大学生就业寒冬了(7成进入体制内上热搜)

大学生就业寒冬了(7成进入体制内上热搜)(1)

2021年11月28日,2022年度“国考”开考,合肥安徽考区,考生在等候进场时复习。资料图。图/新华社

近日,清华、北大相继发布了《2021毕业生就业质量年度报告》,当然也吸引了各界关注,也有人总结了其中趋势,并产生种种解读。

比较醒目的总结,就是所谓“2021届的清华毕业生七成进入了体制内”“北大博士首选教育行业”之类。这些话题也登上“热搜”。

从数据能看到,清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人,其中去往党政机关、事业单位、国有企业的占比分别为15.8%、30.3%、23.8%,合计占比为69.9%,接近七成。北大本科生近26%、硕士近8%、博士近42%进入了教育行业。

国考:观念、学历、收入如何变化?视频/新京报动新闻

不过说实话,这样的结果并不值得太过惊讶,也不必太过突出“体制”色彩。毕竟清北毕业生流向最大的是事业单位,而教育行业恐怕就是事业单位内最大的用人单位。

“风险厌恶”是人的本能,大多数人都不会喜欢大起大落的“刺激”。哪个行业能够提供相对清晰的规则、比较稳定的预期,毕业生自然就会流向某个行业。

同时,我们也不妨换一个角度去理解教育的目的。教育的一个作用其实也是“降低风险”,掌握“有选择的自由”。教育程度越高,对人生的把控能力越强,越不至于发生“命途多舛”的情况。

所以,教育功能和人生选择,内含的逻辑本质上是共通的,都是在规避风险。何况在今天“治理能力现代化”和“提高教师待遇”的大背景下,博弈能力更强的清北毕业生,规避风险的优势也更显著,所以他们做如此选择,也就不难理解了。

偏好稳定,恐怕也是人类社会共通的。比如在日本,有四个职业可以被尊称为“先生”——公职人员、教师、医生、律师,有意思的是,这些也多是“稳定”的职业。稳定,很多时候意味着由公共财政保障,具备一定的公共性,也就由此衍生出了择业吸引力以及职业荣誉感。

有意思的是,对于名校毕业生,舆论场总是有很多“自以为是”的期待。今天,他们选择了体制内引发社会关注;之前,北大学生卖猪肉、清华学子回乡种地、人大学生街头流浪等等,也都让舆论惊诧万分。

名校毕业生似乎天生是被“观察”的对象,他们常规也好、反常也罢,都免不了被评头论足一番,试图从中试图梳理一些“社会规律”。

这种观察也有一定道理,不过在人才流动日趋自由、多元的当下,我们不妨对各类选择都抱以充分的尊重,也不必对职业贴标签,似乎某个行业只能匹配某个层次的人才。

从新闻上看,既有手握多篇SCI论文却选择当基层公务员的毕业生,也有摆脱名校光环、体制内身份专职说脱口秀的演员。大多数人偏爱“稳稳的幸福”,但也不乏追求“心跳加速”的,个人偏好必定是正态分布。

所以,名校毕业生追求稳定抑或是逸出常规的人生选择,其实都没必要太过惊讶,无论从人性特征还是社会文化来说,这些都没有什么奇怪,我们也要尊重他们的选择。

当然,在肯定稳定吸引力的前提下,让高端人才有更多流向,让人才红利均匀分布于社会的方方面面,这也是值得思考的。其中的题中之义,当然也是完善行业规章制度,提高相对应的社会支持,让各行各业都能共享一种稳定感和踏实感。

特约撰稿人 | 夏研(媒体人)

编辑 | 丁慧

实习生 | 韦英姿

校对 | 李立军

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