夸人最经典语录（赞美的力量）

徐长才

人生在世，是十分需要他人赞美的。而赞美呢，对人又能产生一种神奇的力量。

美国著名心理学家、人际关系学家、成功学大师戴尔·卡耐基认为，正常人有健康和生命的保护、食物、睡眠、性生活的满足，有子女们的安全、自重感等基本需要，而既深切又难得满足的的自重感，这是一种痛苦的、而且急待解决的人类“饥饿”，如果谁能诚挚地满足这种内心饥饿，谁就可以将人们掌握在自己的手掌之中。

美国著名女企业家玛丽·凯曾说过，世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需，那就是认可与赞美。这是为什么呢？这是因为：每个人都有较强的自尊心和荣誉感。你若对他真诚地进行表扬与赞同，就是对他劳动价值的最好承认和重视。这样他自然就能有所进步，把工作干好了。

赞美犹如冬日里的阳光，又如干旱中的甘霖，它的确有着神奇的力量。我曾读过三则故事，一则是：一个小女孩迷上了小提琴，每晚在家拉个不停。家里人不堪这种“锯床腿”声的干扰，每每向小姑娘求饶。女孩一气之下跑到一处幽静的树林，独自奏过一曲。她突然听到一位老妇的赞美声。老人继而说：“我的耳朵聋了，什么也听不到，只是我感觉你拉得不错！”于是，女孩就每天清晨都来这里为老人家拉琴。每奏完一曲，老人都连连赞美：“谢谢，你拉得真的不错！”终于有一天，女孩的家人发现，女孩拉琴早已不是“锯床腿”，而是十分动听的了。不仅如此，女孩还能登台作精彩的演出。家人惊奇有什么名师对她指点。这时，女孩才知道，树林中那位老妇是著名的器乐教授，而她的耳朵竟从未聋过。

另一则是：有一年，当年还未成作家的黑龙江女作家张雅文以工厂为素材偷偷地写了篇小说。她捧着这篇三千字的小说，战战兢兢地来到《合江日报》副刊编辑丁继松老师面前，恭恭敬敬地说：“丁老师，你看看我这篇东西行不行？”写过许多散文的老编辑，看完她的小说后，说出一番赞美、且影响她一生的话：“雅文同志，我搞了二十多年的编辑，我相信我的眼力。我认为你这篇小说写得不错，你在这方面是很有才气的，希望你能坚持下去。”张雅文听后异常感动。后来，张雅文向人提起这事时，这样说道：“我不知丁老师从我的小文里看到了什么才气，但对我来说，却像一个牙牙学语的孩子，忽然听到母亲的夸奖，更像一匹找不到归途的老马，终于听到有人对我说:‘看，那就是你回家路！’”无疑，张雅文后来能成为作家，是与丁继松对她的赞美、鼓励分不开的。

还有一则是：在韩国某大型公司里，有一个清洁工，本来他是一个最被人忽视、最被人瞧不起的角色，但就是这样一个微不足道的清洁工人，却在一天晚上发现公司保险箱被窃时，勇敢地上前与小偷进行了殊死的搏斗，使得公司财产没有受到损失。事后，有人问他为什么要这样做时，他的回答很简单，却非常令人惊讶：“当公司的总经理从我身旁经过时，总是不时地赞美我：‘你扫的地真干净！’”一句不起眼、但很真诚的赞美，让这个清洁工在关键时刻，能挺身而出、义无反顾，表现出了非凡的勇气和胆量。他置自已的生死于不顾，来捍卫集体财产的英雄行为，实在令人扼腕敬佩。

从这三则故事中，我们不难体会到：人极需要别人的赞美，任何人概不能外。赞美也确实有着一种神奇的力量。赞美的力量之所以神奇，就是因为赞美能使人的自尊心，也即是卡耐基所说的人的“自重感”获得满足。

俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。赞美是对别人的一种尊重、关心、爱护、鞭策和鼓励。赞美能激发别人的上进心，能催人奋进，能使别人的内心得到愉悦，受到鼓舞，增强信心和责任感，产生“内驱动力”，从而更好、更有效地发挥个人的积极性和创造性，去把事情干好，去干出成就来，甚至能创造人间奇迹。

诚然，我们是需要开展批评与自我批评的。但是，不论怎样，我们都不能忘掉赞美。在批评与赞美之中，赞美应该是主要的，批评只能起辅助作用。

赞美不同于阿谀奉承。赞美出自赞美者内心的一片真诚。自己在赞美别人时，只望别人进步，不图别人回报。赞美建立在实事求是的基础上，既不抹煞，也不虚美。赞美既能给别人裨益，也纯洁自己的心灵，帮助自己泯灭妒嫉之念。

赞美是社会激励机制的不可缺失的一种机制。更重要的是，赞美是和谐人际关系最好的润滑剂。人与人之间只要相互恰当地运用赞美，人际关系就不会不处于和谐之中