一份很详细的工伤处理流程是什么（48个小时之内不死）

哈尔滨某热力公司门卫在工作时突发疾病，但是因为在48小时内没“死”，而是在61个小时之后才死亡，导致没有被当地人社部门认定为工伤！

这个新闻是真实的，而且引起了热议！难道说突发疾病48小时之内必须死，才算工伤？

这一辈子都没有听说过，如果在工作时突发疾病，如果超过48个小时不死亡，则不被视为工伤！

这个信息，谁了解？谁见过？这个时间的规定有什么依据？为什么是48个小时，而不是更长的时间？

从网友提供的《工伤保险条例》第十五条的规定，让我们找到了出处。

内容如下：如果职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病导致死亡或者在48小时之内经抢救无效而死亡的，将视同工伤。

本应该充满温情和关怀的政策，却因为一个“48个”小时，而让我们感到了无限凉意。

面对严格的规定，为了维持权威性，我们当然不能随便修改和破坏。

但是，面对这个门卫的个例，他没有在48小时之内死亡，就不被认定为工伤，我们是不是需要做些什么呢？

我们希望冷冰冰的规章制度能够变得更加的暖和，这个要求不高吧？