全力推进青岛教育高质量发展（即墨加大教育支持力度）

记者 宋祖锋 通讯员 王功修

建设86处学校、幼儿园，招聘536名新教师，高考特招线、一段线达线人数均创历史新高，发放助学金及减免学费736万元……2022年还未结束，即墨教育工作已经交出亮眼“成绩单”。

学生参加麦收劳动。

全域统筹共建共享，扩增优质教育资源

让学生在条件优越、环境优美的学校里读书学习，是即墨教育工作的目标和追求。

即墨区坚持全域统筹、共建共享，不断加大支持投入力度，扩增优质教育资源供给。每年将教育事项列入为民要办实事，将9月第一个周确定为教育工作周，《以优质均衡发展打造现代化教育强区》被列为2022年区人大1号议案。全力抓好教育三年行动计划的实施，秋季学期建成启用37处中小学、幼儿园，进一步优化了教育布局和资源配置，提升了全区教育承载力。目前，正加紧推进49处中小学、幼儿园建设项目。在两处乡镇开展强镇筑基教育改革省级试点，助推农村教育发展。

新学校，如何快速“蜕变”为家长期望的名校？即墨区创新发展管理模式，按照“建成一所，优质一所”的原则，实行集团化办学，由优质老校帮带新建学校，让学生在家门口就能“上好学”。

新建即墨岘山中学。

坚持教师为本，打造教育人才高地

教师是教育高质量可持续发展的首要资源和根本支撑，有好老师才能教出好学生，办出好教育。

即墨区始终把建设高素质专业化教师队伍作为工作重心和关键，不断完善机制措施，赋能教师专业成长，打造区域教育人才“高地”。拓宽招才引智渠道，赴“双一流”高校选聘优秀毕业生94人，招聘国家、省公费师范生118人，面向社会公开招考82名中小学教师、242名幼儿教师，进一步优化教师队伍结构。狠抓师德师风建设，引导教师恪守职业道德，潜心教书育人。完善培养培训机制，推进城乡间、镇域内干部教师交流，实施新岗教师“顶岗培训”及城区教师支教政策，加大名师、名校长(园长)、特级教师、教学能手等高层次教育人才培养力度。建立义务教育教师工资待遇保障长效机制，增强教师职业幸福感和工作积极性。

2022年，即墨有600余名教师获评最美教师、优秀教师、教书育人楷模等区市级荣誉称号。教育人才优势不断聚积，夯实教育长远发展的根基。

坚持立德树人，提升办学质量水平

教育的核心要义是启迪智慧、转播知识、塑造灵魂，促进学生健康全面发展。

老师为学生讲解雷锋的事迹。

即墨区坚持立德树人根本任务，注重回归教育本质，通过理念、方法、模式等要素更新，提升办学育人质量水平。加强思想引领，开展“喜迎二十大·永远跟党走”“弘扬先烈精神 争做时代新人”等主题教育活动，培养学生胸怀家国、情系民生、感恩社会、奋发上进的精神品德和价值追求。围绕落实“双减”政策，深化课堂教学、作业设计等领域改革，推动中小学生课业实现“减负、提质、增效”，经验做法被《光明日报》等媒体报道。突出多元育人，深入实施“十个一”项目，广泛开展艺术节、体育节、研学旅行等活动，加强劳动、人工智能、心理健康等方面教育。

科学的教育改革，释放的是教育效能，换来的是育人质量。高考成绩在连续三年稳居青岛第一的基础上，2022年实现新跃升，各项指标保持省市领先位置。学生展现良好综合素质，获山东省第七届中小学生艺术节比赛一等奖、全国青少年健身操舞技能展示大赛特等奖等优异成绩。

坚持服务宗旨，办好教育惠民实事

满足群众对教育的美好期待，是即墨教育工作始终遵循的宗旨。

即墨区秉持深厚民生情怀，办好教育惠民好事实事，增强群众获得感、幸福感。抓好青岛市标准化食堂运营管理，保障6万余名学生中午吃饭。安全运行229辆校车，解决农村学生上放学交通问题。争取1600万元初中学校课后服务保障资金，优化“5 2”课后服务质量，受益学生8万余人。搭建便民服务平台，推动实施“一网通办”，义务教育段报名实现“零跑腿”。深入开展“社区一线党旗红”“千名干部联企业·万名党员连群众”等主题实践活动，为群众解决各类问题200余个。抓好常态化疫情防控，为家庭困难学生发放助学金及减免学费736万元，选派20余名优秀干部教师赴甘肃开展“组团式”帮扶支教……一项项惠民实举，不断提升即墨教育社会满意度。

新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省600位记者在线等你来报料！

,