如何评价宋丹丹在桃花坞表现（桃花坞里的宋丹丹）

《桃花坞》第一期有两个小时，精彩之处在于最后那一部分，现在被网友称为“窒息十分钟”。我看了一下，打心底不觉得窒息。

在网上点评“气氛窒息”的网友，大概将自己完全择出了中国式人情社会。但大部分人从孩童开始，便在这种窒息氛围中长大，家庭、校园、职场，环环相扣。

我小时候不喜欢过年，准确地说是不喜欢过初一，喜欢过初二。和奶奶家的亲戚不熟，可大家因为“过年”这二字必须围坐一起吃新年第一顿正餐。家长们倒是可以拿孩子的学习成绩、兴趣爱好做尴尬的挡箭牌，真正为难的是我们这群什么也不懂的孩子。

我妈属于为了大家可以牺牲亲生闺女的那类家长，有一年两个亲戚在饭桌上争执起来，我妈为缓解尴尬氛围让我唱歌助兴，当时我第一次感受到什么叫“亲情荒谬”。

当然，随着我们慢慢长大，这类荒谬还可以出现在校园里、职场中，以及爱情友情关系里。《桃花坞》看起来是让一堆明星产生友情社交，但我觉得他们本质上还是——职场关系。

“窒息十分钟”的前半部分，主要是李雪琴和宋丹丹之间的沟通问题，放在职场里就是年轻下属如何与年长领导对齐理念的过程。

这一季《桃花坞》请的明星比上一季听话很多，很多人认为闲着会显得懒惰，所以没活儿创造活儿也要干。

汪苏泷和李雪琴是其中最不愿意干活的人，他们上节目的本质目的——找个海岛舒舒服服度假。

但身边人一直在干活儿，让他们产生紧张感，好像第二天要考试，别人都在复习，只有他们在瞎玩，所以开会时李雪琴首先提起了这个问题——分工合理化。

简单概括一下李雪琴的想法。

节目组让我们通过劳动挣取贡献值（贡献值约等于钱），挣的贡献值大家一起花，不存在谁挣得多谁就过得好这类问题，所以大家伙没必要从白天干到晚上，这样会让一些人很累，另一些人则背负心理压力，觉得自己不干活就是懒惰，不如把有限的活儿分一分，让大家的劳累程度平均一下。

李雪琴很像职场里的一类人，藏不住心里的想法。

她说完上面那番话，汪苏泷和王鹤棣马上鼓掌表示支持，但仅仅是鼓掌。他们认同李雪琴，但不愿主动挑起话茬儿。

而李雪琴，不只是藏不住内心想法，还无法完全将想法复述给上级领导，也就是宋丹丹。

她本想提议大家不要争着抢着去干活，结果被她讲成“抢活儿”，褒义变成贬义。

于是会议前半部分变成了——宋丹丹以为李雪琴在吐槽其他人抢活儿干，李雪琴委屈至极，觉得宋丹丹误会了她。

具体体现在，宋丹丹不解问李雪琴“今天谁抢活儿干了”，李雪琴说“你看吴牧野老师种地之后又去遛马，他很辛苦”。

宋丹丹立马转头问吴牧野，你种地了吗？你觉得辛苦吗？吴牧野面对一个长辈总不能喊累，回答“还可以”，宋丹丹又转向李雪琴说：对啊，你看人家自己愿意啊。

（这张图有点长，但大家的对话神情很精彩，我还是截出来。）

这个问题聊到最后，宋丹丹觉得李雪琴是在制造矛盾，明明没有人抢活儿，怎么被李雪琴渲染成了竞争内卷问题呢？

此时李雪琴已经意识到亲手推翻了自己的提议，忍不住打了自己脸一下，站在同一战线但选择不声张的汪苏泷抱了抱李雪琴。

这个问题绕啊绕啊，来来回回讲了很久，宋丹丹才明白李雪琴的意思。

这仅仅是前菜，真正的大戏还未拉开帷幕，这场大戏几乎全员参与，堪称职场百态。

宋丹丹觉得桃花坞现有问题源于彼此不够熟悉，必须把篝火晚会提上日程。

宋丹丹没有注意到晚辈们对“篝火晚会”并没有太大兴趣，她坚持认为第一季的篝火晚会很成功，大家需要通过这样一个场合进一步熟悉彼此。

矛盾的是这一季桃花坞刚开始，大家要睡大通铺，宋丹丹说睡大通铺挺好的，去年住在不同的独栋里，人心是散的，小团体氛围很强。可见篝火晚会并不会聚拢人心，大家也不会因为晚会里的歌舞节目改变对一个人的看法。

即便如此宋丹丹还是咬定必须搞篝火晚会，她很像职场中的某一类领导，哪怕自己前后言论相悖，也要坚持自己现阶段的想法，这类领导不是不好，而是不会前后兼行，知行合一。

宋丹丹一直在笃定输出，即便一些理论看起来完全不着调，比如不让钢琴家吴牧野在晚会上弹钢琴，必须搞反串。

宋丹丹式的领导不是不能沟通，她反倒很清楚地讲出了自己的要求、观点，把话放在明面上。但和其沟通太考验社交话术段位，张国立老师客串一下该节目说不定会有转机。

王传君像敢于说不的职场人。

在篝火晚会提议出现的第一秒，王传君便很确定地告诉所有人“我不要”，不管在任何场合，“我不要”三个字都会引起一阵惊呼、揣测和不理解，这类人最容易被解读，比如我现在就在解读……

但这类人所承受的煎熬最短，不用装作自己很感兴趣的样子。

职场里也会有这类不怕被议论的勇士，他们往往有资本或者真的不想那么多，我并不建议大家学习网上所谓“勇敢说不”的职场理念，因为大部分人无法承担说不之后的处境。

王传君呢，录综艺节目，选择说不其实并不算真正说不，他给自己赢得了关注度、讨论度。

辣目洋子则是另一类代表。

她和李雪琴、汪苏泷是从第一季延续到第二季的东北三人转，打心底不愿意搞晚会，但她很清楚大家讨论到最后还是会搞这个用处不大的晚会，于是从一开始就表示了——OK，我不做挣扎了，不就是搞晚会么，我搞，不仅搞还要大搞特搞，咱们干脆一人出俩节目算了！

辣目洋子这类职场人所承担的煎熬纠结也不会很多，她深知领导所有看似荒谬的策划、提议最终都会变成一项工作，你挣扎也好逃避也罢，作用不大，反倒产生内耗，不如从一开始就选择接受。挣钱嘛，俗话说钱难挣那啥难吃。

李雪琴、吴牧野、汪苏泷、王鹤棣，则是大多数人的职场状态。

李雪琴属于想反抗现状，但每次都打不到眼上。

她最先反对宋丹丹的篝火晚会提议，宋丹丹问“怎么了”，肉眼可见李雪琴心有不满却使不上劲，嘟嘟囔囔只讲了两个字：无聊。

后来有几个人提议搞篝火晚会不如搞趣味运动会，举手投票环节，李雪琴本来很有勇气地举着手，宋丹丹看她一眼，秒怂。

李雪琴放到职场上，一定会被领导归类为“难管的下属”。她的反抗很单薄，没有任何根据。“无聊”不是一个人不愿做某事的根据。

吴牧野把自己摆在一个“无知者”的位置上。宋丹丹让他唱歌，他说不会，宋丹丹又说要不你诗朗诵，他说多傻，宋丹丹开启教育模式“大家都一样，你上了台就不傻，我给你说我们在台上都特可笑”，最终吴牧野妥协选择了跳舞。

吴牧野比李雪琴好一点的是，他明确表示出了为什么不愿意搞晚会，因为不会。但也只是比李雪琴好那么一点，毕竟这是个娱乐活动，说自己不会也无伤大雅，倘若工作中领导交给我们一个任务，你面带微笑地回“我不会”，属于大义灭亲，铁锅炖自己。

汪苏泷试图换个角度劝宋丹丹，结果偷鸡不成蚀把米。

是他最先提议，我们去年搞了篝火晚会，今年要不要换种形式？

汪苏泷非常注意自己的话术，过于谨慎，谨慎到宋丹丹这类领导误认为他对这件事是感兴趣的。

职场里的领导非常容易误解下属情绪，又极其善于做“顺水推舟”，就像宋丹丹，直接让汪苏泷当晚会艺术总监。

我看到这一部分笑疯，汪苏泷很像职场大冤种，明明是建议领导减负，最后反倒给自己揽了一堆活儿。

王鹤棣呢，他是反对阵营里气势最弱的那一个。

赞同李雪琴说的不要争抢着干活儿，也赞同不搞篝火晚会，但他不会将自己彻底曝光在众人面前，仅仅是为同盟者默默加油打气。

任何一个观点，王鹤棣的态度都算不上坚决。

王传君很坚决地讲“我要演龙虾”，意思是自己又聋又瞎，搞不了节目。王鹤棣赞同，在一片嘈杂声中表示“我要剥龙虾”。

没有人注意到王鹤棣，除了我这种不嫌麻烦要分析每个人的码字女工，不被人注意就代表你的意见不重要，甚至是毫无存在感的。

王鹤棣式的职场人，属于可以但没必要，生活已经很费力气了，这种无用功的反抗还是算了吧。

我看《桃花坞》有很强烈的似曾相识感，mini职场里的百态。

如果让我选一个现阶段认为最妥当的做法，我应该会投给辣目洋子，认清现实，保持情绪平稳去做领导布置的任务。

我们总嚷嚷着要更多顾及自我感受，这个价值观是对的，但在职场里行不通，因为职场里的我们太渺小了，我们必须明白自己的存在根本是个工具人。当然，如果你已经做到了中高层，当我没说。

如果我们只是一介小小员工，那么身而为人的情绪、感性便不那么重要，我们的存在是帮助集体完成任务，而不是说“我不会”，或者“你这样搞我真的很有压力”。我现在实实在在觉得，普通员工切勿把自己太当回事儿，其实我们大部分人是不具备完全不可替代性的。

夜半三更，怎么惆怅都无妨，上了班还是克制清醒一点对自己比较好，我们没有很伟大，在并没有绝对优势的时候，不如让老板用的顺手。

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