面试后要怎么询问结果（面试后应不应该主动询问结果）

很多初次就业的学生面试结束后傻傻等待面试结果，不知道该不该主动问结果，要如何问？

对喜欢的公司当然要主动出击！或许可以改写面试结果，从“翻车”变“翻牌”。

面试是一门缘学，尽管有很多科学的筛选手段，可终究躲不过“缘”，缘分有时候要靠自己争取，可以把HR当牵线红娘，面试官没看对眼你，让HR帮你打动面试官。

因为HR也有招聘压力，只要你不是印象很差，他们一般会尽量帮你争取，你能录用入职，HR就少一个招人烦恼。

我有一年春招招定向管培生，因为要求特别高，需求6个人，5000多人投递简历，面试人次300 人，我招了2个月都没招完，招管培生是要跟别的大厂拼速度抢人的，到4月底候选人的质量逐步下降，好苗子都去了其他公司了。我委屈巴巴地与部门负责人说了人才情况。

“X姐，您看最近的简历和候选人一批比一批质量下滑了，整体素质还不如我们1个月前拒绝掉的学生，再筛选下去，我们要投入更大的精力和时间，要不我们再从原来不合适的人里面挑好的？”

X姐同意后，我开始优先把有主动询问结果的候选人简历挑出来，有强烈表达非常想加入我们公司意愿的候选人标记，多写他们的优势，并且会在和X姐过简历时着重推荐。

其中一位小伙子等了我们一个月，接到了X品会、X音的offer都没接，就等着我们了，X姐一听这小伙如此诚心诚意，就同意录用了，入职后表现也不错。

还有三顾茅庐的候选人，同一个岗位面试了两次都没有通过，他也不是不好，就是缺了点“缘分”，第一次确实有些地方没表达到位，面试官认为不合适；第二次通过了，但岗位调整，暂时不发录用通知书；隔了大半年，这哥们再战，结果有另一个更强的对手，面试官要了更好的人。

我都不好意思再直接拒绝这哥们了，怕伤透他的心，委婉地拖了2周都没有给直接答复。恰巧缘分就是这么神奇，更强的对手谈薪谈不下来，还有点傲娇，面试官直接说不要了，我连忙拿出这位三顾茅庐的哥们简历给面试官回忆他的好，顺便抓住“急要人”的痛赶紧推一波。

“X哥，这个岗位也挺急需人，重新寻访候选人的时间要1个月左右，这位哥们各方面条件不错，对我们意向也很高，依他的潜力，XX略微欠缺的地方也可以马上培养起来，关键是对我们的意向度非常高，发offer准来，他现在还在试用期，提前3天和现在的公司提离职就行了，1-2周就能入职。”

X哥同意了，我和这位哥们谈薪、安排入职啥的都很顺畅，进来以后也很快上手岗位。

求职主动一点，大家就有故事了。

1、面试结束当天18点前、次日上午9-12点

面试结束会在2-3天内进行评估和录用审批，在面试结束后尽快追问，HR会判断你的求职意向比较强烈，会尽快推动录用流程，更快给你答复。

话术：HR您好，非常感谢您提供的面试机会，今天和面试官沟通很愉快，我很喜欢公司的企业文化和品牌理念，工作内容也很符合我的职业发展，希望有机会加入公司，请问面试结果什么时候有反馈呢？

2、面试结束一周后

面试后迟迟收不到反馈，可能是默认不通过，也可能有多位候选人在面试流程中，暂未出结果。出动沟通，了解进度，不要傻傻等待。

话术1：HR您好，我是X月X日面试XX岗位的XXX。十分感谢您提供的面试机会，距离上次面试已经过去X天，我非常期待加入贵司，请问面试结果如何呢？

话术2：HR您好，我是XXX。距离面试已经过去X天，我收到了其他公司的offer，但我一直在等待你们的结果，上次与面试官的交谈下来双方的需求也挺匹配的，我很认可你们的品牌理念和商业模式，我有XX方面的经验，对比下来贵司更符合我的职业发展，贵司是我的首选，我很希望可以加入，请问面试什么时候有反馈呢？

如果得到HR婉拒，可以适当追问结果：

话术：很感谢您的回复，想了解我在哪方面不符合贵司要求呢？

HR：xxx方面与我们不太匹配。

话术：谢谢您的反馈，虽然在xx方面略有欠缺，但XX的技术、方法论大体是相通的，我相信自己有能力可以快速补足差距。但还是很感谢您提供一次机会让我展示自己，我很喜欢贵公司，如后续有其他更合适我的岗位，请随时联系我。

“您好，初步评估为通过，录用结果正在审批中，大约2-3个工作日给您答复。”

潜意思：收到这个话术90%成功机会，不排除有意外。通常面试结果在面试当天或次日出结果了，但需要层层审批，HR获得部门负责人/HR负责人确认录用的审批后，才会通知候选人面试结果，但也有可能出于其他因素考虑，没有通过录用审批。

“您好，面试结果仍在评估流程中，有消息马上通知您。”

潜意思：有多个候选人竞争同一个岗位或是，我们还在犹豫要选谁；或是招聘需求发生变化，要重新确认是否招聘，要是太久没有给你答复，你可以看新的机会了。

“您好，面试结果会在7个工作日内反馈。”超时没回音。

潜意思：HR通常不会把话说满，直接拒绝，因为需求随时变，面试当下认为你不合适，但过几天需求发生变化，或有新岗位时，想起你比较合适就会联系你。所以会候选人等几天通知，如果超时没有回应的情况下，大概率是不通过的，继续看看其他面试机会了。