安全生产责任制包括哪些主要内容（岗位安全生产责任制）

一、公司总经理安全生产责任制，下面我们就来说一说关于安全生产责任制包括哪些主要内容?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

安全生产责任制包括哪些主要内容

岗位安全生产责任制

一、公司总经理安全生产责任制

1、总经理是公司安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作。

2、贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策，把安全生产管理工作列入生产经营重要议事日程。

3、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

4、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

6、正确处理安全生产与生产经营的关系。

7、批准公司安全生产工作计划、规章制度、标准和有关安全生产的重大决定及奖惩等。

8、保证安全生产工作的各项投入和有效实施。

9、及时、如实报告生产安全事故。

二、副总经理安全生产责任制

1、按照“管业务必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行公司运营安全管理职责。

2、在总经理的领导下，对所分管部门及分管范围内的安全生产管理工作负领导责任。

3、参与审定公司安全生产责任制和规章制度。

4、参与制定公司年度安全生产计划。

5、参与制定公司安全教育培训计划。

6、参与事故抢险救援，协助事故调查组查清事故原因，督促执行”四不放过”原则的落实。

7．做好管辖范围内的安全业务工作，支持安全部门的正确意见，搞好协调，推动安全工作顺利展开。

8、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

三、副总经理安全生产责任制（分管经营）

1、按照“管业务必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行公司运营安全管理职责。

2、在总经理的领导下，对所分管部门及分管范围内的安全生产管理工作负领导责任。

3、参与审定公司安全生产责任制和规章制度。

4、负责编制公司年度安全费用提取计划，并监督落实。

5、监督检查安全设施、安全装备等安全工程资金使用情况。

6、参与制定公司年度安全生产计划。

7、参与制定公司安全教育培训计划，并落实安全教育培训资金。

8、参与事故抢险救援，协助事故调查组查清事故经济损失；落实抢险救援资金。

9、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

四、公司主管安全生产副总经理安全生产责任制

1、主管安全生产的副总经理是公司安全生产主管负责人，协助总经理开展安全生产工作，对公司安全生产工作负直接领导责任。

2、贯彻执行国家关于安全生产、职业健康安全、环境保护等方面的法律、法规、方针、政策和决定本公司的规章制度等。

3、根据国家法律法规有关安全生产工作指示精神，以及公司生产经营实际组织开展安全生产工作。

4、组织制定、实施公司安全生产工作计划。

5、制定并落实安全标准化项目建设规划，并对安全标准化项目检查、督促、落实、自验、奖惩。

6、主持召开公司的安全生产会议，听取安全监督管理部门的工作汇报，解决安全生产工作中存在的重大问题。

五、总工程师安全生产责任制

1、在技术上对公司安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，协助总经理做好安全生产方面的技术领导工作，对本公司安全生产工作负技术责任。

3、在组织编制或审批施工组织设计以及重点工程、危大工程或专业性工程项目施工方案时，同时审查安全技术措施。

4、对公司存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列入重大科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。

5、对本企业使用的新设备、新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的安全技术操作规程和安全生产技术交底。

6、参与本企业伤亡事故的调查分析工作，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

六、质安部经理安全生产责任制

1、在公司领导的指导下，积极贯彻和宣传各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。把贯彻《建筑施工安全检查标准》和《建筑施工质量检查标准》作为管理工作的重心，抓紧抓牢。

2、制定定期安全、质量工作计划和方针目标，并负责贯彻执行。

3、制定和不断完善安全生产管理制度，负责审定公司内部制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4、负责公司各项目安全生产条件的审核，对不符合公司安全生产条件的项目及时跟踪整改。

5、逐级建立定期安全、质量生产检查活动，监督检查。明确规定公司每月、项目部每周一次安全检查，发现隐患及时提出整改意见，同时按照实际情况对公司各项目开展不定期巡检。

6、参与施工组织设计、施工方案的会审，组织安全生产例会，掌握施工状况、预防预测事故发生的可能性。

7、组织公司各种安全设施的验收，发现问题，监督有关部门或者人员落实整改。

8、经常深入施工现场，研究安全动态，排查安全、质量隐患，提出整改意见，制止违章作业，对教育不改者或严重违章者，有权责令停止作业或直接辞退。

9、掌握公司的安全生产状况，制定生产安全事故应急救援预案，并指导实施。

10、对劳动保护用品要检查是否符合有关质量、安全标准，并督促劳动者正常使用。

11、对施工机具、临时用电、起重设备按有关安全技术规范进行检查，检查使用的各种设备是否符合国家或者行业标准，是否具有安全操作规程，是否派专人管理、维护、保养。

12、把消防工作纳入安全生产管理，组织消防安全检查及消防应急演练，督促对发现的消防隐患进行整改。

13、负责组织因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故的统计、分析、并按规定及上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。

14、定期组织召开公司安全、质量生产例会，分析各种安全质量隐患问题，并提出整改意见。

15、安全生产工作做到“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比），项目建设做到“三同时”（安全设施同主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用），事故处理做到“四不放过”（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、广大员工未受到教育不放过、安全措施未落实到位不放过），并执行重大危险源的管理制度。

七、 工程部经理安全生产责任制

1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工与安全工作协调一致。

2、在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排安全生产工作。

3、检查生产时，要检查安全措施项目的执行情况，对重要安全防护措施要在人力和时间上给予安排。

4、在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中注意安全技术措施，对确定的方案如有变动，应及时组织修订。

5、在检查组织设计及施工方案的安全技术措施的实施情况时，对施工中涉及安全的技术性问题，应提出解决意见和办法。

6、对新技术、新工艺、新材料、新设备制定相应的技术措施和安全操作规程。

7、参加伤亡事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

八、财务部经理安全生产责任制

1、协助公司总经理落实“安全第一，预防为主”方针，从资金筹措、财务管理方面处理好安全与效益的关系，落实安全措施费用，保证安全生产工作的顺利进行。

2、参加公司重大安全技术措施、更改工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议。

3、根据总经理的安排和工作需要，参加或主持安全经济分析活动。

4、建立保险与安全生产相结合的机制，指导有关部门及时做好人身保险及工伤抚恤工作；充分发挥安监部门在保险中的作用，做好事故损失的索赔工作，确保职工保险返回资金用到安全生产方面。

6、组织落实本单位财务工作的安全生产责任制度，认真执行安全生产奖惩规定。

7、保证公司安全生产的资金能做到专项专用，并检查资金的使用是否正确。

8、组织编制年度财务计划的同时，审批安全教育培训及安全技术措施经费的使用计划，并保证所需经费到位。

九、 经营部经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行有关安全生产和经营管理的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；

2、负责编制、审核投标商务标书中安全文明施工费用，确保工程中标后安全生产经费落在实处，对大中型工程要重点关注；

3、签订施工合同与内部经营承包合同时，突出安全生产有关条款内容，促使项目负责人牢固树立“安全第一”的意识，确保施工安全；

4、有联合体或分包单位参与投标时，严格审核分包合同及联合体协议，严格审核联合体及分包单位安全生产资格，重点审核安全生产有关条款，促使联合体及分包单位搞好安全生产；

5、搞好经营活动中涉及安全生产事项的其他事宜。

十、物资部经理安全生产责任制

1、按照公司项目安全保证计划的要求，组织各种资源的供应工作。

2、对供应商进行分析，建立合格供应商名录。

3、负责对合格供应商供应的安全防护用品的验收、取证、记录工作，并做好验收状态标识。

4、负责对进场材料按场容标化要求堆放，消除事故隐患。

5、对现场使用的安全防护用品、安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的，要及时进行更新替换。

6、对易燃易爆危险物品建立严格的管理制度。

7、对周转用的材料和安全防护用品，建立出库检查制度。

8、对公司各项目使用的大小型机械设备进行建档管理。

十一、 人事部经理安全生产责任制

1、配合安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

2、制定劳动纪律管理规定，负责对员工进行劳动纪律教育与检查。

3、参加重大事故调查，办理事故责任者的处理手续，参加工伤鉴定工作。

4、在进行员工晋级和奖励考核时，考核安全工作业绩。

5、组织做好新员工的体检工作。根据职业禁忌的要求，做好新老员工工种分配的调整。

6、按国家规定，从质量和数量上保证安全管理人员的配备。

7、按规定为员工办理工伤意外等保险。

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