碧桂园总部最新调整人员（碧桂园调整架构）

南方 房产频道记者了解到，碧桂园于3月3日在公司内部发文，披露区域总裁调整方案。

根据南方 房产频道记者获知的信息，碧桂园按照“优秀区域总裁管区域”的原则，实施区域总裁兼任方案，将原有58名区域总裁减少至29名，并掌管更多区域，而余下的29名区域总裁将改任区域执行总裁。

资料图片 南方 葛政涵 拍摄

涉及广东省内的调整，包括原集团副总裁、梅河区域总裁姚舒扬兼任粤东区域，原集团副总裁、佛肇、莞深区域总裁卜德华兼任惠州区域，原集团副总裁、江中区域总裁杨志成兼任粤西、阳江区域。

就在3月1日，碧桂园刚刚宣布董事局主席换届，杨国强正式卸任，杨惠妍接任，新官上任就立刻调整架构，很难不让人产生联想。

不过有碧桂园内部人士向南方 房产频道记者透露，此次调整方案系为适应外部市场变化，根据集团战略和公司发展要求而制定的，之前已经酝酿了很长一段时间，与本月初董事局主席的调整没有太大关系，属于今年年初的既定工作。

事实上，此次调整在先前已有端倪。在2月中旬碧桂园召开的2023年工作会议上，碧桂园总裁莫斌就指出，现金流是前提，利润是核心，区域总裁应当努力提升经营意识，落实常态化市场分析，科学研判，聚焦深耕。同时他在那场会议上表示，要选出有经营意识的、德才兼备的区域总裁来带领大家，把团队变得更优秀，让区域能够真正地沉下心来谋发展。

通常而言，房地产企业在区域架构的调整，意味着其战略规划方向发生变化，同时也是整合资源，加强管理统筹的手段。

此前几年，碧桂园经过多次调整，将原本上百个区域逐步整合为如今的58个。在广东，比较著名的是2020年3月广清区域、广州区域、清远区域、韶关区域和广恒指挥部合并为全新的广清区域。

不过前述内部人士介绍，此次调整采用优秀区域总裁兼任，发生改变的主要是29位改任的执行总裁们，他们的汇报对象发生变化，但相对应的区域，人员和组织架构都不变，各区域目前也没有合并的计划。

对于此次调整，碧桂园方面向南方 房产频道记者回应称，作为监管部门选定的示范民营房企，碧桂园一直都在全面检视经营管理各个环节，致力于寻找新发展模式下的经营管理方式，发掘一批综合经营管理能力较强的区域总裁并给予其更大的授权空间兼管多区域业务，能最大化发挥优秀管理者能力优势的同时，兼顾管理团队的稳定性及属地市场的深耕延续性。

【记者】葛政涵

【作者】 葛政涵

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端