职称对社保的影响（对评职称有哪些影响）

先说结论，职称更难评！更贵！通过率更低！当然了职称证书价值也更大！具体证据请看文末最后的几张附图！具体原因如下：首先，全国社保联网，带来的第一个影响就是目前市面上挂靠的各种非唯一社保的证书，比如一建、一造、注安、岩土、给排水等立马失效。单位想要用一个人才的证书，必须要给人才买当地社保。社保全国联网后，输入身份证号就会出来提示，提示该人员在其他省份参保不可用！比如安徽省的社保就会这样提示（详见附图），其他省份接下来也都会这样。

其次，全国社保联网，导致很多单位目前在用的证书失效，为了维系资质，势必会去找唯一社保的证书填坑，而这种唯一社保的证书本来就稀缺，加上需求井喷，唯一社保的证书价格会急剧飙升，极有可能会升高到一个多数企业无法接受的地步。不能接受高价，就只有自己去评，一定会有很多企业和个人一窝蜂去评职称。社保全国联网的靴子预计在今年10月前后落地，而那时多数省份的职称申报工作结束，那么这些人大概率都会去申报明年的职称。

第三，因为明年会出现扎堆申报，而职称评审无论是在哪个省份都是有一定的通过率，申报的人越多意味着通过率也越低。报名的人越多，机构这边收费也会水涨船高，毕竟职称名额稀缺，你觉得贵，还有大把的人要报。

第四，因为全国社保联网，评职称就只能属地话评审，在哪个省份上社保就在哪里评，这一定会导致一些人更难拿到职称了。比如我们很多测绘单位的从业人员，确确实实是在做测绘，但是他是会计、法律、护理、英语、电子商务等跟测绘测量八竿子打不着的专业毕业的。以往社保没有全国联网，还有政策洼地可以走，哪里能评，哪里可以跨级评（没有初级职称可以评中级，没有中级职称可以评高级），哪里通过率高走哪里，现在没有选择，只能在社保所在地评！遇到政策特别苛刻的省份他们只能傻眼了（现在很多身份都要求逐级评，跨专业申报需要加年限，并且通过率还不高）。

综上，如果有符合申报条件的人员，赶紧趁着今年还能申报，尽早申报，不要等不要觉得今年贵，因为明年更贵，而且就算明年你能接受贵，但是不一定有机会。觉得有价值的请帮忙转发，给老师点个赞！