外地人怎么看待上海人（应该是每个上海人对待外地人的标配）

这两天有个读者给我留言，大意说我是个骑墙派，文章中从来不去深刻批评外地人，我看后只能苦笑。且不论地图炮的文章是不是可以通过审核，单单就“批评”这件事情来说，我都觉得为难。

上海

我能批评外地人懒吗？不能！

如果把所有在上海工作学习的人一分为二，左边是上海人，右边是外地人，我们实事求是地说，最勤劳的那一批人肯定在右边！比如小餐饮行业，包子铺油器店面馆之类，只要是上海人经营的，一般都是早上十点以后开门，外地人经营的，都是三四点就开始忙活了。这里肯定有人不服，要说到上海几家很出名的面馆都是通宵经营的，比如定西路上的祥和面馆和西康路上的大碗面，但其实你只要走进后厨就会发现，无论是下面的、炒浇头的，还是收拾碗筷的，基本上都是外地的，最多就是收账的老板是上海人，而且老板晚上也很少来。

祥和面馆

在低端服务业，类似上面这种情况是随处可见的！比如出租车司机，我至少有两三年没有遇到过三十岁以下的上海人了，最近一年叫了大概二十次扬招，竟然没有一个上海人。“上海出租车只用上海司机”这句话早变成一个笑话了！网约车的情况比较有趣，开车的上海人反而是年轻的居多，大多就是下班开开赚点小钱，因为车是自己的没有车租，所以开车的成本接近于零！市面上玩命干的都是外地司机，因为外地司机没有营运证，所以只能租车开，这样每个月就必须承担小几千的车租，加上房租和日常开销，真的是不努力不行！

出租车

再看看现在的大学里，最努力做学问的都是外地籍的，因为如果可以留校任教，是留在上海拿到户口和饭碗的捷径。即使没有留校打算的，基本也是要拿几个学位的证书，保证自己今后的竞争力。反观上海籍的大学生，十个有七个在谈恋爱，剩下三个要么是搞乐队要么是打游戏。我读书的时候寒暑假都会去打工赚钱，现在上海籍的大学生连这个都省了，一到假期几乎都在外面成群结队旅游，甚至是去国外采风……

年轻人

毋庸讳言，因为各种原因（这些原因我就不多谈了），上海人大多比较佛性，基本都是得过且过的生活状态，不拼不抢是大家差不多默认的守则；真的要是在外面没有混好，至少可以待在家里吃口闲饭。但是外地人没有这种条件，对于他们来说只有拼这一条路，不拼的话，唯一退路就是回老家，这个谁都不会甘心！所以，他们确实和我们不同！

退路

而上海人对外地人最常见的负面评价就是“急吼吼”，这个词形容的是人在迫切追求利益时表现出来的失态。打个比方，我们公司发点生活用品，大多也不值什么钱，但是每次第一个去领的就是那几个人。我有时候也挺纳闷的：难道先拿的质量会比较好吗？为什么他们会那么着急？后来听其中有个人说以前自己村里的故事，我顿时明白了其中的原委：村里要发一批城市里援助的衣服，最早得到消息的就是村长的亲戚，他们开始去挑了，才会通知所有的村民去挑，所以最好的衣服始终是那几个亲戚的。而其他村民得到消息也必须奔跑着赶赴挑衣服的地方，因为慢了，就只剩下垃圾货了！

村庄

其实这个事情，归根到底在于外地人对于资源的渴望——外地的资源确实是相对稀缺的，所以他们养成了争夺有限资源的习惯。而在上海，资源相对来说没有那么紧张，分配机制又比较公平，这让他们更加愿意通过自己唯一的武器——努力——去争夺资源，实际上这也是很多外地人愿意留在上海的重要原因！

上海

我能批评外地人坏吗？这个问题很难回答！

按照一般常理说，我对于这个问题的格式化回答应该是：绝大多数都是好人，但也有个别坏人存在！可实际上，我觉得实际情况真不一定是这样！这个问题之所以难以回答，在于好坏这件事情的标准在每个人心里是不一样的，别不信，这里我说个事例给读者听听，读者可以自己判断一下所谓的好坏。

好坏

和我们公司一直合作的是一家北方沿海省份的公司，主要负责现场的施工作业。现场有一个小队长，我挺反感的，上一次我发邮件给他们公司都要求做成的是A方案，可他最后执行的是B方案，而且因为作业时间很紧凑，我只能放他过关。这个B方案比A方案在操作上省力，在耗材上省材，而且确实效果上也差不多。但是客户给的是A方案的费用，我没道理让他们去省时省力省钱，所以这一次我就留了心眼，提早去看最后的作业结果，结果一看，他还是做的B方案，我当场就气炸了，一个电话打给他们经理，让他自己过来看看怎么办。

现场作业

让我万万没想到的是，那天他们经理到现场看了下情况，我还没说话，他一巴掌把那个小队长打翻在地，跟上就是一顿踹，我吓了一大跳，赶紧去拉开，然后经理然他们全部返工。整个过程小队长一言不发低着头挨打挨骂，我看了都有点于心不忍。后面这个小队长做事就完全按照我的要求来了，我也和这家公司合作了很多年！

打架

不过多年后，这家公司的一个竞争对手（来自和北方临海大省接壤又和上海毗邻的一个省）对我说了这么一个事情：其实那家公司的事情不是小队长偷工减料，是那个经理觉得可以省钱所以才让手下人那么做的，那顿打就是打给我看，目的是把我这个甲方留下。反正第一次做A方案已经赚了一笔了，以后保住我继续有活干就可以了。原来那个小队长是黄盖，经理是周瑜，我TM搞了半天成了蒋干！

苦肉计

事情说完了，好与坏真的那么容易说清楚吗？恐怕未必！甚至最后告诉我所谓真相的人，他都可能包藏祸心，为的是挤开竞争对手。另外，我几乎可以肯定有人要跳出来说：为什么单单说外地人，上海人也有这样的！请恕我直言：相对而言，这样的事情发生在外地人身上的居多，发生在上海人身上的很少，因为外地人有一股上海人没有的狠劲：比如一件事情，知道做了不太好，但是有利益，他们就会去试一试，而后果如果不好，今后他们也不会做，但是后果如果还可以接受，他们就会继续。

好与坏

放在我说的事情里面，经理和小队长知道做B方案结果可能会不好，但是利益摆在前面，所以还是决定试一试，第一次尝到甜头了，第二次就会继续。发现我不能给他们过关，他们马上就改变了策略，甚至不惜上演一出苦肉计。所到底，是利益决定了一切，是他们把利益看得太重了，故而选择就会出现偏差，而上海人并不是不注重利益，而是大多把诚信放在第一位去做事，比如我要求A方案，只要合同签下来，即使亏本也会做A方案，那个B方案他们提都不会提！

现场作业

上海的外地人两极分化十分严重，要么是占少数的高学历高收入群体，要么是占大多数的低学历低收入群体，前者认可诚信为基础的现代社会体系，而后者认可自我利益优先的价值体系标准，所以前者契合上海的人群主体认知，后者则恰恰相反，而若以这个作为好与坏的评价标准，毫无疑问占大多数的低学历低收入群体就是坏的那一个！可是我要说：所有的价值标准都是根据基础存在的，这些低学历低收入群体的生活现状决定了他们只能以自我利益优先去生存！我固然反感小队长和经理的所作所为，但归根到底，他们也不过就是讨生活，其所得的利益相当于每天三餐都是青菜和米饭，而今天通过努力在青菜里加了点肉丝罢了，真的要在这个话题去上纲上线，反倒显得我不厚道了！

青菜

此时此刻，女儿在我身边听着网课，那个戴眼镜网课老师一嘴的唐山话，可俏皮的唐山话根本不会妨碍她教学上海物理教材的内容，我和女儿还会时不时模仿她说话的口音。其实这一幕就是上海人和这个时代和解的缩写：当一个相对封闭的社会逐渐打开壁垒，人群向最发达地区聚集是一种必然，作为普通人，我们无力去阻止这一潮流，我们能做的只能是承受结果。

网课

但是城市文化和个人是不同的，城市文化如果有生命力，会同化在这座城市里生活的每一个人。只要回顾一下我们身边的那些外地人，会发现短则几个月，多则几年，他们都会有一些接近于这个城市原住民的变化。那才是上海这座城市的魅力，也是我们应该宽容对待每一个人的底气！当我们看到那些新上海人的孩子上海话讲得比上海土著的孩子还要好的时候，对于这座城市会丢掉传统的担心真的可以偃旗息鼓了！

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