应届毕业生三方协议可以签几次（你对三方协议了解吗）

相信大部分学生党都听说过三方协议，甚至为了学校就业率被三方协议，但是三方协议究竟是什么，有什么作用，对我们自身有何保障今天就让小王来给大家通俗易懂的介绍一下三方协议，下面我们就来说一说关于应届毕业生三方协议可以签几次?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

应届毕业生三方协议可以签几次

相信大部分学生党都听说过三方协议，甚至为了学校就业率被三方协议，但是三方协议究竟是什么，有什么作用，对我们自身有何保障。今天就让小王来给大家通俗易懂的介绍一下三方协议。

三方协议，字面意思由三方签订的协议。具体哪三方呢，当然就是学生本身，学校，工作单位。这个协议有什么作用呢，众所周知，可以计算学校的就业率。接下来让我们看一下某度的解释：三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

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字面来看，三方协议的作用期限就是你签订开始到你去报道这一段时期。它的作用呢，对高校来讲就是一个毕业生信息流向的管理，统计信息计算就业率，宣传招生；对单位来说是一个信息保障，也就是能正规的官方渠道知道你的身份学历。当然作为应届生这个身份，给单位还可以带来很多优惠政策，比如减免税，贷款补助。因此作为单位这个三方协议，无论从哪个方面看，永远不亏。

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而对学生本身，三方协议并非劳动合同，那它这几个月的时长带来了什么呢。首先签订三方协议后，学校会给一个报到证，这个证就是你报道的凭证，从报道开始计算工龄，拥有干部身份。当然这个干部身份要确保你一年内不变更工作，公司未倒闭。正常讲，如果你签约的是小公司私企，这个三方协议的作用可能没有很明显。而你如果选择报考公务员、事业单位，签约国有企业，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或评定职称，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也要求干部身份。另一方面户口、档案的转移可能也会有影响，如果你的户口未迁到学校，那自然也不存在这个问题。

那关于法律部分我们应该知道的是什么呢？首先三方协议不是劳动合同，是双方自愿约定，不适用劳动法，但适用合同法。举个例子，如果你在三方协议的期间去公司工作受伤或者其他，公司不承担责任，因为你并非正式员工。当然你也没必要去做廉价劳动力。另一个大家关心的就是违约问题，不管是双方哪方违约都需要赔偿对方违约金，金额一般不超过5000，而违约金一般不会在协议正文中，一般出现在备注中。这时候为了自身利益，大家还是尽量和单位沟通，力求将违约金降到最低。当然也有人说这个违约金不是必须的，可以争取这个不交的权利。但过程繁琐，费时费力，得不偿失。

在签署协议时需要注意的包括以下几点：

1.一定注意协议中公司的名字和实际名字的区别，一定要一致，否则如果被违约，不但失去了最佳就业时机，很可能无法得到补偿。

2.在备注中一定明确将谈好的条件福利（住房，奖金等）写明，以免公司翻脸不认帐。

3.试用期问题，一般不超过6个月，如果三方协议时已有试用期，注意三方协议和劳动合同的试用期相加同样不超过6个月，超出部分无效。一些高校和科研机构的试用期为1年。

以上就为三方协议的非常科普了，如果有其他疑惑可评论哦！