昆山gdp怎么来的（看看你是昆山哪一档穷）

都到这个时候了

智慧君觉得有必要义正言辞地

跟你们探讨下这个问题了

首先，友情提示

这篇文章看下来可能会让你们

有点不适、恐慌、甚至心肌梗塞

回想去年

大家辛辛苦苦的上班一年

期待的就是年终奖了

到了年末大家都是这样的

☟☟☟

日慌慌，夜怅怅，除了公司就是床

人茫茫，心凉凉，老是想着年终奖

但是

我可能收了假的年终奖

作为支撑大家工作一整年的精神支柱

别人家公司的年终奖是这样的

智慧君弱弱地想问一句

你们公司还招人不？

土豪公司年终奖，75辆奔驰C级

深圳公司发10套房奖励员工

土豪公司发百万人民币

但是自己拿到的却是这样的

染鹅，伤害远不止这些...

苏州白领年终奖均值11143元排名16位

▼▼▼

据最新调查数据显示

苏州白领的平均年终奖为11143元

位列全国第16位

比去年的平均年终奖7269元

增加了3874元

厉害了！我的年终奖！

现在才知道

原来自己不只是工资拖后腿了，

连年终奖都拖后腿拖到后脚跟了！

年终奖对于白领来说，真的很重要

对于企业而言，貌似也很重要

因为据调查

近四成白领或因年终奖不满意而跳槽！

此处@老板们

年终奖给少了

小心员工们辞！职！跳！槽！

年终奖还是不说了

毕竟谈这个太伤感情

一起来看看过去的一年

你的收入在昆山能排在第几档？

属于哪一档的穷人？！

年收入＜24000

养活自己也太吃力了，要是没有房子估计得睡公园。一天只能吃一顿，饿了吃个刀切馒头吧！我想知道你究竟如何在昆山生活的，你赶紧说出来让那些月光族参考一下啊！开个省钱妙招课程，每人收个100都能让你发家致富了，哈哈哈！

年收入24000-36000

这收入能在昆山混下去也是持家有道啊！天天下馆子是不可能了，就算是一直吃沙县也扛不住啊。只能自己动手丰衣足食，不过要记得经常买便宜的菜哦！

年收入36000-48000

如果有自己的房子的话，那么活得还算凑合！租房的话生活质量就得直线下滑了。千万别吃太贵的，将就的过吧！偶尔也能吃顿肯德基改善下生活~

年收入48000-60000

平时省一点，日子还是可以过的。去商场购物的时候切记不要刷卡，要付现金啊，要不刷着刷着，等你看到信用卡账单的时候就会生无可恋……

年收入60000-72000

这个收入在昆山也算能过过日子了，要是有自己房子没贷款那种，生活还是蛮滋润的。然后就是想要找对象的问题了，你算算这点收入够不够每个礼拜带人出去腐败的...要不还是阳澄湖边散散步谈谈经济型感情吧...

年收入72000-96000

恭喜你日子应该可以过得不错，可以允许自己偶尔生个病什么的了。双休还可以去周边城市玩玩，难得吃趟星级酒店自助吃吃是没问题了。可是你要想在昆山买房结婚的话…还是再攒点钱吧。

年收入96000-144000

哎呦，小日子过得挺滋润嘛，恭喜你！你已经打败昆山70％的人，可以过上点小资腐败的生活啦！可以支撑起一个家了！没事还可以去吃吃牛排、品品沙拉，当然前提是你没有房贷……

年收入144000-36万

可以在昆山扎根（买房），发芽（生儿育女）了～～如果说你本来就有房子无需还房贷，那更是可以每年都出国旅游潇洒几趟了。

年薪36万以上

对不起！请滚粗我们穷人圈好吗！这条微信不适合你看！对于这种壕，虽然很气愤，但还是要说，壕我们做朋友吧！

哎，不说了，过完年回来

钱包瘦了我却胖了

等这个月工资养活自己呢！

不过智慧君要告诉你们

进入2017，虽然自己又长了一岁

但一同增长的还有你们的工龄！

这就意味着

你们的工资、休假可能也要涨哦！

1

工龄影响你的工资收入

有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。如制定15年以下工龄基本工资为2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500等类似标准。

在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。

2

工龄决定你年休假的天数

《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

规定如下：

1、职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；

2、满10年不满20年的，年休假10天；

3、满20年的，休假15天。

需要注意的是工龄的计算是从入职的第一天算起的，试用期也包含在工龄时间内的。工龄和试用期的时间长短没有关系。

3

工龄决定你的医疗期

医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。

4

工龄影响病假工资、疾病救济费

职工疾病或非因公负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

职工疾病或非因公负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：

5

劳动补偿金补多少工龄说了算

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

6

工龄事关养老金福利

根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。

7

工龄影响退休金

许多企事业单位的退休金标准也会参照职工的工作年限。

如有企业规定，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。

8

工龄影响出境地定居离职费

根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是

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①连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；

②连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；

③连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。

欧耶，看完跟打了鸡血一样

又有动力上班了呢！

17年，我们一起加油吧！

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