学习板面应该去哪学习啊（体制内新人如何快速融入单位）

从7月份入职后，不知不觉已经过去了一个月由于进入的是某职能部门，就像入职第一天局长说的：“年轻人就得干业务，咱们系统凭业务能力说话”我如愿以偿地进入了局里第一大业务科室，当然也就是最忙的科室，下面我们就来说一说关于学习板面应该去哪学习啊?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

学习板面应该去哪学习啊

从7月份入职后，不知不觉已经过去了一个月。由于进入的是某职能部门，就像入职第一天局长说的：“年轻人就得干业务，咱们系统凭业务能力说话。”我如愿以偿地进入了局里第一大业务科室，当然也就是最忙的科室。

入职后，大学所学的知识与部门业务毫无关系，作为小白，明天跟着科长和科里前辈们学习业务，同时负责写一些科室动态、简报、数据统计工作。每天自己上班、下班，我有点儿迷茫了。我想快速融入这个集体、想快速提升业务能力，奈何也不知道请教谁。我又想到了学长，那位风一般的男子。正好，学长给我发微信，说中午请我吃板面，我要抓住机会，向学长请教。

下班后，我俩找了一家面馆，要了两碗板面。在等面条的时候，我向学长倾诉了一下心中的困惑。学长头也没抬，手里剥着大蒜，说了一段不知道从哪里看到或听到的话：这个世上，好多东西是无法选择的，就像你选对了专业，可能会跟错导师，选对了职业，却跟错了BOSS。既然选择了，如果无法改变，就去努力做好。

学长就是学长，尽管我都不知道说的是啥，但依旧不影响我对他的敬佩。

面条上来了，学长往面条里倒了些醋，一大筷子下去，滋溜吸到嘴里，甩我一身面汤。

我继续请教，说我想要快速融入到单位，得到领导和同事认可，学长有没有办法。学长往嘴里塞了一瓣大蒜，边嚼边问我：你看咱俩有什么区别？一眼能看出来的。我回答说：我长得比你年轻点。学长说：不是，区别在于别人一眼望去，你的穿着不像体制内的。我低头看了看脚上的帆布鞋、牛仔裤、V领T恤，学长确实一语中的。

看到学长要向我分享干货了，我主动提出中午的面条我来请。听到这儿，学长不好意思地对老板说：加两块把子肉、两个卤豆腐。说完开始向我介绍经验，我把学长的话总结了几点。

一、换装

工作和生活要分开。每个人承担着多种社会角色，在生活中你可能热爱摇滚、爱好嘻哈，但在工作中，代表着单位形象。要多看看领导、同事的穿着打扮。改变学生时代追求自我、追求流行、追求时尚的特点，要给领导同事一种朴素、沉稳、干练的印象。

二、踏实

刚刚进入体制内的新人，第一次走出校园、走向社会，心态上难免存在不适应。进入新的环境，踏实肯干、主动担当是重要生存法则，特别是背后无人脉、无背景的情况下，踏踏实实地干活儿能尽快地进入领导法眼，逐渐得到领导和同事认可。

三、学习

学长说，体制内有几类人很厉害，即笔杆子、脑瓜子、嘴巴子。刚进入体制内，领导和同事在多种场合都会提到几个人，或表扬、或赞美。新人需要做的就是，以他们为榜样，多研究他们身上的过人之处，多看、多学、多练。对于业务部门，有个最大优势就是，以业务能力论英雄。因此，要勤于学习，培养核心竞争力。

四、微笑

无论是领导同事，逢人笑脸相迎。遇到领导，要称呼职务；遇到无职务的前辈，称呼“主任”即可，就像学长说的，“主任无大小”。见面主动问好，给领导和同事留下好的印象。

这顿面条真是没白请，我决定今后就跟着学长了，多向他请教。正当我心里美滋滋的时候，学长手机响了，让他回去加班。学长挂完电话，跟我说要回单位，转身走时还向我做了个加油的动作，并说：爱笑的人，运气不会差。

学长的话，真是至理名言啊。我抓紧把面条吃完，心里回想着学长临走的话。掏出手机，自己对着手机微笑了一下，心情大为舒畅。

起身结账，看着账单上多出的四瓶红牛，我又陷入了沉思。。。