公务员基层岗位晋升（既然大部分公务员都得不到晋升）

不同部门不同岗位的公务员晋升难度不一样，想要晋升不但能力要强、情商要高、自我宣传到位、贵人指点，但是还有很重要的一点，就是平台、平台、平台！我列举几个市直和乡镇的很现实的区别，看完再想想是不是这个道理吧。

第一、福利待遇

福利待遇是工作的回报，是个人价值的体现。公务员这一行的福利待遇却跟多劳多得关系不大，他受地域和层级的限制，就好比同样是农民工搬砖，一线城市一天300元，三线城市一天100元。市直和乡镇公务员（以五线城市为例）的工资福利待遇差别主要有：

1、市直：月工资平均5000 ，年底十三薪全额发，精神文明奖10000 ，另外还有取暖补贴、生育补贴等；

2、乡镇：月工资平均3500 ，年底十三薪要么没有要么只发基本工资（1700左右），精神文明奖没有，生育补贴没有。以上只是列举基本福利待遇的区别，关于春节、三八、中秋等节假日工会福利、各种参与职工文化活动福利发放市直也是有明显优势的，在此不再赘述。

第二、工作强度

公务员行业中，工作强度的大小各岗位不一样，机构改革以来，基本没有闲职，每个岗位都有各自的职责，但从总体来看，乡镇公务员的工作强度比市直要大，所谓上有千条线，下只乡镇一根针，什么政策要落实，都得到乡镇这一层，这注定乡镇工作琐碎复杂，千头万绪。身边乡镇上岸的公务员普遍反映没有双休，经常加班，回到家也要随时准备被叫回去。

第三、办公环境

市直单位一般都是中央空调冷不着冻不着，卫生方面有专业物业的保洁，饮食方面一般都配备有自己的食堂，饭菜荤素搭配，质量普遍较高。乡镇单位在硬件设施方面跟市直单位肯定是没法比的，尤其是乡镇卫生间，一般是卫生的重灾区。

第四、择偶限制

没结婚的年轻公务员们上岸后，紧接着提上日程的当然是终身大事， 相亲对象的渠道来源主要有：1、同事介绍，2、亲戚朋友介绍，3、自己谈。同事介绍的情况下，乡镇公务员的同事们介绍的对象大概率是在乡镇或者县城工作，市直公务员的同事们介绍的对象通常是市直其他机关的公务员，家庭和工作通常都在市里。自己谈的情况下，公务员们网恋的较少，所以朝夕相处的同事们，日常工作接触的其他单位的职工们最容易成为恋爱对象，那乡镇公务员和市直公务员各自接触到的潜在恋爱对象在工作条件方面当然有区别。作为乡镇公务员，就算亲戚朋友给你介绍了市里的公务员，那对方肯定要考虑两地分居、福利待遇等一系列问题，成功的几率也不会大。所以，在相亲市场上，市直公务员比乡镇公务员具有的优势那是显而易见的。

第五、子女教育

教育问题是为人父母不得不考虑的一个问题，在教育资源仍然非常稀缺的情况下，乡镇或者县城的教育水平与市里的教育水平的差距还是很大的，这个差距一个是指义务教育阶段学校师资、硬件、生源等方面的差距，还指儿童艺术培训机构数量和水平方面的差距， 再就是图书馆、博物馆、科技馆、体育馆等对孩子的教育起到熏陶作用的公共设施方面的差距。教育是耳濡目染、循序渐进的过程，不是乡镇的孩子学习成绩肯定会差，但市里的教育平台更好更优质这是毋庸置疑的。

第六、生活便利性和社交圈层

市里不管是电影院、商场、饭店等娱乐设施，还是图书馆、广场、医院等公共设施，数量和水平都比乡镇要好得多，你周围认识的人基本都是这个局的某某，那个政府的某某，工作后你会慢慢觉得社交圈是多么的重要。

以上就是市直公务员和乡镇公务员的几个区别，都是很现实的问题，所以你觉得这些真的无所谓吗？