创业者必须具备的框架（一个小白的创业路）

01，创业就像一场打怪升级的游戏

在这个人人都是自品牌的时代，遍地都是机会。

现在创业的人越来越多，利用互联网一定是小白创业起步最好的跳板。

但是，现在已经是 2019 年了，在互联网红利的"盛世"年代早已一去不复返，加入创业大军的人越来越多，你觉得，一个小白，能有创业的机会吗？

答案，当然是肯定的。

我在离开职场，有过 3年全职宝妈的生活经历之后，我开始面临了人生转折最重要的一个决定，那就是，我以后是上班，还是继续当全职宝妈？

我想了很多可能，最后，发现，这两种都不是我想要的。

于是，我选择了第三条路，那就是自由创业。

有不少人喜欢自我设限，觉得自己是小白，是宝妈，没有资源，没有人脉，什么都没有，觉得自己就不适合创业，上班或者带好孩子，照顾家庭，就是最好的选择。

但是人生几十载，除了这些，我们其实还有更多的选择，如果不想以后留有遗憾，那就从现在开始，先给自己一个机会。

我觉得对小白来讲，创业就像一场打怪升级的游戏，就算被 Gameover，也还是有复活的机会。

为什么这么说？

02，不去创业，有什么风险？

1，上班有裁员风险

相信前段时间的一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦！》的文章，大家已经看过了。

该作者就是一名上班族，是在网易从事游戏开发的员工，工作 5年没有一次迟到或者早退，业绩也比较好，经常的加班到凌晨两三点，也很少请假，现在还有这么敬业的员工，真的不多见了。

可就是这么优秀敬业的员工，在他被确诊患病时，主管以各种打压手段逼他辞职，事件曝出后，着实闹得不好看。

虽然，最后还是通过网络爆发，网易面对压力，平息舆论风波，双方已经达成和解，网易表示："会全力协助治疗，和该员工一起共渡难关。"

所以，由此可见，职场工作并不能给你带来安稳，财富，或者是一劳永逸，一旦你个人对公司来讲，失去了职场竞争力，那裁员的对象很可能就是你了。

试着想一下，如果有一天我被裁员了，以后我该怎么办？

假如，你觉得很迷茫，害怕那一天的到来，那么现在就要有居安思危的意识了，在工作之余，开展自己的副业，为铺以后的自由创业之路，多一份保障。

2，宝妈没有经济来源，无法独立

如果说你还是一位宝妈，还没有经济来源，那我敢说，在未来 10 年的生活里，这将会是你最惨淡的岁月，并且失去最好的成长机会和发展前途。

马克思,在他的《资本论》中提到："经济基础决定上层建筑，上层建筑又反作用于经济基础。"

一个宝妈在家庭生活当中的地位，话语权就相当于上层建筑，而这个和你的经济基础有着最直接的关系。

Papi 酱，曾作为嘉宾，在参加何炅主持的节目《拜托了冰箱》中谈到她的婚恋观。

其中一条，关于婚姻里谁养谁的话题，papi 说"他赚钱多他养你，他不会看轻你；他赚钱少你养着他，他也不会看轻自己"。

这个观点，引发了很多网友的热议，让人既羡慕又佩服。

抛开其他的先不谈，我们可以看到赚钱的多少，和经济建设一定是离不开的。

而不论是现在 Papi 酱，还是以前她老公都绝对是会赚钱的人，有钱赚，会赚钱，家庭生活有保障，才有说话的底气。

可是，在大多数人家庭生活中，宝妈大多是没有经济能力的那个人。

家暴，坐月子，带小孩，婆媳矛盾，夫妻不和……很多的事实案例都直指宝妈没有钱的糟糕困境。

03，去创业，有什么机会？

就算是小白创业，哪怕是什么也不会的宝妈，能力、经验平平的职场新人，选择自由创业，怎么看都是最好的选择。

1，风险低

首先，小白创业，大多都很有自知之明，不会盲目乐观自信，误判市场。

大部分人，还是很基于实际，懂得结合自己的条件情况去做事情，然后再基于自己的优势去选择适合自己的创业方向。

而且，也不会在前期盲目投入大量金钱，至少金钱损失是可控的，所以，小白创业的风险是比较低，因此，坚持下去的成功率也会比较大；

2，选择做喜欢的事情

因为是自由创业，我们通常做的第一个创业方向，就是选择做自己喜欢的事情，有喜欢才有坚持，有坚持，才有成功的希望；

3，愿意主动学习

再一个，基于自己对小白的认识，会更加有动力，有主动积极学习的欲望，接触优秀的圈子，认识到不少厉害的人，而这些人里面很有可能就有你的贵人，或者你的恩师出现在你的生命里；

如果你有幸遇到这样愿意帮扶你一把的人，那么你成功的机会也会更大，少走很多的弯路，更要好好珍惜。

总结来讲，小白到底要不要创业？

我们可以这样想，假如说如果我继续上班，我能收获什么？我的工作能应付以后的生活变故吗？

如果我创业，我能承受创业失败的风险吗？我成功的几率有多少？

我想经过上面的 5点分析，就知道，其实对想要创业的小白来讲，听起来觉得不可思议，没有一点可能，但是，只要突破一下，就是另一番光景；

就像打怪升级一样，就算被 Game over，虽然会输，但是，依然有赢得机会。

04，小白如何创业？

虽然小白创业，对成功和失败有了大致了解，但是，如何做，才能最大限度的提升自己赢得机会呢？

1，要有严肃的"游戏"心态

为什么很多创业的人容易失败？

其中有大部分的原因，是心态容易崩；

心态就是态度。

而一个人对一件事的态度，就取决于他最终会做出什么样的选择。

而严肃的"游戏"心态，它看起来自相矛盾，但是是有实际的指导意义的。

严肃的游戏，是由杰伊、格兰特两人著写的《高难度沟通》一书里，提到的一种独特的心态。

首先，"严肃"两个字不仅意味着我们要专注并且详细的思考我们的为什么要创业的目的，而且也意味着要勇敢的去面对自己遭受过的失败时刻。

其次，"游戏"同样有 2层意思。

有的时候，做事想事情一本正经，反而会陷进惯性思维，而看不到事情的反面，多面性，从而增加失败的几率；

再有就是游戏，它是大家一起玩的，不要孤军奋战，强调的是我们创业要有团队意识，协同合作，增大赢得概率；

2，升级装备，高效战斗

如果把创业比作是打怪升级，那么我们的装备一定要配好。

这个装备就是讲的我们在创业，不要盲干，蛮干。

要懂得利用自己的先天优势，后天资源，提升专业能力，形成核心竞争力，快速调动战斗力和影响力。

就像一款游戏里面的每一个角色都是不一样的，同样的我们每个人也是独一无二的。

首先，要了解自己的先天优势，就要先认知自己。

主要可以从这 6 个方面认知自己。

一，你的价值观是什么？

你认为在创业路上你最在乎的一件事是什么？你希望传承的做人做事的理念是什么？

这个价值观一定是要符合主流，积极的价值观，才能在未来的创业路上找到认可你的用户和合作伙伴。

二，你的脾气性格怎么样？

三，你的愿景使命？你期望的状态是什么？

四，你的兴趣爱好，有什么是你长时间喜欢和聚焦做的事情？

五，你的经验特长，也就是说，你有什么？

六，你的身体素质，创业很辛苦，你的身体是否能接受创业的艰辛，因为，可能会经常熬夜。

毕竟，身体健康才是第一位的。

后天资源有什么？

分社会资源，人脉资源。

人都是群体动物，有人曾因此而提出一个有趣的理论，那就是有名的六度空间理论；

这个理论说的是，最多通过六个中间人你就能够认识任何一个陌生人。

而现在得益于互联网的发展，可能都不需要 6 个人，4 个人，2 个人就够了。

甚至直接就能认识了。

比如说，现在，因为这篇文章，你想认识我，然后点下头像关注私信就可以了。

所以说，如果你觉得自己的人脉资源，背景什么也没有，这都不叫事，因为只要用点心思，就很容易连接到你想认识的人。

但是有前提条件，那就是你自己对别人来说，你有利用价值吗？

你想认识对方，是因为想获得好处，那么对方认识你又能获得什么样的好处？

这个好处就是"利用价值"!

资源一定是基于双方互惠平等关系之上建立的人脉关系才是最牢固可靠的。

所以升级装备的重点就是提高自己的专业能力，形成核心竞争力，才能快速调动战斗力和影响力。

那么专业能力如何得到？

学习和掌握你行业相关领域里至少 80%的理论知识，并且能聚焦解决行业里的核心问题；

只会学不会用，那是瞎学。

会用不会学，说不出个所以然来，也没有信服力。

简单说，获得专业能力的来源通道就是学以致用，缺什么学什么，学什么就用什么，谁也不是天生就会的。

3，补充能量，满血复活

没有人会顺利无阻，谁都会遇到困难和打击，尤其是在小白创业的路上更是这样。

古人早就说过，"苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为"，品格坚定，才会有所为。

要知道，创业是要付出很多的代价的，甚至是血本无归，"输不起"的人是不适合创业的，同样也很难适应现在快速发展的时代。

既然说创业像打游戏，那么也是有技巧和捷径的，就像在辛苦打怪的时候，眼看"血量"不够，就要输了，突然就得到一个装备，或者有人给你补血，就满血复活了。

所以，创业路上也要善于给自己制造机遇，在关键时候有"贵人相助"。

哪些人是你的贵人？我认为至少要有 3种：

1，一个有结果的创业导师，可以让你少走很多弯路；

2，一个有格局远见的人生教练，给你支持和鼓舞；

3，一个信任同进退的合作伙伴，给你赞助和代言；

05，小结

在这个提倡"万众创新，大众创业"的时代，小白创业已经不是什么新鲜事了。

首先要有严肃认真看待创业的心态，也要有"游戏"时的团队协同的意识。

其次，还要提高专业能力，培养核心竞争力，才有脱颖而出的机会。

最后，找到能给你补充能量的贵人，有机遇就要抓住，没有也要给自己制造机遇。

都说创业九死一生，就像打怪升级一样，为的都还是最后一次的赢。

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