生育保险报销范围和标准（生育保险男的能用吗）

【前言】男性按照要求缴纳了五险中的生育保险，符合条件的是可以进行报销的，也就是说男性缴纳生育保险也是有用的。

(一)报销条件

男性缴纳生育保险也是可以享受生育保险待遇的，但是需要符合以下条件，才能申请享受一次性生育津贴。

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

2、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；

3、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

注：不同的地区要求有所不同，具体以当地规定为准，建议大家生宝宝之前详细咨询当地相关部分。

(二)需要资料

1、本人及配偶的居民身份证及结婚证；

2、计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明；

3、出院记录；

4、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡原始发票；

5、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

(三)报销流程

1、持以上资料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

2、社保经办机构审核后，打印男职工一次性生育补贴结付表，男职工签字确认后领取补贴金额。

因为各地标准有所不同，具体还需要咨询当地的社保机构。下面小编以深圳市为例给大家分享一下。

1、妊娠满7个月实行剖宫生产的，补贴1500元。

2、妊娠满7个月生产的，补贴1000元。

3、多胞胎每生产多一个，增加200元。

生育保险个人不用缴费，公司缴纳比例为0.8%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。

【男职工福利】：

1、若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险；

2、享受陪产假和相应的生育津贴。

【女职工福利】：

1、产假；

2、生育津贴；

3、生育医疗费；

4、一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。

在生育保险报销上，男职工报销的比例一般都比女职工报销的比例低，还有部分地区只能报销50%，所以在生育保险上能优先使用女职工的生育保险去报销肯定是最划算的。

一、男性生育报销有什么作用？

男的生育险作用：

1、享有陪产假：男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上（部分地区是十个月，以当地规定为准）的生育保险；

2、享受生育津贴：在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴；

温馨提示：前提是妻子是失业人员且无参加其他险种；

3、计划生育手术报销：

男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术，也是可以享受到报销的。

二、夫妻双方都买了生育保险为什么只能报一个人的？

生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销 比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。报销一次，相关的医院发票社保局就收走了，没有发票自然也不能重复报销了。

三、生育保险报销的钱是归个人还是单位？

生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制。

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