己对面同自己谈话的副总经理，原来就是自己分管的部门经理；后五年开始奋起直追，对经理岗位一次次地发起冲刺，却一次次地受阻，直到信心全无，打了退二线的报告。

因为副总经理原来是赵副经理的手下，无论是工作上还是生活上对他都不薄，自我感觉关系不错。所以在这五年间，赵副经理无数次地找过副总经理，也吃过无数次的饭，把自己内心深处最真实的话，毫无保留地抖露出来。每次得到的答复是，只要听我的话，按我的计划走，一定会成功，到最后都不了了之。

在自己退二线谈话的时候，自己找过无数次的总公司副总经理居然在自己面前说，准备考虑让自己担任经理，还怨自己退二线的报告打乱了他的计划。赵副经理的心中就像一千只“CNM”在奔腾，深感副总经理的话，是对自己十五年工作的莫大讽刺和深度调戏，更是对他这五年言听计从的打脸。

赵副经理这一下发怒了，满脸怒容地对副总经理说，我将重新向总公司打报告，要求去边远一点的分公司担任经理。赵副经理知道副总经理的话是忽悠自己，免职的文件已发，整个流程无懈可击，事情已不可挽回。但对副总经理的忽悠，给自己造成心理上的伤害，不能就此放过。

“赵哥，你别太认真了，我们是兄弟嘛，所以才这样谈话的。只要你不重新打报告，我想办法让你退二线后享受经理的待遇！”副总经理知道赵副经理认真了，所以要想办法把赵副经理安慰住。

赵副经理整理办公室准备搬回个人用品的时候，经理走进他的办公室，安慰道：“老赵，反正你在副经理岗位上干了十五年，按总公司政策享受经理待遇，提拔不提拔也没有实际意义了！”

赵副经理抬头看了看经理，无意识地反问道，总公司有这个政策吗？他知道自己又一次被副总经理忽悠了！