对照检查材料整改措施汇编 一篇可借鉴的班子对照检查材料

一篇可借鉴的班子对照检查材料，不足之处也明显。话不多说，我们直接来分析学习：

可借鉴之处有三点：

比如，第四部分对照查摆问题：发展不平衡问题严重。部分同志喜欢在工作中突出抓亮点创特色，喜欢搞大场面、大工程来凸显自己什么绩，但对统筹推进某某工作、协调推动区域发展、补短板强弱项的意识还不够强，导致各项发展不平衡不充分的矛盾还比较突出。比如，在推动什么中重规划、项目，轻什么、什么，还是着力于外部干预与带动，对如何从某某结构的特征调动内生动力着力不够。比如，重某某物质投入，轻某某变革挑战。目前，各某某在什么中加大什么、什么建设，但对某某正在发生的各方面关系变革重视不够。再比如，重某某建设，轻某某多样化需求。某某逐渐受到关注，但多停留在什么设施的建设上，还无法满足某某群体多样化的某某服务需求。

比如，第二部分对照查摆问题：凝心铸魂的成效不明显、观念转变慢。班子成员思想共识还没有真正形成，心往一处想、劲往一处使的劲头还不足，部分班子成员守着分管工作各自为政，班子成员之间缺乏有效的沟通交流，部分班子成员对不属于自己分管的工作丝毫不过问，集体决策时抱着无所谓、随意的态度，导致班子集体决策不科学、某某集中制发挥不充分。

比如，第五部分对照查摆问题：斗争的功夫有待提升。部分班子成员对“三个务必”之一“敢于斗争、善于斗争”的重大原则，缺少深入透彻地思考，特别是对其时代内涵认识不深，导致忧患意识不强，斗争精神不足。自我革命的主动性不强，没有经常性对自己的思想、状态和行为进行鞭策，历史责任感与时代使命感压得不实。从工作来讲，保持充沛顽强斗争状态不够，在新形势新挑战面前，斗争准备不充分，没有更高质量推动某某事业发展。从队伍来讲，在加强某某队伍“拼”“干”“奋斗”的斗争精神和斗争本领养成方面，思想僵化、方式不多，大多依靠在实践中自我提升。

不足之处也有三点：

1.厚度不够。上面也说了，单个问题阐述都比较详实。但是在厚度方面还是有欠缺，直观的表现就是，对照查摆的六个方面，每部分都是两条问题。

2.不够规范。有几个部分，开头采用了先扬后抑方式，用“但是”转折，当然这方面有些地方也是允许的，我们还是要尽可能的向高标准看齐，掌握语言的艺术性，不用转折，也可以很好的把握分寸，把问题说得不偏不倚、恰到好处。

3.虎头蛇尾。原因剖析四部分，整改措施三部分，原因分析问题化，整改措施笼统化，也做不到问题、原因、整改互相对应。

总的来说，这是一篇刚及格的文稿，明显是部分借鉴了一些高质量内容，但是谋篇布局、整体把握上还不行，自身水平还是处在抄抄写写的阶段，只不过懂得了一定的鉴别力。一旦某些部分找不到好的内容可借鉴，自己就不会写了，结果就是整体层次不齐，时好时坏。

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