2022年三倍工资的法定节假日（2023年法定节假日3倍工资是哪些时间）

2022年12月8日， 国务院发布了2023年放假安排，表示今年中秋国庆可连休8天，元旦休三天，那2023年法定节假日是怎样的？三倍工资假有哪些？

2023年法定节假日一览表:

2023年【元旦法定节假日】

日期: 2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，

天数：共3天。

2023年【春节法定节假日】

日期: 1月21日至27日放假调休，

天数：共7天。1月28日(星期六) 、1月29日(星期日)上班。

2023年【清明节法定节假日】

日期: 4月5日放假，

天数：共1天。

2023年【劳动节法定节假日】

日期: 4月29日至5月3日放假调休，

天数：共5天。4月23日(星期日) 、5月6 日(星期六) 上班。

2023年【端午节法定节假日】

日期: 6月22日至24日放假调休，

天数：共3天。6月25日(星期日) 上班。

2023年【中秋国庆法定节假日】

日期: 9月29日至10月6日放假调休，

天数：共8天。10月7日(星 期六)、10月8日 (星期日) 上班。

总图表如下：

2023年三倍工资假期一览表

2023年法定节假日三倍工资时间有

元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天，具体三倍工资假日期如下:

★元旦: 2023年1月1日。

★春节: 2023年1月22日、23日、 24日。

★清明节: 2023年4月5日。

★劳动节: 2023年5月1日。

★端午节: 2023年6月22日。

★中秋节: 2023年9 月29日。

★国庆节: 2023年10月1日、2日、3日

总图表如下：

2023年三倍工资计算方式:

(1)21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

(2)加班工资基数算法:

(2.1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上、 下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

(2.2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

(2.3) 劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

总结:

2023年法定节假日一览表是元旦3天，春节7天，清明节1天，劳动节5天，端午节3天，中秋国庆8天，共：27天

三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天。