你对于工作的态度决定你的命运（你对待工作的态度）

先说个有寓意的故事。

工地上，有三个正在砌砖的工人，有人问他们：“你们如何看待自己的工作？”

第一个工人怏怏地说：“没看见吗？我在砌砖。”

第二个工人认真地说：“我在建大楼，一天能赚100元。”

而第三个工人却快乐地说：“我在建一座美丽的城市。”

几年后，第一个工人仍在砌砖，第二个工人成了工地负责人，而第三个工人则成了位名气建筑师。

一样的起点，为何差距如此之大？

显然，如果你只是为了工作而工作，必然不会有大的发展，而当你认真对待，把工作当做一种理想，不断创造追求，不成功都难。

稻盛和夫在《斗魂》中说：“一个人对待工作的态度，决定了他的人生走向。”

能力决定着你的现在，态度决定着你的未来。

你对工作的态度，暴露了你的层次。

真正毁掉一个人的，不是打工，而是“打工者心态”“打工者思维”。

能把不喜欢的工作做好

是一种了不起的能力

《奇葩说》曾有一期辩题是：“高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作，选哪个？”

蔡康永回答说：“喜欢是一件危险的事情。仅凭“喜欢”作为选择一项工作的条件，无外乎是一种冒险。”

的确，用喜不喜欢来衡量工作，是职场中最蠢的做法。

可生活中总有些人，在工作中得不到认同感，就觉得工作不适合自己，要么抱着勉强的态度工作，然后纠结要不要辞职，要么频繁跳槽，行业换的五花八门。

很多人往往没有想好退路，就是为了心里舒坦，以为辞职重新选择，总能碰到自己喜欢的工作。

然后进入新的工作后，只要稍不称心，这种态度又会重现，如此恶性循环，即自我内耗又浪费时间。

稻盛和夫曾说：“一个人能碰上喜欢的工作的概率，恐怕不足千分之一，万分之一。”

谁都想要有份理想的工作，但其实世上并没有真正理想的工作，是无奈被动接受，还是主动选择做好，取决于你的工作态度。

电影《穿普拉达的女王》里，安迪的梦想是当报社的记者，但因为实力不够，无奈进入时尚杂志社，成为主编助理。

她不喜欢助理工作，更接受不了公司苛刻的制度，她抱怨工作难，上司难伺候，常为自己明明很努力，却得不到认可和理解而委屈。

当她委屈至极找同事诉苦时，同事的话却点醒了她：“现实一点，你根本没有在努力，你只是在抱怨。很多人热爱这个工作，而你是被迫的，你要清醒点。”

她开始认真对待助理的工作，从最初的被动接受任务，到后面主动预想安排工作，不断学习改进，提升自己，快速成长，蜕变为实力和经验超强的第一助理。

最后她凭借着自己的努力，加上上司的推荐，如愿进入报社当记者，逆袭完成这漂亮的一跳。

国际生涯教练王小丹认为：“每一份工作都有属于它极致的好，与其去寻找一份热爱的工作，不如修炼自己，把当下的工作做到极致。”

真正层次高的人，不管喜不喜欢的工作，都会尽责做好，而层次低的人，只会抱怨怀才不遇。

我们总以为那些成功背后，都是因为热爱，殊不知，这份“成功”背后更多的是坚持和努力，需要付出代价的。

先做你应做的事情，才能做你想做的事情，把不起眼的小事做精，就成了本事。

所以，与其盲目寻找理想的工作，不如改变心态，专注把现下工作做好，然后发掘出一条崭新的路来成就理想的自己。

你不是工作能力有问题

而是工作态度有问题

心理学上有个“慢马定律”。

讲的是，两匹健壮的马，各自拉着一辆货车，一匹马卖力地朝着目的地走着，另外一匹马则慢悠悠地晃着。

于是，主人就把慢马拉的货物搬了卸到快马的车上，慢马见状很高兴，故意把脚步放地更慢了。

后来，主人干脆把慢马拉的货物，全搬到了快马的货车上。

一身轻松的慢马暗自得意地想：“它真傻，这么卖力还被折磨，看我多舒服，还是我聪明！”

而主人心里却想：“既然一匹马就能拉车，我干嘛还要养两匹浪费草料呢！” 于是，就把慢马送进了屠宰场。

故事中的慢马，就好比有些人，自以为捧了一个铁饭碗，虽有能力但整天浑水摸鱼，沉浸于安逸中，然后嘲笑努力工作的人，殊不知，当你没有价值时，离被抛弃就不远了。

360创始人周鸿祎在《给那些仍旧在公司混日子的人》一文中说：“你混日子，就是日子混你，最后，输家是你自己。”

时间是最公平的，结果假装不了，你不对自己狠，现实会对你更狠。

你对工作的态度，直接影响着你为人处世的品性和人生走向。

好友事业单位，曾有个男同事，名校研究所毕业，被安排在值班技术岗位。

他很聪明，上手很快，大家都很看好他。

可结果没到半年，他就被约谈辞职了，据说后面换了几个工作，过得很不如意。

因为他觉得以自己的才能，待在值班岗位根本是大材小用。

于是，做事漫不经心，值班总在抱怨无聊，还经常对本科毕业的前辈指手画脚，部门聚会从不参加………

有次季度考核没及格，明明是他个人错误，可他却认为是考官故意针对他，于是把考官举报到局里，后来调查证明的确是他错了，幸好考官人好没和他计较，但是他的人缘越来越差。

终于，在一次值班时，他因为玩游戏太激动，出了个大问题险些酿成大祸，幸好前辈及时补救。

领导约谈他说明问题，结果他声音比领导还大，不反省还质问口吻说：“我能力哪里不行了，值班无聊我就放松一下！”

领导无奈的摇摇头，说：“你的能力没有问题，是你的态度有问题！”

一个人比能力更重要的，是工作态度。

有人曾问过股神巴菲特：“您最看重的是一个人的什么品质？”

巴菲特回答说：“态度，尤其是工作的态度。”

工作中遇到问题，层次高的人会主动承担责任，解决问题，而层次低的人，只会找借口逃避，推卸责任。

不在工作中混日子，管理好心态，是一个成年人该有的能力，也是对自己最基本的尊重。

将工作当成事业，你会收获很多。

你的层次

藏在你对工作的态度里

网上有这么一个问题：“为什么有些人走到哪儿都比别人厉害？”

点赞最高的一个回答是：“凡事多做一步。”

在第37届香港电影金像奖典礼上，颁发了一个 “专业精神奖”特殊奖项，而获奖者却是一位叫杨容莲的茶水工。

别看她不起眼，她可以让成龙特地连夜飞回香港亲自为她颁奖，让刘德华、梁朝伟宠她几十年，让剧组里的人都发自内心地尊敬她。

从毫不起眼到万众瞩目，她能走上光彩夺目的舞台，能得这份“殊荣”，完全得益于她认真、兢兢业业的工作态度。

虽然她每天的工作任务就是给别人端茶、发饭等后勤活，但她却很会“察言观色”，细致照顾到每个人。

比如会根据不同季节，准备合适的饮品，并在适宜的时候端上去。

能记住剧组里每个人的名字、口味、爱好，让大家吃的营养开心。

她从不觉得这份工作很卑微，反而很珍惜、用心把它做好，而且一做就是30年。

工作犹如一面镜子，你用什么态度对它，它便映射给你什么表情，当你用心热爱它，哪怕再平凡的工作也能做出一番成绩来。

樊登老师说过：“人生的转折是工作态度，工作是治愈一切最好的良药，在每一件细节，每一个工作中，认真地对待，持续地改善，才有可能成为跟别人完全不同的人。”

有两个女孩，都做文案工作，月薪三千。

第一个女孩，写的文案经常漏洞百出，老板对此发了大脾气。

她却回嘴说：“什么工资水平，配什么水平的稿件！如果工资高点，我自然用心做好。”

而另一个女孩，不仅按要求把文案写到位，还会结合自己思考给出另一套方案，让老板挑选，没多久，她的工资就涨了两倍。

层次越低的人，工作越敷衍了事，还抱怨收入低命运不公，而层次越高的人，工作越认真负责，忙着增值自己，收入远远超过同行。

凡事都是公平的，你在工作中混日子，其实是消耗自己的价值和人品，当你连认真工作都做不到，又没有更高的利用价值，别人怎么可能愿意付高薪呢。

《态度》书中有句话说：“每个人的命运，就藏在他自身的态度里。做事的态度，决定人生的层次；你对人生有什么样的态度，你就会有什么样的命运。”

深以为然。

一个人对待工作的态度，往往暴露了他的层次，暗藏着人生结局。

所以，不是哪份工作不挣钱，而是你的态度根本不值钱。

好好工作，摆正态度，才能配得上更好的工作，才能更好的经营生活。

曾在微博上看到一个问题：“身为上有老、下有小、背后空无一人的中年人，你最害怕什么？”

点赞最高的回答说：“失去工作。”

现实很残酷，成年的世界里没有“容易”两字。

这世上没有一份工作是不辛苦的，但是混日子会让你更辛苦。

你感觉人生迷茫，是因为你层次不够，让你迷失了方向；

你感觉生活无助，是因为你的敷衍态度，承载不起自己的野心。

有句话这样说：“一个人的伟大，并非靠短暂的荣耀时刻得以彰显，而是体现在他的日常工作记录中。”

人生是个厚积薄发的过程，那些你认真对待的工作、改过的方案、拼过的夜，都会变成谁都偷不走的经验和本事，它会提升你简历上的“含金量”，让你任何时候都充满底气，面对所有困难，享受更好的生活。

点个在看，工作是一场修行，希望你能修成正果。

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来源：“富小书”

作者：沫小童

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