什么时间实行社保全国统筹（2022年全国社保统筹逐步落实）

从2022年开始，我国将进行全国社保统筹的实施。那么全国社保统筹以后对于我们个人会产生一个什么样的影响呢？这是很多人非常关心的，其实首先我们要搞懂社保统筹的基本概念是什么，你把这个基本概念搞清楚以后，那么就不难理解社保统筹的真正意义所在了。社保统筹顾名思义它指的是统筹统支，并不是像我们很多人想象的社保统筹以后，全国各地养老金的待遇就一样了，或者说是社保的基数就一样了，那么这个是完全错误的理解。

什么叫做统收统支呢？就是全国社保一盘棋统一征收，统一支出，被称之为是统收统支也就是我们所说的社保统筹。目前全国是没有完成统一性的社保统筹，只是各个省份在自行完成省内的社保统筹，也就是说每个省社保的收支相对是独立的。那么这样的一种结果会造成一个什么影响呢？就是有些地区它的这个结余可能比较多，因为由于参加社保的人群比较多，导致社保的结余相对比较多，这样的省份是收大于支。

但是全国绝大多数地区来看都是收不抵支的，也就是说缴纳社保的人数比较少，最终导致养老金的支出是比较多的，而收入社保的这样的一个比例相对是比较低的，所以说造成了收不抵支，那么为了缓解这样的一个现象，其实早在2016年的时候，全国就实现了，全国的社保统一调剂制度，可以弥补那些收不抵支的身份，将这些结余比较多的身份调剂过去，那么以此来达到一个社保基金相对平衡的态势。

但是想要维持一个长久稳定的社保基金收支平衡，必定要实现全国的社保统筹，那么从2022年开始，实现全国社保统筹以后，就能够从根本上去实现相对的收支平衡。收支平衡给我们带来一个什么好处呢？主要是对于退休人员养老金待遇的发放，能够做到按时足额的发放。同时也能够对于我们社保关系的转移，起到一个至关重要的作用。

因为现在跨地区转移，跨省区转移，它的这个社保转移的手续相对是比较繁琐的，因为毕竟没有实现全国社保统筹，我们不但要转移关系，还需要转移社保基金。当真正意义上实现社保统筹以后，在社保转移的过程中，也就是你更换工作单位以后都需要进行社保转移，相对就会变得非常的简便，实际上我们更换工作单位以后再也没有后顾之忧了，这是给我们个人来说产生一个实实在在的影响和好处。

当然有些人想会不会缩小养老金的差距，这个是不存在的，因为每个地区所对应的经济发展所对应的社会平均工资都是有所不同，那么养老金是取决于你的缴费年限，取决于你的平均缴费指数，和你所在地区的社会平均工资来决定，只要这些根本条件不发生变化，那么我们的养老金都是很难去改变的，所以跟全国社保统筹是没有必然联系的。

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