女大学生喜欢大学女辅导员(大学辅导员潜规则女学生凭什么)

女大学生喜欢大学女辅导员(大学辅导员潜规则女学生凭什么)(1)

文 风青杨

据教育部网站消息,日前,教育部公开曝光4起违反教师职业行为十项准则典型案例。郑州科技学院辅导员叶成婚后和某学生保持2年不正当性关系。学校党委(行政)决定对叶成作出开除党籍、解除劳动合同的处理,按程序撤销其教师资格。河南省委高校工委、省教育厅决定取消郑州科技学院全年评优评先资格,并在教育系统点名通报。

应该说这样的处理结果还比较果断利落。近年来从院长到教授的类似新闻不少,这一次是辅导员大家很意外。辅导员有什么权力能这么做?上过大学的人都知道,在学校里与学生关系最近,见面最多的老师,不是班主任,不是专业课教授,也不是学院领导,而是我们的班级辅导员。他是大学里特有的一种教师职位,主抓学生的思想教育工作,也对班级里贫困生认定,评奖评优等工作进行管理。事实是,在大学里,你的一切事情基本都由辅导员负责。

在大学许多的奖学金和评优都是辅导员进行推荐的,比如辅导员负责奖学金、助学金、优秀学生干部、优秀毕业生、助学贷款、校内补助等一系列奖项的评定工作和资助工作。这些奖项的数量是比较少的,而且其竞争是非常激烈的,在相同的条件下,很多奖项都是明确规定:对班集体有一定的贡献,为集体的服务意识强。所以必须和辅导员搞好关系,这样才有机会获得奖金和评优的名额。

再比如出国交流、交换生机会,企业单位实习推荐等等,都是由辅导员决定的。大学生想顺利毕业,辅导员是不能够得罪的,因为平时都会有各种各样的活动或者检查,比如说要求去参加校运会,或者去劳动,这些都是辅导员安排的,一旦你不去的话就会被记下名字,未来会扣你的综合评分的,能不能顺利毕业还是看辅导员的。所以说大学生能不怕辅导员吗?

关于大学老师潜规则女学生或女教师的新闻每年都会发生几起,甚至更多。大学老师或教授能进行猥亵的资本,却是一个需要探讨的问题。当下我国的校领导权力,出现了一个极不对称的“权力图谱”:一方面,教授在治校方面,基本被行政官员边缘化,学校如何治理,根本没有参与的机会和权力;另一方面,教授尤其是研究生导师们,却在治学生方面处于绝对的“垄断地位”,甚至可以这么说,导师们把“门徒”的小命都捏在了自己手中。可以这样说,校领导对教师有绝对的权力,教授对学生也有绝对的权力。

具体来说,广大研究生,没有导师的同意和签字,学生无法参加论文答辩;没有导师的推荐,学生也无法在这一专业中得到一个较好的就业机会,包括由研究生保送博士、由博士到博士后站锻炼的机会。尤其像历史考古那样相对“冷门”的专业而言,就业情况更是要依赖于导师的资源,弟子们不得不对导师绝对服从。遇到有责任心的导师则可,遇到一些“叫兽”,则男同学难免成“打工仔”,女同学难免被欺凌。这大概就是女大学生容易被潜规则的根源。

研究生与导师之间地位上的严重不对称,是造成一些“诱奸”的主因。这样的“诱奸”故事,并哪一所大学的“专利”。2013年5月份,中央美院教授丘挺的妻子试图跳楼被人救下,跳楼原因是,丘挺曾“潜规则”多位女大学生;再比如,某地质大学曾曝光教授要求女学生到其住处“写论文”;此外,某传媒大学也曾曝光博士招生既收钱又潜规则女研究生的传闻……

教育乱象层出不穷的今天,无论是校长抄袭还是院士造假,抑或教授潜规则女学生或女教师,大学的丑闻似乎永远没有了尽头。大学和大学教授的如此境遇,不但使大学作为社会灯塔的作用消退,而且,会加速公众对整体高等教育的不信任。当国内一流高校,都频频与丑闻为伍,这样的大学,怎么和世界一流大学竞争,又怎样建设世界一流大学呢?不建立制约各种丑闻发生的管理制度,不努力恢复大学的教育声誉和学术声誉,大学或会成为丑闻的高发地,不论是自身发生的丑闻还是“被丑闻”。

叫“潜规则”也好,叫“诱奸”也罢,真正的问题绝非是老师或教授们都有兽性大发的爱好,而是在学术与招生的那一亩三分地里,老师和教授的权力并没有得有到效的约束——这才是真正的春药。这也警醒我们,对任何权力都必须保持足够的警惕。

美国学者弗莱克斯纳曾指出,大学精神引领着国家的进步发展,也是民族气质最重要的体现。近代以来,所有大国的崛起,所有重大的文明历史进程,无一不与大学的核心作用相联系。正在民族复兴路上的中国需要世界一流的大学,这就离不开教师与学生对大学精神的实践与传承。如果我们的大学生在学校里学的就是如何蝇营狗苟、适应“潜规则”,耳濡目染的尽是些道貌岸然、唯利是图,“第一粒扣子”就没扣好,那么又如何去养成那些核心价值观呢?

作者:风青杨 :知名评论人。一个有趣的人,分享一些有趣的事。嫉恶如仇,从善如流! 微博@风青杨V

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