招才引智的现实意义（线上线下招才引智）

来源：【交汇点新闻客户端】7月14日上午，由兴化市人力资源和社会保障局举办的“2022年兴化市高校毕业生大型招聘会暨就业见习洽谈会”圆满落幕本次招聘会采取“线上 线下”模式，近40家企业进场揽才，提供300多个岗位，需求人数1600人，达成就业意向300多个，下面我们就来说一说关于招才引智的现实意义?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

招才引智的现实意义

来源：【交汇点新闻客户端】

7月14日上午，由兴化市人力资源和社会保障局举办的“2022年兴化市高校毕业生大型招聘会暨就业见习洽谈会”圆满落幕。本次招聘会采取“线上 线下”模式，近40家企业进场揽才，提供300多个岗位，需求人数1600人，达成就业意向300多个。

“前期我们在线上网站发布了岗位需求信息，共收到60多份简历，今年在现场又收到不少简历，目前正在走面试程序。”江苏兴达钢帘线股份公司人力资源部工作人员李小燕介绍。

“我是兴化本地人，看到大学生招聘会上介绍的兴化人才政策，很想回兴化就业，这次招聘会岗位需求很多，我投递了简历，用人单位已经意向录用我。”参加招聘的易同学难掩喜悦。

据悉，兴化市人社局后续还将推出“百日千万”云聘活动、名企直播带岗等系列线上招聘活动，搭建企业与求职者线上交流平台，更好地满足企业需求，集聚更多人才来兴就业创业，为推动全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。

郑同才

编辑: 王舒婷

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