上班不足月有公休吗（迎休人员与厌休人员）

友和读书什么叫"迎休"人员和"厌休"人员，这是我创造的两个词组，等我分解和解说后，你就知道了它们的内定含义:，下面我们就来说一说关于上班不足月有公休吗?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

上班不足月有公休吗

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什么叫"迎休"人员和"厌休"人员，这是我创造的两个词组，等我分解和解说后，你就知道了它们的内定含义:

所谓"迎休"人员，迎，组词是欢迎和迎接，休，休息和退休，加人员两字，你看明白了吧？就是要退没退，临近退休的人员；

所谓"厌退"人员，厌，组词是讨厌，厌恶，合成意思就是讨厌退休的人员。

都是要退休的人，想法和思想为什么是两个极端呢？从我自身感受来说吧:

还有几年，我也到退休年纪了，心里说实在的，天天都在盼着早点退了，一天都不想，干也干不了几个钱，有啥干头？我们就属于社会边缘人，老不老少不少的，大妈不喜二妈不爱，没有几个公司要我们这号人，除非你当了几十年的会计，又或者是工程技术人员，有人要外，余下的你占着位置不走，那中青年，看你一百个不顺眼，天天巴不得你个老杂毛，咋还不滚蛋呢？没技术只能做熟练工种的人，更不谈，你不走，公司会想方设法挤兑你，若你不服从，能把你从武汉调到新疆去，你信不信？那等而下之的人，更惨，签合同的，也没用，你干活的公司不跟你签合同，你签下的公司都是劳务公司，这就是一个陷阱。你是个人才呢，可以与猎头公司签合同，一般人，你就是个佣人，得到的报酬那不叫工资，也没几个工资，确切的说，是佣金，签合同也是二年，一年的签，这意思明白吧？你随时准备卷铺盖走人，与上班的公司毛边都沾不上，打官司，想扯皮找劳务公司去，而你服务的公司，你只是个公司机器上的零件罢了，坏了磨损大了，换个新的就完事，你以为做了几十年，待你不公，你试试，劳务公司打官司可有专业班子等你呢。务工者两头被剥削，连个说理的地方都没有，你说，这叫什么事？有人说，可以找社会保障局，告诉你，也没用，因为公司是为当地交利税的，地方政府是看公司利税下菜单的，又不是你来交的，你只是一份子而已，面上的一个点而已，公司动辙威胁地方政府，要它把公司搬到外地去，政府只好委屈求全，因为你真的搬走了，又要减少利税和用工岗位呢，政府要作全盘综合因素考虑，最后，只会舍车保帅吧？所以呀，你只要明白，现实不合理，合理不现实这个浅显的哲学道理，你就不生气了。并且，我几十年的工龄，退了比上班的佣金还多点，早退早完事，退了想干啥，自由度就高多了，免得受不白之气！

而厌退人员，比如我姐夫，他差年把也要退了，可他拿的是国家公职科级待遇工资，上班月收入六、七仟，加年底绩效，一年合并收入十来万，而一旦退了，工资少一、二仟，绩效去一半，多不合算，并且是临退人员，一星期讲二天党课，一月干那么几天，干拿工资，你说，他能想退吗？他傻呀？像他这样的人，各机关事务单位，不多的要命？这才叫高薪养廉，这也是高薪养闲吧？他们谁都是这么想的:职务上的养老，且不是更划算？

我爱我的祖国，因为不管逆流和顺境，她都把我养大，我衷心的感恩，现在也没有职务岗位工作物质上等大的追求。社会在前进，合谐与矛盾并存，但能否减少这些客观存在的冲突与矛盾呢？深化改革，改革深化才是推动社会前进，人民生活才会过的更好！

现在，全国很多地方己在试行机关事业改制，推广聘用制，改变终身制，力求得到社会的最大公平，减少收入悬殊，是深得民心的一大创举，只是，不知还要等多久？