青年新员工（欢迎00后大学生新员工）

青春无限好，逐梦正当时

盼望着，盼望着

在这个青春无限好的夏天

扬翔股份2022届大学生新员工

劈波斩浪、澎湃前行

以后浪之势向扬翔公司奔涌而来

为欢迎新员工们的到来

扬翔公司还特意

为大家准备了“四个心”：

迎新接站的暖心、入职报到的贴心

疫情防控的安心、岗前培训的精心

通通都给安排上！

特别是

为期十天的干货满满的岗前培训

助“后浪们”深入了解扬翔公司的

企业文化、发展历程和未来战略发展规划等

帮助他们尽快融入职场

在职场中扬帆起航、逐梦前行

下面就一起来看看

扬翔股份2022届新英训练营的

开营仪式现场

今日开营，精彩纷呈

7月7日上午，扬翔股份2022届新英训练营开营仪式在总部顺利举行，扬翔股份董事长莫金枝、食品事业部总裁全林安、扬翔股份人力资源中心总监李曜华、种猪事业部总裁助理赵云翔、养猪事业部人力资源总监周红阳、扬翔股份人力资源中心副总监刘彦来出席开营仪式，2022届新入职员工参加开营仪式。

开营仪式上，莫金枝董事长代表公司董事会及全体员工，对各位新员工的到来表示热烈的欢迎，并从行业未来发展趋势、公司战略发展规划和公司素质人才要求三方面，与2022届大学生员工们来一场心与心的交谈。

交谈伊始，莫金枝董事长表示，受新冠疫情、猪周期等不确定因素影响，整个农牧行业受到了一定冲击，于不确定性中坚毅前行成为行业共识，这也是扬翔公司一直在探索思考的问题。

她说道：“当前，扬翔公司正积极布局推进‘从农场到餐桌’科技智能服务和‘料、养、宰、商’一体化猪业全产业链事业的快速发展。相信在座的各位大学生，未来凭借自身的热血朝气，发挥自身的专业特长，在公司核心价值观的感召和带领下，也能为公司未来事业的腾飞发展增添新的力量！”

谈到如何更好地在扬翔公司锻炼成长，莫金枝董事长提出了三点建议：一是选择比努力重要。要选择在你所热爱、适合自己，并且未来趋势愈加明朗、愈加强大的赛道上为之奋斗。二是要坦然接受失败和挫折，并学会在不确定中、在挫败中成长，在不确定中前进。三是要拥抱创新变革，拥抱数字智能和产业互联。

最后，莫金枝董事长寄语新员工：真心希望大家在未来的路子能够开启新的征程，共同谱写公司发展新篇章！

扬翔股份人力资源中心总监李曜华对新员工选择和加入扬翔公司也表示热烈的欢迎，他表示：“人才是企业发展的第一生产力，扬翔公司历来视人才为企业的重要组成部分，积极引进、培养和造就优秀人才。”

李曜华同样寄语新员工：现在，公司正处于快速发展的大好时机，大家不仅要具备处理事情的胆识和魄力，还要脚踏实地，努力提升自身本领。有付出就有回报，希望大家能够把握住机会，与扬翔公司事业发展一同扬帆起航，在这里收获弥足珍贵的成长和荣誉！

打磨梦想，不负期许

真心希望大家能够在公司

精心准备的岗前培训中

认真学习、和睦相处、互敬互助

对公司有更加全面的认识

也进一步体验公司

“一进扬翔门，共济、奋进、分享、

不离不弃，就是一家人；

一握扬翔手，合作、诚信、共赢、

互利互惠，永远是朋友”的核心价值观

一起携手并进、逐梦前行、乘风起航！

内容来源：扬翔股份

图片来源：扬翔股份，部分来源人力资源中心

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