没有单位可以继续交五险一金吗（如果不上班的话）

如果不上班的话，怎么样才能交纳五险一金呢？那么自己如果实际不工作，也是可以以灵活就业的形式来选择参保，五险一金当中的两险也就是，职工养老保险和职工医疗保险，其余的三险一金，个人以灵活就业的方式是不能够来参保的。当然，挂靠企业单位交费是可以实现五险一金的交纳的，但是这样对自己来说，所承担的缴费比例和缴费金额相对来说是比较大的，所以这样的做法是不可取的，也是不提倡的。

那么我们就说一说灵活就业的形式，来缴纳自己的养老保险和医疗保险。这个灵活就业的形式主要是针对于自由职业者和个体工商户，他们两种人群，是可以按照这样的方式来进行缴纳这个灵活就业的社保的。但是这个灵活就业的社保和企业职工社保还是有本质区别的。

企业在职职工的社保是由企业单位和个人来共同承担缴费比例，并且个人只需要承担1/3的缴费比例，那么企业单位承担绝大部分2/3的一个缴费比例，所以说对于个人来说，缴费压力并不是很大。而且每个月都从员工本人的工资当中扣除，员工实际上自己是无须来缴纳相应的费用的，所以说对于企业在职职工来讲，缴纳社保费用这样的一块，基本上是没有什么经济压力的。

那么我们没有工作单位的个人，相对按照灵活就业的形式来缴纳自己个人社保的人群，那么经济压力就是比较大的。一方面需要自主来全额承担全部的一个缴费比例，因为你没有企业单位，所以说你自己要全部承担，另一方面，自己要涛，腰包来解决这个社保的交费，他和企业职工不一样，企业职工是通过自己的工资扣除，因为你没有工资，你没有稳定的收入，所以说你必须自己掏腰包来解决这个社保的缴纳费用，所以说，相对来说灵活就业人员，他的这个经济压力是比较大的。

当然灵活就业人员，在自己领退休5年的时候是可以选择社保补贴待遇的，社保补贴待遇主要是针对于临退休5年的人群，不论是男性还是女性，在自己法定退休年龄之前的5年，这样一个时间段，还是按照灵活就业的形式来交纳的人群，那么没有交完一年的费用都可以享受到一定比例的社保补贴，这个补贴比例大约是70%左右，所以说，在这5年期间可以有效的减轻自己的一个经济负担。

除此以外，所有的社保交费都需要你自己来承担。那么有些人承受不了这样的一个高额消费，因为毕竟作为灵活就业人员是没有稳定的一个收入来源的，那么这样一来的话。实际上很多人承受不起这个社保的交费，也是比较常见的一个现象，那么有效解决这个问题的办法就是实现自己的一个就业，因为只有就业参加工作以后，这样的话对于缴纳社保的这个问题相对就比较轻松了。

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