最牛的面试经历(00后留学生34)

职场综艺《初入职场的我们》开播

首场面试环节,00后面试者梁坚洛

仅用3分钟获得了董明珠及其他面试官认可

最牛的面试经历(00后留学生34)(1)

据爆料,这位小哥来自广州

就读于墨尔本大学市场营销专业

面试现场的他,如何取得面试官好感?

其中又有哪些技巧值得学习?

一00后留学生自我介绍惊艳全场

最近看了一档针对职场新人的综艺节目《初入职场的我们》,在节目中格力董事长董明珠也参与了对新人的面试。

在初次面试环节,00后面试者梁坚洛用了3分钟左右的时间,就取得了面试官董明珠和其他观察员的认可,被网友们称作“教科书式”的面试。

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*图片来源:《初入职场的我们》

首先,他的自我介绍设计的非常巧妙,他用如今很火的“直播带货”方式,将自己的实习经历和成果做了个独特的展示和推荐。董明珠看到如此独特的介绍方式后,也是分分钟提起了兴趣。

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*图片来源:《初入职场的我们》

二00后小梁的自我介绍有哪些亮眼之处

除了别具一格的自我介绍方式以外,小梁的自我介绍还相当符合条理和逻辑,他共分了3点介绍自己。

实习经历优异, 和公司契合

在自我介绍的开头,小梁先说明了自己的实习经历,“给您推荐我的第一点呢,就是我的实习经历。我在宝洁公司担任过客户发展的暑期实习生。

除此之外,我也有参加新零售的布局,比如自己参与设计并落实了京东到家的宣传计划,其中就包括线下超市和线上联动的直播活动。”“所以说,我觉得和格力企业发展方向和布局是息息相关的。”

正是通过这短短的几句话,小梁将自己的实习经历与格力公司的企业发展和规划联系了起来,用简洁又具备重点的话语,证明了自己的实习经历和公司相吻合!

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*图片来源:《初入职场的我们》

过往经历突出自身能力的优秀

在简短的自我介绍后,小梁表示,“第二点想向您推荐的是我的过往经历以及我参加过的一些比赛。”

随后,就是参加各种大赛且获奖经历了,比如百威少年挑战赛中全国季军、全国大学生案例咨询比赛复赛第一等等,总而言之,就是只能用“优秀”二字来形容了!

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*图片来源:《初入职场的我们》

观察办公室细节彰显公司文化

接下来小梁的一波举动,更是让电视机前的小伙们直呼“专业”!甚至在他开口后,董明珠都震惊地愣了一下。

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*图片来源:《初入职场的我们》

而这一点也正是许多人,在面试过程中都没有想到的。小梁注意到了很多办公室里的细节,然后再通过这些细节,给格力公司来了一波“高级赞赏”,包括公司的企业文化等等!

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*图片来源:《初入职场的我们》

之后的点评中,董明珠更是毫不吝啬自己对小梁的喜爱和欣赏,“这就是搞营销的,这就是营销的特点,这是做营销要具备的一个基本素质,你今天表现的是最老成的!”

此次面试是五选三的竞争“比赛”,而最终,董明珠也是毫不意外地,给了他留下来工作的机会。节目播出后,梁坚洛在微博上也表示:

为了准备这次面试,我看完了大部分董总的访谈视频,搜集研究了公司近些年的财报和家电行业报告,较为全面地了解了公司现状。为了能让董总比较直观地看到我为这次面试所做的准备,我根据已有的资料设计了一套简单的市场方案,做成了PPT。做这个决定也下了挺大的决心,因为按照当时对董总的印象,害怕建议给错就会丧失这次机会。幸好,虽然方案还不是很成熟,但得到了董总的认可,顺利地通过了面试。这个建议也分享给初入职场的大家,如果有一个心仪的面试机会,记得要对公司有着充足的了解,展现出你能为公司带来什么。

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*图片来源:微博

三自我介绍如何才能出彩?

想要准备一份合格的自我介绍,首先要清楚自我介绍的目的是什么:除了让面试官初步了解你的基本情况,更重要的是激起面试官对你的兴趣,引领面试官进一步发问,并且能在面试官心中留下你是个「适合人选」的初步印象。

故事介绍法

即通过一个有趣、有意义、为职位量身定做的故事介绍自己。这部分的准备一定要选择本身具备足够亮点的素材,并且尽量不要和简历上已有的内容重复,不然没等你埋下包袱面试官早就知道结尾了。

例:小王同学想要应聘活动策划这个岗位,他的自我介绍是:

您好,我应聘的是活动运营岗位,我理解这个岗位最需要的是活动策划能力、沟通协调能力以及执行力。在这方面我可以说积累了相当多的经验。我在大学期间担任XX社社长,经常需要举办活动宣传/拉新。

印象最深的一次是我们要在一周内,策划完成一次XX线上活动,当时我们遇到的困难是XXX,后来我们和XX沟通得到支持,最终使活动得以圆满完成,而且参与人数达到XX人,是一个相当不错的成绩。

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*图片来源:《初入职场的我们》

需要注意的是,故事介绍法对演讲水平要求比较高。如果你逻辑不够清晰,选取的故事不够吸引人,本身也不是一个很好的story-teller的话,很容易暴露多方面缺点,从而让面官对你的印象分大打折扣。

所以选择使用这种介绍方式的同学,需要花费更多时间和精力准备,多找几个小伙伴演练一下,根据大家的反馈再进行调整。可以用STAR法则理清逻辑,最好是能留几个“悬念”,让面试官感兴趣并追问。

快准狠的打法

如果你只是平平淡淡的描述一遍你的简历,怎么可能让面试官对你提起兴趣?不妨试试“快-准-狠“。

快:用最简短的句子讲出精彩的故事。想做到这一点就是磨,先写好一稿,然后找导师或者学姐学长帮你修改一稿,然后再练再改,这样来来回回可能要十几次。背下来还不够,要烂熟于心。

例:我爱好就是旅行,尤其喜欢阿尔泰山脉的自然风光,大学期间作为领队带领一帮有同样爱好的朋友,先后进入阿尔泰山脉20多次,可以说是凭一己之力带火了这个线路……

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*图片来源:《初入职场的我们》

准:要突出亮点。尤其对于英语面试而言,本来中国人讲英语的语调就比较平缓,这时候如果内容也没有亮点就很容易把面试官听睡着。想做好这一点就要认真梳理过往经历,把你觉得和职位很契合、面试官最想看到的亮点体现出来。

狠:要敢于自我表扬。职场上不乏谦虚有礼的求职者,但面试官通常不会拒绝一个能够清晰表述自己的contribution的候选人。对于自己确实有过的经验、取得的优秀成绩要敢于自我肯定,给面试官一个坚定、自信的印象。

例:我觉得自己的优点在于执行力特别强。比如我曾经和朋友约好一个月要读X本XX相关的书,并且输出感悟/书评,后来遇到期末考 XX证书考试双重压力,但我依然完成了约定……

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*图片来源:《初入职场的我们》

最后小优提醒大家还需要注意的是:如果你的面试官不同,自我介绍的方式也应该不同。具体来说:

如果是HR,他们对于技术性的问题不甚了解,那么自我介绍则可着重于职位所需关键词的描述;如果是Junior level的面试官,则很有可能是你以后的co-worker,则会偏重于问技术性问题;如果是high level的面试官,则会注重于behavioral question。因此,你的自我介绍也应该根据面试官的不同来进行不同的准备。

如果你也正面临这些问题

从未接触过面试,需要准备什么?

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