羊了个羊急招后端开发2（羊了个羊急招后端开发）

9月14日，羊了个羊相关话题再次登上微博热搜。据@羊了个羊 官博消息，由于该游戏过于火爆，出现了宕机的情况，服务器2天崩了3次。由于游戏火爆程度超预期，目前已经开始急召后端服务器开发。官方称“推荐入职的奖励五千，自荐入职的奖金五千”。

对于企业来说，在招聘人才方面，员工推荐的优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。为了鼓励员工积极推荐，企业可以设立一些奖金，用来奖励那些为公司推荐优秀人才的员工。那么内部员工推荐奖励方案怎么写？以下是范文：

内部推荐奖励方案

一、 目的

为快速满足部门用工需求，鼓励全体员工为公司推荐优秀的技术人才,特制定本方案。

二、 方案

（一）奖励标准

（二）奖励细则

1、奖金支付要求：公司支付奖金时，被推荐人及推荐人必须在职；

2、奖金支付方式：奖金在符合奖励条件的次月随工资一起发放到推荐人工资卡内，奖金部分所产生的个人所得税由推荐人承担；

3、被推荐人入职后纳入到半年内考核，考核不合格，公司有权取消推荐奖。

三、推荐要求

1、年龄18-40周岁，身体健康；

2、提供的被推荐人信息必须真实准确；

3、被推荐人无不良行为记录及犯罪记录；

4、被推荐人无其它公司违纪辞退、协商解除合同的记录；

5、被推荐人未在赢合科技（含任一子公司）工作过。

四、推荐流程

1、填表

推荐人填写《内部员工推荐表》后，由被推荐人持推荐表至人事部面试。

2、面试

HR与用人部门共同面试。

3、入职

面试通过后安排入职。

4、奖励发放

HR根据推荐记录及在职情况，统一提报推荐奖金发放。

五、说明

（一）本方案有效期：2020年8月14日-2020年12月31日。

（二）本方案最终解释权归***人事部所有。

发出部门：***人事部 　 　

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批 准：

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