入职一家新公司感觉是个坑（这样的公司最好别进）

每年的这个时间以及春节前后的时间点，都是学生找工作、换工作的高峰季，特别是有些学生，人生第一次踏入社会找工作，没什么阅历经验。下面总结一些做不大做不长或者没什么前途的公司，仅供参考，愿各位学生擦亮眼睛，仔细甄别。

一、裙带关系严重

一个公司如果裙带关系比较严重，也就是我们所说的家属公司，是注定做不大，走不远的。你想想，公司的主要领导都是老板的亲属或者家人，那么员工的发展前景在哪里，又还有哪些员工敢提意见，做什么事都要小心翼翼，感觉无时无刻都是一双卧底的眼睛在盯着自己。

二、没有合理的岗位职责

你到公司后，不给你安排具体的工作，老板以先熟悉每个流程为由，什么事情都要做，做了一个月，两个月之后也不给你明确你到底要做什么，搞的就像个打杂的一样。成为“你是革命的一块砖，哪里需要哪里搬”的人，而且公司还不止一个像你这样的人。

三、老板什么都要管

老板不相信任何人，大到几万块钱的事情，小到几块钱的事情，什么事情都要自己亲力亲为。仓管的事情他要管，销售的事情他要管，生产的事情他要管，人事的事情他要管，财务的事情他也要管，甚至连个卫生扫地的这种芝麻小事也要管。总是认为别人干的他不放心，不懂得轻易放手。

四、老板或高层言之无信

公司里大到老板也好，小到高层、中层干部也好，总是喜欢画饼，什么事情都是先给你画个饼，叫你先去做，做了之后再说。做到最后的结果不管是满意也好，不满意也好，也不给你回应，也没有任何奖罚措施，就这样稀里糊涂地过去。而且下次还会这样搞。

五、公司没有任何其它的福利

中国传统的三大节：中秋节、端午节、过春节，虽然提前可能没有说，但公司从来不会主动发一丁点儿福利，比喻发个粽子、发个月饼什么的，或者过年了帮员工买个车票什么的。不管公司利润好不好，这是最起码最基本的对员工们一点点心里的安慰。

六． 公司卫生一团糟

不管是大公司也好，小公司也好，公司卫生一团糟。仓库没有个仓库的样子，到处堆放东西，甚至连个下脚的地方都没有。办公室没有个办公室的样子，桌子摆放乱七八糟，给人的感觉就是没有呆下去的欲望，到处是一幅死气沉沉的画面。

七、 没有合理的薪酬体系政策

只说了招聘时的工资，也不知道这个工资具体包括哪几部分，沒有工资条。好像买菜一口价一样。然后干了一段时间之后，明年或者后年工资是怎么样的，完全不知道，全凭自己想像。

八、 没有合理的岗位晋升制度。

你到公司之后，看不到晋升的希望，没有一个完整的晋升制度，说白了就是没有一个奋斗的目标。干的好，干的差都是一个样，努力的方向是什么很迷茫。

九、公司人员流动性大

公司里没有老员工，做得最长的员工不超过两年，说明公司没有吸引力，留不住人才，给员工没有家的感觉。

十、公司伙食差

一个公司的伙食差，饭菜难以下咽，说明公司对员工非常不重视。一日三餐，为每个人的日常基本需求，再说一个人再能吃又吃不了多少钱，连这个最基本的都为员工做不到，这样公司注定是走不远的。

十一、不签订劳动合同

劳动法规定，公司必须跟员工签订正规的劳动合同，这是最基本的一点，连最基本的这点都做不到的公司，给你再多的钱，千万别进。

以上均是根据个人的实际感受而总结的，欢迎各位继续补充。