为什么管培生薪资高（享受出国机会的）

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据职升机观察，有很多企业招聘都会有一个岗位——管培生。

管培生岗位一般都会写上：月入过万、全球轮岗、一年内晋升管理层…

丰厚的薪水，优质的待遇，让很多人都表示很心动，想要投递。

但是有的“业内人士”又说，管培生都是坑，所谓管培生不过是打杂的，像一块哪里需要往哪搬的砖，什么都要干。

职升机也懵了，这管培生到底是好还是不好？是块香饽饽还是个大坑呢？

通过我的调查，发现，管培生和普通工作岗位的区别主要有以下几点：

01/需要轮岗

管培生进入公司一般会在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排定岗。最后通常可以担任部门、分公司负责人等职位。

02/薪资高于普通员工

由于是为公司培养未来领导和管理层的人才，管培生和普通职员相比，一般会有更高的薪资水平，一般年薪是10w 。

03/学历要求较高

管培生的学历要求会更高，一般都要求是985/211，这一点也和高薪资是对等的。

04/考核淘汰制

管培生一般是每月都有绩效考核，对于各部门学习任务结果进行测评，根据测评结果来淘汰人员。

希望大家都能谨慎投递管培生岗位，祝大家面试成功。

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