注会大专可以考吗（听说19年注会考试要改革）

会计从业资格证的取消也意味着“一证走天下”的时代已经过去，这也说明了未来财会领域的竞争压力将不断扩大就目前中国财会领域来说，基础会计明显供过于求，而高端会计人才却十分匮乏越来越多考生也是意识到了这一点，纷纷加入到注册会计师的备考行列中来，为着这张高含金量的证书努力奋斗，下面我们就来说一说关于注会大专可以考吗?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

注会大专可以考吗

会计从业资格证的取消也意味着“一证走天下”的时代已经过去，这也说明了未来财会领域的竞争压力将不断扩大。就目前中国财会领域来说，基础会计明显供过于求，而高端会计人才却十分匮乏。越来越多考生也是意识到了这一点，纷纷加入到注册会计师的备考行列中来，为着这张高含金量的证书努力奋斗。

自从司法考试开始限制考生专业后，很多人开始猜测注册会计师这张行业顶尖级别的证书资格考试政策也将发生改革。

改革的传闻有很多

主要有限制专业

提高学历的限制

开始要求工作年限等

下面为各位考生详细分析改革的可能性

1、限制专业

在关于CPA考试改革的呼声中，限制专业无疑是呼声最高的。从现在的行业和专业毕业人数来看，财会领域的人员基数很大，不管是出于行业保护的角度，还是挑选人才的角度，本专业人员基数已经足够，完全没必要从全行业中去筛选。所以限制专业的呼声也是此起彼伏，不过这一条来说实行的难得确实很大，很多零基础或者转业的学员也是强烈的反对。

2、限制学历

注会的报考人数多，其中有一点就是因为报名门槛低，具有高等专科以上学校毕业学历，或者取得会计或相关专业中级以上技术职称即可报考。

所以注会的报名人数中，有相当一部分考生的基础是比较差，或者是单纯抱着拿证的目的来报考的。

因此很多考生提出，既然是“财会第一考”，就应该限制本科以上学历才能报考，如果是专科学历的话，修完成人本科也可以报考。

3、限制工作经验

关于限制工作年限，很多考生搬出了中级职称和高级职称的报考条件，觉得既然中级职称都需要至少两年的工作经验，为什么注会不能限制在财会行业工作满两年的人才能报考呢，这样对于注会的通过率以及之后的实务能力的提高都能起到很大的促进作用。

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关于考试改革的真实性

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现阶段注册会计师报考条件并没有发生改革和太大的变化，所以各位想报考注会的伙伴们可以安心为2019年的考试做准备。

具体报名条件如下：

1、专业阶段报名条件：

①具有完全民事行为能力；

②具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

2、综合阶段报名条件：

①具有完全民事行为能力；

②已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

注意：有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试

①因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；

②以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。

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未来注册会计师考试改革的可能性大吗？

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所谓无风不起浪，出现这么多关于考试改革的传闻也是有原因的。2017年难度和注册会计师考试并肩的司法考试已经开始对考生的专业进行限制，会计行业的门槛证书会计从业资格证已经被取消等等现象，似乎已经在暗示我们未来注册会计师改革的可能性还是非常大的。

小编觉得不管未来会不会改革，与其担心报不上名，不如趁着这几年暂时还不会发生改革的时机，尽快将注册会计师考出来，争取早报考，早拿证。以后要不要改革那就是以后的事了。把握现在最重要！

拓展：除了报名条件的改革，注册会计师考试未来可能出现哪些变化？

1、增加素质考核

从2013年到2017年，财政部、证监会对行业部分事务所和执业者处罚的数据在不断上升，严重损害了行业的形象，也让注册会计师考试受到了质疑。

“ 素质考核 ”这个词成为很多考试中的热点，尤其在会计这个和金钱与服务挂钩的行业中，人员素质对整个行业的发展起到至关重要的作用。注册会计师作为维护市场经济秩序平稳发展的重要推动者，增加素质考核尤为重要。

现阶段CPA考试的六科中，涉及到的全部是专业的知识，几乎没有职业道德的考察。中注协发布的行业任务中也指出，2018年要进一步完善人才培养工作机制，加强后备人才队伍建设。而针对目前注会行业的服务意识下降，工作质量下降等问题，从一开始就要加强人才素质考核。

同等水平的司法考试中的测试内容包括法律职业道德，在2018年改革之后，还将加大对法律职业道德的考核力度。像司考一样将职业道德加入到考题中。从考试开始就规范执业者的从业素质。

2、增加实务考核

如果说素质是保证不犯思想错误的前提，那实务就是保证不犯专业错误的前提，在越来越多“双非”人员进入注会行业的前提下，增加实务考核就显得非常重要。

坦白讲，现阶段我们的CPA考试还颇有种“为了考试而考试”的意味存在，在应试教育的大背景下，CPA考试也不能幸免，很多考生最为关心的依然是怎么做题，怎么在最短时间内通过考试。

而且，中注协的2018任务里，还有一项是加大对会计师事务所的支持力度，目前我国会计师事务所数量已经非常庞大，发展到了8000多家，但是有些小的事务所的发展存在很大的问题，质控水平难以达到标准，审计出错的现象时有发生。这和从业人员的实务能力水平存在很大的关系，因此增强实务能力考核是行业对人才提出的要求。

注会考试是目前在我国成为执业注册会计师的唯一途径，考试的目的是为了向行业输送人才，而不是考试机器，所以如何进行更好的实务考核，能够把所学知识快速应用到工作中，是这场考试最应该花心思改进的地方，这也是2018年改革后的司考会特别侧重的地方，值得注会借鉴。

3、加大国际会计准则的学习力度

CPA考试未来可能发生的变化是“加大英语考核的力度”，关于英文考试的部分，注会曾经做过调整。2007年注会增加了英文考试，感觉有意向与国际接轨，但之后2015年，又取消了英文考试，一直到现在都没有涉及英文的考试。注会考试中只有一个英语答题加5分的加分项。 在未来与国际接轨的过程中，英语是一项非常重要的技能 ，不过除此之外，国际会计准则也是2019年CPA考试可能会涉及到的一个方面。

同样，中注协在重点工作中，也提到了要“深化执业准则国际趋同”，从某种角度上来说，这是CPA考试的一大进步，也是CPA考生在经济发展国际化过程中，增强自身竞争力的一大跨越。CPA也将和ACCA、USCPA等一样，拥有越来越多的“国际范儿”。

从国际四大会计师事务所的招聘要求中来看，不管是否有英文考试，英语能力不过关是肯定不行的，未来随着经济全球化的进一步发展，重新增加英文考试也不是不可能。

4、增加管理会计相关的考核

近几年，大多数人才体制的改革都是偏向“管理型人才”这个特征。两会提出的深化人才发展体制改革，加强管理人才的待遇等，都是企业对管理型人才的需求来决定的。

同时，中注协提出的考试制度改革，本质上也是对人才发展提出新的要求。CPA因为有着全面的财务知识体系，所以很多管理会计相关的岗位也可以胜任，但是在专业的管理会计面前，CPA的知识结构还需要再进行优化和加强。

注册会计师目前正以很快的速度在增长，而且每年报名人数的增长速度也是非常之快，如何在这么多人才中脱颖而出，成为领军人才也是每一位注册会计师要努力的方向。

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